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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為進一步加強區(qū)總值班室工作，確保聯(lián)絡暢通及突發(fā)事件信息報送、緊急事務處理及時，由區(qū)府辦公室面向社會招聘專職值班員4名（屬于事業(yè)單位編外聘用人員，勞動合同管理）用于區(qū)應急辦（總值班室）值班，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、招聘原則

堅持公開公正、平等競爭、全面考核和擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘職數(shù)、范圍及條件

（一）招聘職位：區(qū)總值班室值班員。

（二）招聘人數(shù)：4名。

（三）條件要求：35周歲以下（計算至2014年12月31日），男性，全日制大專以上學歷，本市戶籍、具有全日制本科以上學歷和應急工作經歷與機關企事業(yè)值班值守工作經驗優(yōu)先。

三、報名

（一）采取現(xiàn)場報名的方式，進行報名資格條件審核。

（二）報名時間：2015年2月5~11日，上午8:00～11:30，下午14:30～17:30。

（三）報名地點：區(qū)政府總值班室（區(qū)政府進門左側），聯(lián)系電話：3370239。

（四）報名要求：

1.填寫《公開招聘區(qū)應急辦（總值班室）值班員報名表》1份。

2.報考者需攜帶身份證、戶口本、學歷證書（應屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等原件及復印件各1份；相關資格證書、獲獎證書的原件及復印件各1份；本人近期正面免冠大一寸彩照3張。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近2年內在機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀行為的人員；以及不宜夜間上班等其他情形的人員，不接受報名。

4.經資格審核合格的人員，發(fā)給準考證。

四、考試

考試采取結構化面試的方式進行。

1.面試主要考察報考者的綜合分析、組織協(xié)調能力及應變、解決問題等方面的素質，滿分為100分，分數(shù)計算到小數(shù)點后2位數(shù)。具體面試時間、地點另行通知。面試未達到60分的不進入體檢，不予聘用。

2.面試對象憑準考證，按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，未按時參加面試者視為放棄。

3.面試成績和錄取人員將在考試后第二天在區(qū)人社局網站上及區(qū)總值班室門前書面公布，考生可前往查詢。若同一職位最后一名擬聘用考生面試成績相同的，則按學歷水平高低確定錄取人員。

五、體檢

擬聘人選到指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢不合格的不予聘用，從該崗位應聘人員總成績由高到低依次遞補。

六、考察

由區(qū)應急辦等有關部門對其進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、應聘資格條件、計劃生育等情況。考察不合格的不予聘用。

七、聘用

經考察無異議的擬聘用人員，由區(qū)府辦公室按《勞動合同法》有關規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)，聘用時間為3年，試用期為6個月，在試用期間不能勝任工作的，解除勞動合同。聘用期間，聘用人員須按照用人單位的相關管理規(guī)定進行管理及考核。聘用人員在聘期內能勝任工作的，合同期滿后經雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

八、待遇

被錄用人員月均工資為每人每月3000元（含社保、醫(yī)保等各項福利）。

惠州市惠陽區(qū)人民政府辦公室

2015年2月5日

附件：公開招聘區(qū)應急辦（總值班室）值班員報名表

易賢網溫馨提示：

《公開招聘區(qū)應急辦（總值班室）值班員報名表.doc》來源于惠陽區(qū)人力資源和社會保障局網，最近更新2015年2月5日。

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