易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
崗位名稱:副行長(個(gè)人金融)
部門:石家莊分行
職位類別:社會(huì)招聘
招聘單位:總行
工作地點(diǎn):石家莊
有效期至:2015-03-25
職責(zé):
1.貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助分行行長工作并參與決策所在分行經(jīng)營管理事項(xiàng);
2.在總、分行授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)所在分行個(gè)人金融業(yè)務(wù),組織制定和實(shí)施本業(yè)務(wù)條線的發(fā)展策略及年度計(jì)劃,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長和風(fēng)險(xiǎn)控制;
3.統(tǒng)籌所在分行個(gè)人金融產(chǎn)品管理工作;
4.統(tǒng)籌所在分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)市場營銷活動(dòng),拓展、營銷和維護(hù)重要個(gè)人客戶;
5.根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定,指導(dǎo)和統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)條線的隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng),對(duì)分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán);
6.定期向總行述職;
7.總行或所在分行行長授予的其他職權(quán)。
要求:
1.學(xué)歷:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):從事銀行工作10年(含)以上,從事銀行工作10年(含)以上,其中從事個(gè)人銀行、信用卡、網(wǎng)絡(luò)金融等市場營銷管理崗位或者分管以上某一業(yè)務(wù)5年(含)以上,且具有中層(含)以上管理職位經(jīng)歷2年(含)以上。具備較強(qiáng)的市場營銷能力。
3.專業(yè)能力:具有比較全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)及市場狀況有比較全面、深入的了解,能較好地把握個(gè)人金融業(yè)務(wù)的客戶管理及產(chǎn)品管理策略,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場營銷能力。
4.管理經(jīng)驗(yàn):對(duì)職能條線的發(fā)展背景有全面的了解,對(duì)銀行和職能條線的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí),對(duì)經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握,具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力:能發(fā)揮個(gè)人影響力,整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向,積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍,形成良好的團(tuán)隊(duì)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難,取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績效。
6.決策能力:能通過有效的調(diào)研與市場分析,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和尋找各種拓展業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì),并作出清晰的判斷和決策。
7.協(xié)調(diào)能力:善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及與合作伙伴之間的關(guān)系,有良好的人際關(guān)系和親和力,適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng),保障分行業(yè)務(wù)流程順暢。
8.溝通表達(dá)能力:具備良好的溝通表達(dá)技巧,在風(fēng)險(xiǎn)可控范圍內(nèi)獲取支持,形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
9.其他要求:職業(yè)操守良好,品行端正,誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,廉潔自律,有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神,身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn),近三年度績效考核均在稱職(含)以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。
投簡歷請(qǐng)登錄:http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
更多信息請(qǐng)查看銀行總行招聘考試