易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，加強(qiáng)新邱區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，加快新邱區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)安置工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的實(shí)施意見(jiàn)》(阜委辦發(fā)〔2007〕14號(hào))和《新邱區(qū)引進(jìn)人才實(shí)施方案》精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，新邱區(qū)醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃公開(kāi)招聘16名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其中面向全社會(huì)公開(kāi)招聘統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生7人；面向全社會(huì)公開(kāi)招聘具備職業(yè)醫(yī)師資質(zhì)、中級(jí)以上職稱(chēng)、從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)人員9人。

二、招聘崗位、對(duì)象和條件

(一)招聘崗位（詳見(jiàn)附表）

(二)招聘資格和條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，思想上進(jìn);

2、熱愛(ài)新邱，樂(lè)于為新邱衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)和社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)期做貢獻(xiàn)；

3、身體健康;

4、統(tǒng)招全日制本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡在35周歲（含35周歲）以下；具有職業(yè)醫(yī)師證、中級(jí)職稱(chēng)及以上人員年齡在45周歲（含45周歲）以下。

5、服從組織安排;

6、具有招聘所需要的其他條件；

7、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1）正在受司法機(jī)關(guān)立案審查的;

2）受過(guò)刑事處罰的。

縣(區(qū))基層機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須征得所在單位同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)責(zé)任。

三、報(bào)名辦法、人數(shù)和資格審查

(一)報(bào)名辦法

報(bào)考人員可在阜新市新邱區(qū)人民政府網(wǎng)(http//www.xqq.fuxin.gov.cn)或阜新人力資源網(wǎng)(http：//www.fxrcw.com)下載并填寫(xiě)《阜新市新邱區(qū)醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登記表》，也可到新邱區(qū)衛(wèi)生局辦公室直接領(lǐng)取，并于2015年 2月2日至2015年 2月 15日(節(jié)假日不休息)到新邱區(qū)衛(wèi)生局辦公室報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶《報(bào)名登記表》、戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)醫(yī)師證等相關(guān)證件原件。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)生證和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生證明。同時(shí)須提供上述證件的復(fù)印件一式2份及近期一寸半身正面免冠彩色照片3張?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生本人須到場(chǎng)，不允許他人代替報(bào)名。

(二)資格審查

由區(qū)招聘辦公室組成資格審查小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查后，招聘辦公室將符合考試條件的考生名單在阜新市新邱區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和阜新人力資源網(wǎng)上予以公布。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

(三)發(fā)放準(zhǔn)考證

考生本人憑身份證于2015年 2月 25日至2015年2 月27 日到新邱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)交納考務(wù)費(fèi)100元。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

筆試考試內(nèi)容為相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)參考書(shū)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，試題從國(guó)家考題庫(kù)中隨機(jī)抽取。筆試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%。

筆試時(shí)間：2015年3月7日。

筆試閱卷結(jié)束后，統(tǒng)一在新邱區(qū)政府網(wǎng)站和阜新市人力資源網(wǎng)公布考生的筆試成績(jī)。依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，以 1︰2的比例確定面試人選，最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

(二)面試

面試前，要對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答。面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的60%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)，按錄用計(jì)劃1︰1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽?jī)相同的，確定面試成績(jī)較高者為體檢和考察人選，公布人選名單。

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)) 、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考生需到新邱區(qū)招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

體檢不合格或弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者不予聘用或終止聘用。

（二）考核

考核工作由新邱區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

考核采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)考者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢和考核不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

六、公示

擬錄用人選確定后，向社會(huì)公示，公示期為7天。公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名，公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合聘用條件的，不予聘用，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

公示后出現(xiàn)名額空缺的，不再遞補(bǔ)。

七、聘用

公示結(jié)束無(wú)異議人員，根據(jù)考生專(zhuān)業(yè)分配到相應(yīng)的崗位，不服從分配的按自動(dòng)放棄處理，對(duì)服從分配人員由相關(guān)部門(mén)按照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定辦理人事編制、工資等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期應(yīng)為1年)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

被錄用的外地應(yīng)聘人員食宿問(wèn)題自行解決。

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，為保證基層單位人員結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，被錄用人員原則上五年內(nèi)不允許流動(dòng)。

八、紀(jì)律要求

本次招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：2862247。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在資格審查、考試、考核等過(guò)程中參與作弊的;

(四)招聘工作人員故意泄漏考題內(nèi)容的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

九、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立招聘辦公室，辦公地點(diǎn)在新邱區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，辦公電話(huà)：2860690，2862578；

(二)此次招聘考試面試工作將邀請(qǐng)新邱區(qū)黨代表、新邱區(qū)人大代表和新邱區(qū)政協(xié)委員全過(guò)程監(jiān)督，確保面試工作公開(kāi)、公平、公正地開(kāi)展進(jìn)行；

(三)相關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)阜新市新邱區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和阜新人力資源網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知；

(四)考生報(bào)名時(shí)須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無(wú)法與考生本人取得聯(lián)系而造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)；

(五)本招聘簡(jiǎn)章的解釋權(quán)歸新邱區(qū)招聘辦公室。

新邱區(qū)招聘辦公室

二○一五年 一月二十八日

附件1：阜新市新邱區(qū)醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員新邱區(qū)2015報(bào)名登記表

附件2：阜新市新邱區(qū)醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位信息表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《阜新市新邱區(qū)醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員新邱區(qū)2015報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于阜新市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2015年1月28日。

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