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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、招聘崗位、崗位描述及任職要求

（一）網(wǎng)絡(luò)金融事業(yè)部

1、產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位描述：充分了解承接項目的業(yè)務(wù)與技術(shù)需求，遵循客戶與市場原則，進行客觀的、科學(xué)的、詳細的業(yè)務(wù)需求分析與討論，撰寫高質(zhì)量業(yè)務(wù)需求文檔，制定SOW文檔（項目實施工作任務(wù)書），組織業(yè)務(wù)需求評審，將定稿需求文檔及時提交給產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理統(tǒng)一送審與安排開發(fā)；負責(zé)與運營及技術(shù)開發(fā)人員在項目開發(fā)過程中保持持續(xù)、有效的溝通，及時回復(fù)相關(guān)人員對業(yè)務(wù)需求的釋義和細化要求，及時掌握項目實施進度；負責(zé)協(xié)調(diào)、跟進與推動技術(shù)開發(fā)團隊按時完成產(chǎn)品開發(fā)，參與聯(lián)調(diào)、測試與投產(chǎn)；積極配合客服、風(fēng)控、營銷等部門完成涉及產(chǎn)品及應(yīng)用的BUG修復(fù)、功能優(yōu)化及系統(tǒng)加固工作；及時了解移動互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用情況，及時反饋市場信息，注重和提升自身創(chuàng)新與研究能力，積極開展市場調(diào)研與分析；負責(zé)經(jīng)辦項目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，及時掌握經(jīng)辦的在建或已建項目存在的運行情況以及存在的問題，并就可能存在的問題制定優(yōu)化及整改措施。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類、信息技術(shù)類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、移動平臺管理崗

崗位描述：負責(zé)移動平臺產(chǎn)品研發(fā)的日常管理工作，組織實施年度移動平臺產(chǎn)品創(chuàng)新計劃和系統(tǒng)建設(shè)；結(jié)合客戶需求分析和同業(yè)研究報告，會同相關(guān)部門共同進行可行性分析，形成新產(chǎn)品設(shè)計方案；細化產(chǎn)品設(shè)計方案，制訂產(chǎn)品開發(fā)實施步驟，并按步驟完成資格審批、合作機構(gòu)談判、提交業(yè)務(wù)需求、進行需求測試等產(chǎn)品開發(fā)工作；開展移動平臺新產(chǎn)品、新技術(shù)調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，開展同業(yè)產(chǎn)品分析，開展移動平臺產(chǎn)品功能意見征集；隨時關(guān)注監(jiān)管要求，保持與分支機構(gòu)及總行相關(guān)部門的業(yè)務(wù)交流與溝通，及時根據(jù)管理要求與業(yè)務(wù)需要擬定或修訂現(xiàn)有管理辦法，調(diào)整現(xiàn)有業(yè)務(wù)操作流程，負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)報送、檢查等工作；負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)管理工作，開展與人民銀行、同業(yè)機構(gòu)等相關(guān)第三方合作機構(gòu)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；協(xié)調(diào)信息技術(shù)部或智聯(lián)招聘，根據(jù)產(chǎn)品測試案例要求，編寫測試案例，并準(zhǔn)備測試環(huán)境和測試數(shù)據(jù)；根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)功能進行產(chǎn)品的業(yè)務(wù)測試確認，提交業(yè)務(wù)測試報告；定期組織進行移動平臺安全評估，制定并推動整改計劃完成；負責(zé)移動平臺生命周期管理，根據(jù)用戶和市場要求不斷完善優(yōu)化移動平臺功能；負責(zé)移動平臺相關(guān)問題解答、客戶服務(wù)、分支行指導(dǎo)等，推動移動平臺普及并不斷提高用戶滿意度。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類、信息技術(shù)類或相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、網(wǎng)上銀行管理崗

崗位描述：負責(zé)網(wǎng)上銀行產(chǎn)品研發(fā)的日常管理工作，組織實施年度網(wǎng)上銀行產(chǎn)品創(chuàng)新計劃和系統(tǒng)建設(shè)；結(jié)合客戶需求分析和同業(yè)研究報告，會同相關(guān)部門共同進行可行性分析，形成新產(chǎn)品設(shè)計方案；細化產(chǎn)品設(shè)計方案，制訂產(chǎn)品開發(fā)實施步驟，并按步驟完成資格審批、合作機構(gòu)談判、提交業(yè)務(wù)需求、進行需求測試等產(chǎn)品開發(fā)工作；開展網(wǎng)上銀行新產(chǎn)品、新技術(shù)調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，開展同業(yè)產(chǎn)品分析，開展網(wǎng)上銀行產(chǎn)品功能意見征集；隨時關(guān)注監(jiān)管要求，保持與分支機構(gòu)及總行相關(guān)部門的業(yè)務(wù)交流與溝通，及時根據(jù)管理要求與業(yè)務(wù)需要擬定或修訂現(xiàn)有管理辦法，調(diào)整現(xiàn)有業(yè)務(wù)操作流程，負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)報送、檢查等工作；負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)管理工作，開展與人民銀行、同業(yè)機構(gòu)等相關(guān)第三方合作機構(gòu)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；協(xié)調(diào)信息技術(shù)部或智聯(lián)招聘，根據(jù)產(chǎn)品測試案例要求，編寫測試案例，并準(zhǔn)備測試環(huán)境和測試數(shù)據(jù)；根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)功能進行產(chǎn)品的業(yè)務(wù)測試確認，提交業(yè)務(wù)測試報告；定期組織進行網(wǎng)上銀行安全評估，制定并推動整改計劃完成；負責(zé)網(wǎng)上銀行生命周期管理，根據(jù)用戶和市場要求不斷完善優(yōu)化網(wǎng)上銀行功能；負責(zé)網(wǎng)上銀行相關(guān)問題解答、客戶服務(wù)、分支行指導(dǎo)等，推動網(wǎng)上銀行普及并不斷提高用戶滿意度。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類、信息技術(shù)類或相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、風(fēng)險管理崗

崗位描述：負責(zé)線上貸款產(chǎn)品（POS貸、公積金貸、消費信貸等）風(fēng)控體系建設(shè)，跟進網(wǎng)絡(luò)金融風(fēng)控系統(tǒng)平臺的開發(fā)與優(yōu)化，維護與使用；負責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)的反洗錢和案防管理，配合相關(guān)部門的檢查工作，按期報送各類資料、風(fēng)險監(jiān)控情況總結(jié)及系統(tǒng)開發(fā)及構(gòu)建進程。制定部門內(nèi)風(fēng)險管理辦法，規(guī)范風(fēng)險事件處理流程。及時處理各類突發(fā)風(fēng)險事件，提出風(fēng)險防范及控制措施意見，跟蹤風(fēng)控手段上線后效果；參加新業(yè)務(wù)上線及功能優(yōu)化需求評審，出具獨立風(fēng)控意見；負責(zé)落實總行和監(jiān)管部門內(nèi)控管理和風(fēng)險管理政策要求，按規(guī)定做好重大事項報告。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（二）審計部

1、資金業(yè)務(wù)審計崗

崗位描述：根據(jù)監(jiān)管要求，結(jié)合本行實際情況，負責(zé)牽頭開展投行理財及同業(yè)資金業(yè)務(wù)的審計工作，履行審計監(jiān)督檢查職責(zé)，收集專業(yè)審計信息，監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別和揭示業(yè)務(wù)過程中的控制問題及關(guān)鍵風(fēng)險；牽頭制定投行理財及同業(yè)資金業(yè)務(wù)的相關(guān)審計制度、規(guī)范審計流程；根據(jù)審計情況提出整改意見，撰寫審計評價報告，并就整改落實情況或外部審計提出的有關(guān)問題和建議的落實進行后續(xù)跟蹤。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生）,全日制本科以上學(xué)歷；精通銀行同業(yè)業(yè)務(wù)、投行理財業(yè)務(wù)或從事社會審計工作5年以上；熟悉各項銀行業(yè)務(wù)流程及相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的綜合問題分析能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及金融行業(yè)內(nèi)控合規(guī)的相關(guān)政策、法律知識，持有CPA、CIA資格證書人員優(yōu)先。

2、信息科技審計崗

崗位描述：根據(jù)監(jiān)管要求，結(jié)合本行實際情況，制訂信息科技審計計劃；根據(jù)審計計劃組織開展信息科技全面審計或?qū)ｍ棇徲?；負?zé)檢查、監(jiān)測評估本行信息科技管理及內(nèi)控機制的充分性和有效性，對信息科技安全事故進行調(diào)查、分析和評估；負責(zé)對信息科技整個生命周期和重大事件等進行審計；根據(jù)審計情況提出整改意見，撰寫審計評價報告，并就整改落實情況或外部審計提出的有關(guān)問題和建議的落實進行后續(xù)跟蹤。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生）,全日制本科以上學(xué)歷，從事信息科技風(fēng)險管理或信息科技審計工作5年以上；熟悉各項銀行業(yè)務(wù)流程及相關(guān)政策法規(guī)，具備良好的綜合問題分析能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及金融行業(yè)內(nèi)控合規(guī)的相關(guān)政策、法律知識，具有信息科技審計主審工作經(jīng)驗或取得CISA、CISSP認證者優(yōu)先。

3、國際業(yè)務(wù)審計崗

崗位描述：根據(jù)監(jiān)管規(guī)定及本行制度要求，負責(zé)開展對總行部（室）和分支機構(gòu)的現(xiàn)場審計工作；負責(zé)對外匯管理、匯款、信用證、保函、出口押匯、海外代付等國際結(jié)算與貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)和真實性進行審計、監(jiān)督；負責(zé)根據(jù)現(xiàn)場審計工作結(jié)果撰寫現(xiàn)場審計報告，客觀、公正地反映被審計單位所存在的問題和風(fēng)險隱患，提出整改建議并跟蹤落實整改情況；負責(zé)及時上報重大責(zé)任問題、違法違規(guī)行為、嚴重風(fēng)險隱患等相關(guān)審計結(jié)果，實施審計處罰和審計復(fù)議；對被審計單位整改情況進行后續(xù)審計。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生）, 全日制本科以上學(xué)歷，從事過審計工作5年以上；熟知外匯管理政策以及金融行業(yè)內(nèi)控合規(guī)的相關(guān)政策和法律知識，精通匯款、信用證、外匯保函、出口押匯、備貨融資、海外代付等國際結(jié)算與貿(mào)易融資業(yè)務(wù)，具有良好的綜合問題分析能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力。具備國際結(jié)算與貿(mào)易融資審計主審工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）金融同業(yè)部

1、資金交易崗

崗位描述：根據(jù)資金業(yè)務(wù)指令或資金頭寸報告，按照資金業(yè)務(wù)流程，在貨幣市場及同業(yè)市場進行融資；與同業(yè)機構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系，參與構(gòu)建及維護我行融資渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)；根據(jù)我行同業(yè)存單發(fā)行計劃，操作一級市場發(fā)行業(yè)務(wù)；統(tǒng)計分析我行各項融資業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，并提出融資方案建議；根據(jù)市場情況，進行一級市場承銷業(yè)務(wù)；協(xié)助中心經(jīng)理向人民銀行、中央國債公司、外匯交易中心等機構(gòu)報送業(yè)務(wù)材料。

任職要求：30周歲（含）以下（1985年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理等相關(guān)專業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、同業(yè)融資崗

崗位描述：根據(jù)全行資產(chǎn)配置情況及融資計劃，從同業(yè)市場進行融資；與同業(yè)機構(gòu)建立并保持良好的合作關(guān)系，參與構(gòu)建及維護我行融資渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)；統(tǒng)計分析我行各項融資業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，并提出融資方案建議；根據(jù)我行同業(yè)存單發(fā)行計劃，拓展同業(yè)存單的營銷網(wǎng)絡(luò)，確保存單的順利發(fā)行；根據(jù)全行投資計劃，接受指令進行同業(yè)存單投資；協(xié)助中心經(jīng)理向人民銀行、中央國債公司、外匯交易中心等機構(gòu)報送業(yè)務(wù)材料。

任職要求：30周歲（含）以下（1985年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理等相關(guān)專業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、風(fēng)險管理崗

崗位描述：協(xié)助中心經(jīng)理制訂與完善部門風(fēng)險管理制度和內(nèi)控制度，對各業(yè)務(wù)條線的管理辦法及操作規(guī)程提出修改意見，使流程更加合理規(guī)范，促使業(yè)務(wù)安全順暢運行；對各項業(yè)務(wù)風(fēng)險進行識別，依據(jù)監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)規(guī)定對風(fēng)險進行計量，持續(xù)對風(fēng)險進行監(jiān)測并預(yù)警，確保全面及時掌握部門各項業(yè)務(wù)及整體風(fēng)險狀況；編寫風(fēng)險月度分析報告，于每月初提交相關(guān)部門及部門總經(jīng)理；對新業(yè)務(wù)、新投資品種、新交易模式等進行事前的風(fēng)險評估；負責(zé)組織各業(yè)務(wù)條線所需系統(tǒng)的研發(fā)、維護和升級；對交易權(quán)限和交易的合法和合規(guī)性進行審核；協(xié)助我行其他風(fēng)險管理部門以及上級監(jiān)管部門開展的風(fēng)險檢查工作，按照要求提交相關(guān)風(fēng)險管理數(shù)據(jù)和報告；適時更新、補充科學(xué)的風(fēng)險計量的方法和指標(biāo)，提高各業(yè)務(wù)條線風(fēng)險管理的水平；對發(fā)生和可能發(fā)生的風(fēng)險事件及違規(guī)事件及時向中心經(jīng)理進行匯報，對業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進行風(fēng)險提示，并擬定風(fēng)險防范、控制的意見或建議，提交決策參考；完成行內(nèi)各管理部門要求提交的各類風(fēng)險、內(nèi)控報告；完成上級監(jiān)管機構(gòu)要求報送的常規(guī)報表及報告；熟悉監(jiān)管部門相關(guān)法律和法規(guī)和政策要求，并及時掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策要求的變動，提供決策參考，參與重大交易或投資的決策，提供風(fēng)險控制方面的意見或建議。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、同業(yè)投資營銷崗

崗位描述：參與制訂本行同業(yè)投資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，以及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理制度和操作規(guī)程；負責(zé)制定并推動本行同業(yè)投資業(yè)務(wù)發(fā)展策略、營銷方案；積極協(xié)調(diào)本中心與行外同業(yè)機構(gòu)客戶關(guān)系，開展授信資料收集工作；具體負責(zé)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、同業(yè)投資業(yè)務(wù)的開展；負責(zé)在市場報價、詢價，聯(lián)系同業(yè)客戶；根據(jù)本行產(chǎn)品發(fā)展策略和產(chǎn)品開發(fā)計劃，參與同業(yè)投資產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)；負責(zé)本行同業(yè)客戶拓展、管理及關(guān)系維護工作，建立和完善同業(yè)客戶網(wǎng)絡(luò)，培育良好的業(yè)務(wù)客戶群體；負責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集、整理工作。

任職要求：30周歲（含）以下（1985年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、會計等相關(guān)專業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（四）金融市場部

1、交易崗

崗位描述：根據(jù)市場行情特點和本行資金狀況，提出債券交易計劃，按照現(xiàn)券業(yè)務(wù)流程，在債券市場進行現(xiàn)券交易；根據(jù)審批的交易計劃，積極按時上網(wǎng)報價、詢價；積極尋找市場機會，在核定的交易區(qū)間內(nèi)，與交易對手商談達成協(xié)議交易或通過債券交易系統(tǒng)達成交易；積極拓展融資渠道，在核定的交易區(qū)間內(nèi)，與交易對手商談達成協(xié)議交易或通過債券交易系統(tǒng)達成交易；分析人民幣債券市場行情、研究金融產(chǎn)品，提供分析信息和建議，草擬債券交易短期計劃；在一定額度內(nèi)管理本行自營及可供出售交易賬戶，提高收益率；與銀行間債券市場的各機構(gòu)投資者建立并保持良好的合作關(guān)系，參與構(gòu)建及維護我行人民幣業(yè)務(wù)營銷網(wǎng)絡(luò)；向人民銀行、中央國債公司、外匯交易中心報送材料，爭取各種業(yè)務(wù)資格。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、銷售崗

崗位描述：參與制訂中心業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略、工作計劃、營銷計劃與方案，并進行分解、落實；參與制訂債券銷售管理辦法及業(yè)務(wù)操作流程；根據(jù)債券一級市場承分銷操作規(guī)程，進行承分銷業(yè)務(wù)的操作；積極尋找一二級市場交易機會，按照業(yè)務(wù)操作規(guī)范，結(jié)合市場情況，進行債券銷售交易；進行目標(biāo)客戶調(diào)查，收集、整理目標(biāo)客戶信息，為本中心目標(biāo)客戶分析、市場細分及目標(biāo)市場定位等提供依據(jù)；負責(zé)客戶的營銷、管理和關(guān)系維護，建立客戶檔案，并適時更新客戶信息；負責(zé)為客戶提供相關(guān)金融市場分析報告、投資意見等服務(wù)；負責(zé)為客戶提供債券發(fā)行及價格相關(guān)信息；負責(zé)市場調(diào)研，撰寫市場調(diào)研報告；與銀行間債券市場的各機構(gòu)投資者建立并保持良好的合作關(guān)系，參與構(gòu)建及維護我行人民幣債券營銷網(wǎng)絡(luò)；關(guān)注各類債券的組團信息，積極了解參團要求及流程，根據(jù)需要，按要求準(zhǔn)備并報送參團材料。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、風(fēng)險管理崗

崗位描述：負責(zé)制訂與完善本部門風(fēng)險管理制度和內(nèi)控制度，對業(yè)務(wù)管理辦法及操作規(guī)程提出修改意見，使流程更加合理、規(guī)范，促使業(yè)務(wù)安全順暢運行；對各項業(yè)務(wù)風(fēng)險進行識別，依據(jù)監(jiān)管部門及行內(nèi)相關(guān)規(guī)定對風(fēng)險進行計量，持續(xù)對風(fēng)險進行監(jiān)測，確保全面及時掌握部門各項業(yè)務(wù)及整體風(fēng)險狀況；編寫風(fēng)險月度分析報告，于每月初提交相關(guān)部門及部門總經(jīng)理；對新業(yè)務(wù)、新投資品種、新交易模式等進行事前的風(fēng)險評估；協(xié)助對交易權(quán)限和交易的合法和合規(guī)性進行審核；協(xié)助我行其他風(fēng)險管理部門以及上級監(jiān)管部門開展的風(fēng)險檢查工作，按照要求提交相關(guān)風(fēng)險管理數(shù)據(jù)和報告；對自營資產(chǎn)進行市值核算，落實風(fēng)險敞口管理、限額管理、組合管理等風(fēng)險管理政策和要求；適時更新、補充科學(xué)的風(fēng)險計量的方法和指標(biāo)，提高業(yè)務(wù)風(fēng)險管理的水平；對發(fā)生和可能發(fā)生的風(fēng)險事件及違規(guī)事件及時向中心經(jīng)理進行匯報，對業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進行風(fēng)險提示，并擬定風(fēng)險防范、控制的意見或建議，提交決策參考；熟悉監(jiān)管部門相關(guān)法律和法規(guī)和政策要求，并及時掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策要求的變動，提供決策參考，參與重大交易或投資的決策，提供風(fēng)險控制方面的意見或建議。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、研究崗

崗位描述：負責(zé)對宏觀經(jīng)濟走勢、金融市場整體運行趨勢、各項業(yè)務(wù)、投資品種、投資方案和交易策略進行研究，并定期提交研究報告；負責(zé)參與交易策略、投資方案以及其他業(yè)務(wù)開展方案的擬定工作；

負責(zé)定期和不定期對各項內(nèi)、外部信息和市場情況進行收集、整理、分析、交流；推介研究報告，打造市場品牌，支持業(yè)務(wù)營銷；負責(zé)金融市場業(yè)務(wù)決策委員會的會議組織和材料準(zhǔn)備工作；承擔(dān)專題研究項目。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（五）財務(wù)企劃部

1、利率定價管理崗

崗位描述：負責(zé)統(tǒng)一管理和維護全行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價體系,擬定FTP定價管理政策、策略和程序；負責(zé)FTP定價方法和工具的設(shè)計和開發(fā)，模型的開發(fā)和維護，包括收益率曲線和調(diào)節(jié)項的設(shè)定及調(diào)整等，并組織實施。對FTP特殊調(diào)整事項申請進行審核；研究分析新產(chǎn)品利率屬性，擬定新產(chǎn)品的資金轉(zhuǎn)移定價基準(zhǔn)、方法和調(diào)整項；

負責(zé)監(jiān)測資金轉(zhuǎn)移定價運行情況，制定FTP利息收入分析報告，根據(jù)FTP系統(tǒng)運行情況擬定FTP考核的調(diào)整事項；負責(zé)FTP定價方案的培訓(xùn)、應(yīng)用推廣和實施，指導(dǎo)和監(jiān)督政策執(zhí)行情況，指導(dǎo)分支行開展資金轉(zhuǎn)移定價工作；制定年度FTP預(yù)算，定期跟蹤監(jiān)測預(yù)算完成情況和分析差異原因等；出具FTP收益分析報告；負責(zé)收集FTP系統(tǒng)相關(guān)市場數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，維護和監(jiān)控FTP系統(tǒng)日常運行情況；負責(zé)人民銀行利率政策文件管理，及時轉(zhuǎn)發(fā)人民銀行最新利率政策，并對相關(guān)利率政策文件進行落實和對全行利率定價進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

組織推動存款定價機制建設(shè)，負責(zé)擬定全行存款業(yè)務(wù)定價政策、策略和程序，并監(jiān)控、報告執(zhí)行情況。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉國家金融、財稅相關(guān)政策法規(guī)，熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，具備全面的金融理論知識、全面的財務(wù)管理知識；良好的市場研究、綜合分析、數(shù)量分析能力，具有全局觀念。

2、資金及流動性管理崗

崗位描述：制定全行資金管理制度和政策，規(guī)范資金運營；負責(zé)全行資金頭寸管理和資金調(diào)度，統(tǒng)一管理全行系統(tǒng)內(nèi)的資金調(diào)撥，合理控制備付金日常額度和資產(chǎn)負債到期日缺口；負責(zé)日常資金流動性的管理、監(jiān)測、交易及頭寸調(diào)節(jié)，編制全行資金頭寸表，監(jiān)測、控制、匯報全行短期流動性風(fēng)險管理狀況；組織推動全行資金頭寸系統(tǒng)建設(shè)和運行工作，負責(zé)建立全行大額資金預(yù)報、考核機制；為健全風(fēng)險管理機制，配合風(fēng)險管理部擬訂全行流動性風(fēng)險管理政策、策略和程序，完善相關(guān)具體實施措施和辦法；監(jiān)測流動性風(fēng)險限額遵守情況，及時報告超限額情況；根據(jù)全行流動性管理需求以及市場流動性狀況，動態(tài)調(diào)整和配置銀行賬戶流動性投資組合的結(jié)構(gòu)、額度和期限；借助資產(chǎn)負債管理系統(tǒng)，對全行的流動性風(fēng)險進行實時監(jiān)控，配合風(fēng)險管理部定期完成流動性風(fēng)險測量及分析，參與配合流動性風(fēng)險壓力測試并提交相關(guān)壓力測試報告；組織和實施資產(chǎn)負債管理、流動性風(fēng)險管理工具的研究和開發(fā)，做好資產(chǎn)負債管理系統(tǒng)的日常管理和維護工作；

促進本行與金融同業(yè)關(guān)于流動性管理工作具體實施經(jīng)驗的學(xué)習(xí)和交流，以互換為前提獲得同業(yè)流動性管理指標(biāo)數(shù)據(jù)和信息，積累行業(yè)經(jīng)驗。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉國家金融、財稅相關(guān)政策法規(guī)，熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，具備全面的金融理論知識、全面的財務(wù)管理知識；良好的市場研究、綜合分析、數(shù)量分析能力，具有全局觀念。

（六）授信審批部

獨立審批官

崗位描述：負責(zé)對授權(quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進行獨立審批；根據(jù)審批中發(fā)現(xiàn)的問題，負責(zé)提出有關(guān)修改和完善本行風(fēng)險管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)管理辦法和操作流程的建議；分析申報項目的主要風(fēng)險點并研究提出風(fēng)險規(guī)避和防范措施；參與總行信用審查委員會會議，并對提交審查的授信獨立表達意見；定期或視情況及時向分管行領(lǐng)導(dǎo)匯報信貸審批工作，并對存在的問題提出合理建議；開展行業(yè)、貸款項目的回訪調(diào)研工作，及時撰寫調(diào)研報告。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉授信操作流程和風(fēng)險管理知識；良好的分析判斷能力，較強的風(fēng)險控制意識。

（七）信息技術(shù)部

軟件開發(fā)崗

崗位描述：參與立項評審、技術(shù)方案制定及評審、系統(tǒng)需求制定與評審，合同中技術(shù)條款評審以及其他技術(shù)活動；確定合適的需求分析方法和需求分析模型，進行軟件需求分析，編寫《需求規(guī)格說明書》、《軟件需求分析說明書》，并組織評審；進行《需求跟蹤矩陣》的管理，保證需求的雙向追溯性，《需求跟蹤矩陣》中包括需求文檔、設(shè)計文檔、代碼、用戶手冊、測試方案等；當(dāng)需求發(fā)生變更或提出了新的需求時，評價它們對項目的影響；定義具體項目的軟件過程，在符合科技規(guī)劃的前提下，選擇并確定合適的開發(fā)工具和開發(fā)方法；負責(zé)項目概要設(shè)計、詳細設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計工作，形成《概要設(shè)計說明書》、《詳細設(shè)計說明書》和《數(shù)據(jù)庫設(shè)計說明書》，并組織評審；負責(zé)具體項目的估計和策劃工作，制定軟件開發(fā)計劃；跟蹤軟件開發(fā)計劃的執(zhí)行，包括進度、成本、工作量、規(guī)模、關(guān)鍵計算機資源等，當(dāng)偏差過大時，采取糾正措施；定期提交軟件開發(fā)進度報告；協(xié)調(diào)完成相關(guān)的集成測試、系統(tǒng)測試等工作；進行需求映射，確保設(shè)計滿足了《需求規(guī)格說明書》的全部內(nèi)容，實現(xiàn)需求100%覆蓋；進行編碼實現(xiàn)、代碼走查、單元測試、軟件集成，形成單元測試記錄；定期向上級匯報工作；配合完成質(zhì)量管理、產(chǎn)品入庫和項目度量等工作；及時跟進新技術(shù)，掌握新技術(shù)在本崗位工作中的推廣和應(yīng)用。

⑴軟件開發(fā)崗_ATM開發(fā)

崗位描述:負責(zé)分析ATM系統(tǒng)相關(guān)需求、管理ATM系統(tǒng)相關(guān)的項目、實現(xiàn)ATM系統(tǒng)相關(guān)功能、解決ATM系統(tǒng)相關(guān)問題。

任職條件: 35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，計算機類或相關(guān)專業(yè)；3年以上ATM項目經(jīng)驗；熟悉主流ATM設(shè)備；熟練軟件工程理論，掌握C/C++、Java等開發(fā)語言；C端和P端程序開發(fā)經(jīng)驗皆具備者優(yōu)先；了解商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險管理等相關(guān)法律法規(guī)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力。

⑵軟件開發(fā)崗_電話銀行開發(fā)

崗位描述：負責(zé)分析電話銀行系統(tǒng)相關(guān)需求、管理電話銀行系統(tǒng)相關(guān)的項目、實現(xiàn)電話銀行系統(tǒng)相關(guān)功能、解決電話銀行系統(tǒng)相關(guān)問題。

任職條件: 35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，計算機類或相關(guān)專業(yè)：3年以上電話銀行項目經(jīng)驗；熟悉主流電話銀行設(shè)備；熟練軟件工程理論，掌握C/C++、Java等開發(fā)語言；有大型呼叫中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先；了解商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險管理等相關(guān)法律法規(guī)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力。

⑶軟件開發(fā)崗_人行支付系統(tǒng)開發(fā)

崗位描述：負責(zé)分析人行支付系統(tǒng)相關(guān)需求、管理人行支付系統(tǒng)相關(guān)的項目、實現(xiàn)人行支付系統(tǒng)相關(guān)功能、解決人行支付系統(tǒng)相關(guān)問題。

任職條件: 35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，計算機類或相關(guān)專業(yè)：3年以上工作經(jīng)驗；熟悉人行支付系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)；熟練軟件工程理論，掌握JavaEE開發(fā)框架；有人行超級網(wǎng)銀項目和二代支付系統(tǒng)項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；了解商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險管理等相關(guān)法律法規(guī)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力。

⑷軟件開發(fā)崗_企業(yè)服務(wù)總線開發(fā)

崗位描述：負責(zé)分析企業(yè)服務(wù)總線相關(guān)需求、管理企業(yè)服務(wù)總線相關(guān)的項目、實現(xiàn)企業(yè)服務(wù)總線相關(guān)功能、解決企業(yè)服務(wù)總線相關(guān)問題、服務(wù)治理。

任職條件: 35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，計算機類或相關(guān)專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上企業(yè)服務(wù)總線項目經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)；熟練軟件工程理論，掌握SOA理論、精通JavaEE開發(fā)框架、擅長系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；有系統(tǒng)架構(gòu)師認證和銀行企業(yè)服務(wù)總線實施經(jīng)驗者優(yōu)先；了解商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險管理等相關(guān)法律法規(guī)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力。

⑸軟件開發(fā)崗_渠道整合平臺開發(fā)

崗位描述：負責(zé)分析渠道整合平臺相關(guān)需求、管理渠道整合平臺相關(guān)的項目、實現(xiàn)渠道整合平臺相關(guān)功能、解決渠道整合平臺相關(guān)問題。

任職條件:35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，計算機類或相關(guān)專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上渠道整合項目經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)及渠道；熟練軟件工程理論，掌握SOA理論、精通JavaEE開發(fā)框架、擅長業(yè)務(wù)模型設(shè)計；有銀行渠道整合項目經(jīng)驗者優(yōu)先；了解商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險管理等相關(guān)法律法規(guī)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力。

⑹軟件開發(fā)崗_互聯(lián)網(wǎng)渠道安全開發(fā)

崗位描述：負責(zé)分析互聯(lián)網(wǎng)渠道安全需求、構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)渠道安全體系、實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)渠道安全功能、解決互聯(lián)網(wǎng)渠道安全漏洞。

任職條件: 35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，計算機類或相關(guān)專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上互聯(lián)網(wǎng)安全項目經(jīng)驗；熟練軟件工程理論，熟悉Web端、APP端密碼控件開發(fā)，熟悉主流加密算法的應(yīng)用；掌握PKI理論、熟悉C/C++或Java開發(fā)語言，擅長互聯(lián)網(wǎng)安全架構(gòu)設(shè)計；有互聯(lián)網(wǎng)安全產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；了解商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險管理等相關(guān)法律法規(guī)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力。

⑺軟件開發(fā)崗_數(shù)據(jù)平臺開發(fā)

崗位描述：負責(zé)ODS、DW、BI報表、決策分析等系統(tǒng)開發(fā)。

任職條件: 35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，計算機類或相關(guān)專業(yè)；熟練軟件工程理論，精通SQL，有3年以上的SQL編程經(jīng)驗；熟練掌握應(yīng)用服務(wù)器和開發(fā)工具：Datastage、Cognos、SAS；熟悉主流操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫，UNIX、Linux、Oracle、GreenPlum等；熟悉主流開發(fā)語言及工具，Java、perl、SQL、Eclipse&MyEclipse等；具備兩個以上BI項目開發(fā)或項目管理經(jīng)驗；或一個以上ODS/DW項目架構(gòu)及數(shù)據(jù)模型設(shè)計經(jīng)驗；具備GreenPlum數(shù)據(jù)庫的編程經(jīng)驗或銀行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；了解商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險管理等相關(guān)法律法規(guī)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力。

（八）平臺金融事業(yè)部

1、營銷經(jīng)理崗

崗位描述：根據(jù)全行互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，實施互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)業(yè)務(wù)的營銷拓展，對接電子商務(wù)平臺、支付平臺等互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)，開展對互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)客戶群的調(diào)查、統(tǒng)計和分析，進行客戶的市場細分和目標(biāo)市場定位，實施系統(tǒng)挖掘及集群營銷，拓展市場份額；參與設(shè)計和編制每家互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)整體金融服務(wù)方案和授信方案；負責(zé)實施對互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及其用戶的金融服務(wù)和授信業(yè)務(wù)辦理；根據(jù)總行相關(guān)規(guī)章制度，及時收集、整理、反饋各類互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)的信息，在大數(shù)據(jù)信息分析支持下，尋找目標(biāo)客戶，挖掘金融需求，監(jiān)控交易信息，實施服務(wù)跟蹤；

負責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及其用戶派生金融需求的延伸服務(wù)、交叉營銷工作。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位描述：根據(jù)本行互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)的整體發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)系列產(chǎn)品的營銷、推廣、組合、管理工作；根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，收集全行互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息，編制互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)產(chǎn)品手冊和宣傳手冊；制定產(chǎn)品開發(fā)要求，并根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)的要求，對客戶需求進行調(diào)研分析，提交可行性研究報告；滿足重點客戶的業(yè)務(wù)需要，開展互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)產(chǎn)品調(diào)研和產(chǎn)品評價工作，分析客戶對產(chǎn)品使用的反饋信息，提出產(chǎn)品改進建議，對產(chǎn)品加以改進完善；負責(zé)對客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品知識及宣傳推廣相關(guān)培訓(xùn)，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)；根據(jù)本行互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)組織互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合管理與整體金融服務(wù)方案的設(shè)計，建立產(chǎn)品庫、方案庫，擬定、修訂和完善相關(guān)產(chǎn)品與方案的管理規(guī)章制度。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、授信管理崗

崗位描述：對全行互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)授信流程、制度和風(fēng)險管理文件的制定；負責(zé)根據(jù)全行互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建設(shè)和管理電子商務(wù)客戶授信體系，設(shè)計、實施和維護工廠化授信審批流程，根據(jù)授信審批彈性授權(quán)實施電子商務(wù)平臺客戶授信全流程管理；負責(zé)對各互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)整體授信方案進行審核，按照授信審批權(quán)限完成授信流程；參與互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的需求調(diào)查、設(shè)計、開發(fā)、推廣和效果評估；負責(zé)組織互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合管理與整體金融服務(wù)方案的風(fēng)險控制體系設(shè)計，建立完善的風(fēng)險管理規(guī)章制度；負責(zé)全行互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)風(fēng)險檢查與評價。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、風(fēng)險經(jīng)理崗

崗位描述：參與對全行互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)授信流程、制度和風(fēng)險管理文件的制定；負責(zé)根據(jù)全行互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參與建設(shè)和管理電子商務(wù)客戶授信體系，設(shè)計、實施和維護工廠化授信審批流程，根據(jù)授信審批彈性授權(quán)和工廠化流程的要求，履行互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)授信審查審批職責(zé)；負責(zé)對各互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)整體授信方案進行復(fù)核，按照授信審批權(quán)限推動授信流程的完成；參與互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的需求調(diào)查、設(shè)計、開發(fā)、推廣和效果評估；參與互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合管理與整體金融服務(wù)方案的風(fēng)險控制體系設(shè)計，建立完善的風(fēng)險管理規(guī)章制度；負責(zé)對全行互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)進行風(fēng)險檢查與評估。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

5、研究規(guī)劃崗

崗位描述：負責(zé)對宏觀經(jīng)濟運行狀況、貨幣信貸政策的變化趨勢以及同業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)經(jīng)營動態(tài)等外部市場信息的搜集整理和分析研究，為決策提供參考；擬訂全行互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確定重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點產(chǎn)品、目標(biāo)市場、目標(biāo)客戶、分銷渠道、營銷策略等；參與制訂全行年度互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)授信政策，提出互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)授信投放的規(guī)模、方向、節(jié)奏等的合理建議；參與制訂互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)、收入實現(xiàn)目標(biāo)、成本控制目標(biāo)、資產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)等，并負責(zé)分解、落實和推進目標(biāo)的實現(xiàn)；跟蹤監(jiān)督分支機構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃的完成情況，定期編制進度簡報，并對相關(guān)指標(biāo)進行動態(tài)調(diào)整；配合授信中心參與產(chǎn)品研發(fā)工作，研究確認產(chǎn)品創(chuàng)新的可行性，并對新產(chǎn)品的市場定價機制和風(fēng)險控制措施提出建議；參與研究互聯(lián)網(wǎng)平臺類機構(gòu)及用戶業(yè)務(wù)操作流程、信用評級、審批權(quán)限分配的管理辦法和操作規(guī)程，在控制信用風(fēng)險的基礎(chǔ)上簡化審批程序；負責(zé)部門內(nèi)部內(nèi)控管理職責(zé)的擬定及執(zhí)行。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（九）管理信息部

1、數(shù)據(jù)治理崗

崗位描述：具體負責(zé)制定和持續(xù)完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理的制度、標(biāo)準(zhǔn)、組織框架、工作流程和考核機制，并推動實施；具體負責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量的評估，監(jiān)督、檢查、考評，同時進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)；具體負責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)的定義、采集、發(fā)布與日常維護；協(xié)助建設(shè)和持續(xù)完善全行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)服務(wù)自助平臺和數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控等系統(tǒng)，并協(xié)助完成需求提出、UAT測試等工作；負責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理和業(yè)務(wù)維護工作。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、計算機類相關(guān)專業(yè)；3年及以上銀行業(yè)務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗；有數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行基本業(yè)務(wù)處理流程和相關(guān)法律法規(guī)；具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應(yīng)用能力，工作耐心細致，學(xué)習(xí)能力較強。自我驅(qū)動能力強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力。

2、數(shù)據(jù)平臺管理崗

崗位描述：具體負責(zé)建設(shè)和持續(xù)完善全行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)集市、綜合報表平臺、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、數(shù)據(jù)服務(wù)自助平臺和統(tǒng)計管理相關(guān)系統(tǒng)，并負責(zé)需求提出、UAT測試、日常管理、技術(shù)維護和調(diào)優(yōu)工作；具體負責(zé)組織推動相關(guān)部門開展系統(tǒng)上線前業(yè)務(wù)準(zhǔn)備、上線后的業(yè)務(wù)監(jiān)控和跟蹤，開展用戶培訓(xùn)、規(guī)范用戶操作并接受咨詢；具體負責(zé)數(shù)據(jù)實驗室相關(guān)基礎(chǔ)軟硬件的安裝部署、日常管理和維護工作；

具體負責(zé)相關(guān)統(tǒng)計分析軟件和工具的比選、技術(shù)培訓(xùn)和推廣工作。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，計算機類相關(guān)專業(yè)；3年及以上銀行業(yè)或計算機相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理平臺等相關(guān)系統(tǒng)，熟悉UNIX、Linux操作系統(tǒng)，熟悉Greenpulm、Hadoop或Spark等至少一種分布式數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，熟悉至少一種數(shù)據(jù)分析挖掘相關(guān)工具軟件；

熟悉商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險及金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)；具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較好的文字處理能力、嚴謹細致的工作態(tài)度。自我驅(qū)動能力強，有較強的計劃性、較強的學(xué)習(xí)能力，能夠承受較強的工作壓力。

3、數(shù)據(jù)分析崗

崗位描述：對全行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，并針對客戶、產(chǎn)品、渠道、行業(yè)等多維度進行數(shù)據(jù)分析和挖掘工作，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，建立機器學(xué)習(xí)算法并優(yōu)化；利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進行金融趨勢分析、金融行為分析；建立各種業(yè)務(wù)邏輯模型和數(shù)學(xué)模型，助推全行量化經(jīng)營管理；參與與業(yè)務(wù)部門溝通合作，將模型結(jié)果應(yīng)用于實際業(yè)務(wù)；參與數(shù)據(jù)實驗室的建設(shè)工作；參與與信息統(tǒng)計、分析及管理相關(guān)的信息系統(tǒng)平臺的建設(shè)和持續(xù)完善工作。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機類相關(guān)專業(yè)；3年及以上銀行業(yè)務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗；持數(shù)據(jù)分析師從業(yè)資格證者或有海量數(shù)據(jù)挖掘的項目經(jīng)驗者優(yōu)先；對統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘算法原理有較深刻的理解，了解數(shù)據(jù)倉庫思想，熟悉spss、sas、matlab、R、mahout等數(shù)據(jù)分析挖掘軟件之一；熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸，關(guān)聯(lián)分析、SVM，貝葉斯、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等數(shù)據(jù)挖掘算法；有數(shù)據(jù)挖掘及算法設(shè)計工作經(jīng)驗，有用戶行為分析、用戶建模、業(yè)務(wù)建模、數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗；良好的邏輯分析能力、分析問題和解決問題的能力，對數(shù)據(jù)敏感，良好的溝通能力；自我驅(qū)動能力強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力。

4、市場研究崗

崗位描述：參與收集相關(guān)宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)，組織對區(qū)域經(jīng)濟和金融環(huán)境的研究，定期形成區(qū)域經(jīng)濟形勢研究報告和金融環(huán)境分析報告，為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持；參與研究分析外部經(jīng)濟環(huán)境、相關(guān)監(jiān)管政策、同業(yè)經(jīng)營動態(tài)，定期發(fā)布分析報告，為行領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持；根據(jù)市場動態(tài)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，參與舉辦專家學(xué)者講座及學(xué)術(shù)交流活動。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)；3年及以上金融機構(gòu)、研究機構(gòu)、咨詢機構(gòu)市場研究、發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；熟悉銀行風(fēng)險管理，同等條件下有市場風(fēng)險、流動性風(fēng)險相關(guān)工作經(jīng)驗；具有前瞻性思維，有很強的信息搜集、數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)及報告撰寫能力；自我驅(qū)動能力強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力。

（十）中小企業(yè)部

1、產(chǎn)品研發(fā)及推廣崗

崗位描述：負責(zé)中小企業(yè)產(chǎn)品的日常管理，建立產(chǎn)品庫和產(chǎn)品手冊，擬定、完善產(chǎn)品管理制度、操作規(guī)程；負責(zé)收集及分析同業(yè)中小企業(yè)金融產(chǎn)品體系、運行模式，實施中小企業(yè)金融產(chǎn)品調(diào)研；負責(zé)中小企業(yè)產(chǎn)品市場分析，提出中小企業(yè)金融產(chǎn)品創(chuàng)新需求；負責(zé)中小企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)、需求開發(fā)、測試上線；負責(zé)中小企業(yè)產(chǎn)品的定價管理，對產(chǎn)品運營的實際情況進行收益跟蹤評估與數(shù)據(jù)分析；負責(zé)對分支行客戶經(jīng)理的產(chǎn)品知識宣傳及推廣工作的相關(guān)培訓(xùn)，提供產(chǎn)品咨詢服務(wù)。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、營銷管理崗

崗位描述：負責(zé)制定全行中小企業(yè)業(yè)務(wù)年度發(fā)展計劃和考核指標(biāo)； 負責(zé)對全行中小企業(yè)業(yè)務(wù)的開展進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督；

負責(zé)制定全行中小企業(yè)業(yè)務(wù)的營銷推廣方案并組織實施；負責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會、園區(qū)等外部機構(gòu)的溝通工作，搭建業(yè)務(wù)營銷平臺；

負責(zé)全行無貸戶（戰(zhàn)略客戶除外）的基礎(chǔ)管理工作，制定無貸戶（戰(zhàn)略客戶除外）的管理辦法與考核機制；負責(zé)組織開展核心企業(yè)營銷、協(xié)調(diào)分支行開展供應(yīng)鏈金融營銷工作。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、統(tǒng)計分析崗

崗位描述：負責(zé)部門相關(guān)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報工作，提供全行中小企業(yè)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo)的考核數(shù)據(jù)；負責(zé)中小企業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)外部信息數(shù)據(jù)的分析、編制分析報告，包括同業(yè)動態(tài)和策略分析、銷售業(yè)績分析、廣告和銷售政策實施結(jié)果分析等；協(xié)助制定全行中小企業(yè)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營考核辦法；配合做好全行中小企業(yè)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營目標(biāo)考核工作。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（十一）投資銀行部

1、總行項目經(jīng)理崗

崗位描述：負責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營要求，協(xié)助制定中心發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略；負責(zé)協(xié)助制訂和完善本中心各項業(yè)務(wù)管理辦法、操作流程，并協(xié)助組織實施；負責(zé)對分支行客戶經(jīng)理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織和推動本行結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)、債券融資業(yè)務(wù)及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展；負責(zé)結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)、債券融資業(yè)務(wù)及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)的項目評估，撰寫分析報告；負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、資料的統(tǒng)計、分析和報送工作。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、總行風(fēng)險管理崗

崗位描述：負責(zé)制訂與完善本部門風(fēng)險管理制度和內(nèi)控制度，對各業(yè)務(wù)條線的管理辦法及操作規(guī)程提出修改意見，使流程更加合理、規(guī)范，促使業(yè)務(wù)安全、順暢運行；負責(zé)對本部門業(yè)務(wù)風(fēng)險進行識別，依據(jù)監(jiān)管部門及本行相關(guān)規(guī)定對風(fēng)險進行計量，持續(xù)對風(fēng)險進行監(jiān)測，確保全面及時掌握部門各項業(yè)務(wù)及整體的風(fēng)險狀況；負責(zé)編寫本部門業(yè)務(wù)風(fēng)險月度分析報告，于每月初提交部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門；負責(zé)對各業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)人員提出的新業(yè)務(wù)、新投資品種、新交易模式等進行事前的風(fēng)險評估；負責(zé)落實風(fēng)險敞口管理、限額管理、組合管理等風(fēng)險管理政策和要求。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、總行研發(fā)創(chuàng)新崗

崗位描述：負責(zé)根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略，主持制定本行結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)、債務(wù)融資業(yè)務(wù)及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；牽頭負責(zé)本行結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)、債務(wù)融資業(yè)務(wù)及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研究、管理與組織推動工作；牽頭負責(zé)制訂和完善本行結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù)及其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)管理辦法、操作流程和協(xié)議文本，并負責(zé)組織實施；負責(zé)組織制定和完善全行投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及操作細則并組織實施；負責(zé)組織開展本部門綜合性課題研究等工作。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、北京分部負責(zé)人

崗位描述：負責(zé)各地投行直營團隊的前期準(zhǔn)備和籌建工作；負責(zé)直營中心所在地區(qū)債券投顧、資產(chǎn)證券化、并購、結(jié)構(gòu)化融資、投資顧問等業(yè)務(wù)的開展工作；負責(zé)直營中心所在地投行業(yè)務(wù)的拓展、開發(fā)和挖掘工作；負責(zé)與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門的溝通和金融同業(yè)的關(guān)系維護工作；負責(zé)直營團隊全體人員的考核和費獎的計算工作；負責(zé)直營團隊的各項日常管理工作。

任職要求：40周歲（含）以下（1975年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

5、北京分部項目經(jīng)理

崗位描述：負責(zé)北京所在地客戶的開拓、營銷和維護；負責(zé)北京所在地區(qū)的各類產(chǎn)品的營銷工作；負責(zé)銀行、證券、保險和基金公司等機構(gòu)投資者的開拓與維護，把握客戶的投資意向，完成銷售目標(biāo)；

搜集與整理投行業(yè)務(wù)營銷線索，協(xié)助開展直營中心投行項目承攬工作

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（十二）公司業(yè)務(wù)部

1、系統(tǒng)建設(shè)管理崗

崗位描述：根據(jù)公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）與銀行內(nèi)外部監(jiān)管需求，收集、統(tǒng)計、分析各項信息資料；根據(jù)實際需求對公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）相關(guān)信息進行分類匯總統(tǒng)計，為行內(nèi)各級信息使用者提供統(tǒng)計信息服務(wù)；參與專題調(diào)研工作，負責(zé)調(diào)取、收集和統(tǒng)計客戶及其公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）相關(guān)信息，培訓(xùn)與指導(dǎo)分支機構(gòu)運用相關(guān)系統(tǒng)信息；負責(zé)客戶經(jīng)理價值評價系統(tǒng)、現(xiàn)金管理系統(tǒng)、客戶經(jīng)理創(chuàng)利考核系統(tǒng)等本部門歸口管理系統(tǒng)的管理和維護工作；負責(zé)收集全行公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）信息，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，牽頭開發(fā)系統(tǒng)的立項、推進、維護和協(xié)調(diào)工作；為本行營銷及分析在客戶價值評價及產(chǎn)品利用分析、評價等方面提供系統(tǒng)支持；為全行中間業(yè)務(wù)的開展、政務(wù)營銷，特別是重點客戶的引進與挖潛、重大項目的投標(biāo)工作，以及全行政務(wù)營銷分析及公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新提供系統(tǒng)支持；為全行客戶經(jīng)理工作搭建統(tǒng)一平臺，并為考核管理提供系統(tǒng)支持；負責(zé)客戶經(jīng)理工作平臺業(yè)務(wù)及操作差錯的監(jiān)督；負責(zé)對本部門各階段性工作提供系統(tǒng)支持。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類、計算機或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉商業(yè)銀行信息科技風(fēng)險管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）的相關(guān)知識，具備良好的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

2、產(chǎn)品開發(fā)崗

崗位描述：根據(jù)本行對公產(chǎn)品和中間業(yè)務(wù)的整體發(fā)展規(guī)劃，負責(zé)公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）和中間業(yè)務(wù)系列產(chǎn)品的營銷、推廣、組合、管理工作； 根據(jù)產(chǎn)品整合規(guī)劃，收集全行公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）產(chǎn)品信息，編制公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）產(chǎn)品手冊和宣傳手冊；制定產(chǎn)品開發(fā)要求，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）和中間產(chǎn)品開發(fā)的要求，對客戶需求進行調(diào)研分析，提交可行性研究報告；滿足重點客戶的業(yè)務(wù)需要，開展公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）產(chǎn)品調(diào)研和產(chǎn)品評價工作，分析客戶對產(chǎn)品使用的反饋信息，提出產(chǎn)品改進建議，對產(chǎn)品加以改進完善；負責(zé)對客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品知識及宣傳推廣相關(guān)培訓(xùn)，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)；根據(jù)本行公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）發(fā)展戰(zhàn)略，參與全行營銷系統(tǒng)建設(shè)，為客戶提供更多的產(chǎn)品支持。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)，深入的金融市場研究，良好的專業(yè)知識，具備較強的創(chuàng)新思維，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

3、大客戶中心電子政務(wù)財政客戶市場營銷崗

崗位描述：負責(zé)財政客戶政策研究和分析；負責(zé)存量財政客戶挖潛和維護工作；發(fā)現(xiàn)銀政合作商機，拓展電子政務(wù)業(yè)務(wù)范圍；針對財政客戶的需求設(shè)計解決方案；負責(zé)財政產(chǎn)品需求分析的編寫和產(chǎn)品的研發(fā)工作；負責(zé)電子政務(wù)產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、宣傳、營銷推廣及培訓(xùn)工作；負責(zé)編寫產(chǎn)品管理文件、起草業(yè)務(wù)管理制度。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）產(chǎn)品，具有良好的專業(yè)知識，具備良好的市場開拓、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

4、大客戶中心客戶關(guān)系促進崗

崗位描述：

制訂年度戰(zhàn)略客戶管理規(guī)劃，組織認定各級戰(zhàn)略客戶；組織總行級戰(zhàn)略客戶營銷策劃；協(xié)調(diào)解決戰(zhàn)略客戶營銷中的各項問題；組織分支行業(yè)務(wù)主辦行的認定和協(xié)調(diào)各項問題；推進戰(zhàn)略客戶CRM管理系統(tǒng)建設(shè)；組織實施全行重點客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；落實年度經(jīng)營計劃；研究分析目標(biāo)市場及同業(yè)競爭態(tài)勢，制定營銷指導(dǎo)意見及推進措施，建立目標(biāo)客戶清單，制定目標(biāo)客戶營銷策略，并向相關(guān)部門提出年度授信政策建議；實施目標(biāo)客戶的關(guān)系管理，根據(jù)目標(biāo)客戶需求，組織相關(guān)部門設(shè)計綜合金融服務(wù)方案，并實施整體營銷；研究分析目標(biāo)市場發(fā)展趨勢，設(shè)計研發(fā)重點客戶配套產(chǎn)品與服務(wù)；策劃、組織客戶營銷活動和業(yè)務(wù)競賽活動；組織包括分支機構(gòu)客戶經(jīng)理和相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理在內(nèi)的客戶服務(wù)小組，推動、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)分支機構(gòu)進行客戶營銷拓展。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營企業(yè)除外）產(chǎn)品，具有良好的專業(yè)知識，具備良好的市場開拓及溝通協(xié)調(diào)能力。

（十三）合規(guī)管理部

1、法律審查崗

崗位描述：負責(zé)擬定全行非訴訟類法律事務(wù)管理制度規(guī)程、工作程序等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；負責(zé)跟蹤識別外部法律法規(guī)，研究分析對本行各項經(jīng)營管理活動的影響，組織相關(guān)部門貫徹實施；負責(zé)全行對外簽訂合同、協(xié)議等法律文件的審查與咨詢，規(guī)范全行各分支機構(gòu)業(yè)務(wù)合同的使用；負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督行內(nèi)被授權(quán)分支機構(gòu)的非經(jīng)營性業(yè)務(wù)合同法律審查工作；參與全行新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開發(fā)，從法律角度提出相關(guān)建議和意見；協(xié)助中心經(jīng)理制定法律事務(wù)管理工作計劃并組織落實；與相關(guān)崗位協(xié)同，進行全行合規(guī)體系規(guī)劃建設(shè)、政策與問題調(diào)研；負責(zé)全行各業(yè)務(wù)條線、分支機構(gòu)非訴訟類法律事務(wù)的咨詢工作，為其提供法務(wù)支持；組織開展相關(guān)法律培訓(xùn)和宣傳，推進本行合規(guī)文化建設(shè)；定期開展非訴訟類法律事務(wù)管理工作總結(jié)，撰寫工作報告。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；通過國家統(tǒng)一司法考試，取得法律職業(yè)從業(yè)資格證書。

2、內(nèi)控合規(guī)檢查崗

（1）授信業(yè)務(wù)專業(yè)人員

崗位描述：掌握金融機構(gòu)信貸業(yè)務(wù)各項規(guī)章制度，熟悉相關(guān)專業(yè)知識，負責(zé)對全行授信業(yè)務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督；根據(jù)授信業(yè)務(wù)貸前、貸中、貸后審核流程的覆蓋范圍，按授信業(yè)務(wù)風(fēng)險高低、業(yè)務(wù)品種種類、支行類別等內(nèi)容，對我行授信業(yè)務(wù)進行全面或抽樣檢查，出具信貸合規(guī)檢查報告；開展授信業(yè)務(wù)內(nèi)控監(jiān)督，負責(zé)與檢查單位就授信業(yè)務(wù)情況開展交流溝通，分析問題本質(zhì)及內(nèi)在聯(lián)系，及時把控信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險，形成條理清晰的文字報告及相關(guān)建議。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上信貸業(yè)務(wù)操作或信貸相關(guān)管理工作經(jīng)驗；從事內(nèi)控管理、信貸業(yè)務(wù)等工作者優(yōu)先。

（2）投行業(yè)務(wù)專業(yè)人員

崗位描述：掌握資金交易業(yè)務(wù)專業(yè)知識，熟悉資產(chǎn)管理、基金托管、企業(yè)債券承銷、表外融資、銀團貸款、企業(yè)并購、金融租賃、衍生產(chǎn)品和保理等投行業(yè)務(wù)的流程控制及合規(guī)管理。并根據(jù)內(nèi)控要求，依據(jù)投行的規(guī)章制度開展內(nèi)控合規(guī)檢查分析，出具相關(guān)檢查分析報告。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上投資理財及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；從事內(nèi)控管理、投資專業(yè)等工作者優(yōu)先。

（3）金融市場業(yè)務(wù)專業(yè)人員

崗位描述：掌握金融市場業(yè)務(wù)各項規(guī)章制度、辦法、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及同業(yè)、票據(jù)和債券等業(yè)務(wù)專業(yè)知識；負責(zé)對金融市場業(yè)務(wù)開展有效的合規(guī)管理，對金融市場各項業(yè)務(wù)操作流程進行監(jiān)督管理，并督促建立和落實相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)控制度；負責(zé)對授權(quán)開辦金融市場業(yè)務(wù)的分支行進行業(yè)務(wù)內(nèi)控合規(guī)檢查與工作指導(dǎo)；根據(jù)金融市場業(yè)務(wù)開展情況，做好專項業(yè)務(wù)內(nèi)控合規(guī)分析評價，出具金融市場業(yè)務(wù)的內(nèi)控合規(guī)評價報告。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上金融市場領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，具有票據(jù)業(yè)務(wù)、債券投資業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等業(yè)務(wù)專業(yè)知識，能針對金融市場業(yè)務(wù)條線風(fēng)險動向，進行業(yè)務(wù)分析、評估業(yè)務(wù)發(fā)展情況等工作，從事內(nèi)控管理、金融市場專業(yè)等工作者優(yōu)先。

（4）資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)專業(yè)人員

崗位描述：掌握銀行資金運用業(yè)務(wù)專業(yè)知識，熟悉銀行資產(chǎn)管理、理財產(chǎn)品的法律法規(guī)以及控制管理流程，對信貸市場、資本和股權(quán)市場等進行密切關(guān)注，督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定理財產(chǎn)品有關(guān)的內(nèi)控管理制度；負責(zé)對于信托、證券、基金、投資等外部機構(gòu)聯(lián)合開展的理財業(yè)務(wù)，按照理財產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)計劃，進行風(fēng)險及合規(guī)把控，對資金運用情況及產(chǎn)品設(shè)計進行合規(guī)分析檢查，并總結(jié)和分析資金投資運用情況，出具相關(guān)內(nèi)控合規(guī)評價報告。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解銀行理財業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品品種、業(yè)務(wù)策略等信息，具有市場研究能力，從事內(nèi)控管理、銀行資產(chǎn)管理等工作者優(yōu)先。

（十四）辦公室

綜合文秘崗

崗位描述：負責(zé)擬定辦公管理制度，突發(fā)事件的行政運轉(zhuǎn)應(yīng)急預(yù)案；負責(zé)總行行政值班安排，節(jié)假日休假安排、全行作息時間調(diào)整；負責(zé)組織全行開展月度、季度、年度的計劃、總結(jié)工作；負責(zé)行務(wù)會、行長辦公會及其他專題會議的會務(wù)組織工作；負責(zé)相關(guān)會議的會議記錄工作，并整理形成會議紀(jì)要；協(xié)助做好全行性會議的會務(wù)工作；起草行長工作報告與工作總結(jié)、行領(lǐng)導(dǎo)會議講話稿及向監(jiān)管部門報送的綜合性材料等；負責(zé)內(nèi)刊全行性重要新聞稿件的撰寫和指定版面的組稿、文字責(zé)編，編寫大事記；負責(zé)對支行辦公室文秘專業(yè)工作的檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；負責(zé)隨同行領(lǐng)導(dǎo)開展工作調(diào)研，及時貫徹、落實調(diào)研會議精神及有關(guān)工作布置；負責(zé)信息調(diào)研工作，組織開展我行經(jīng)營管理全局性、戰(zhàn)略性課題調(diào)研；在大型會議及重大活動期間，積極參與和協(xié)助其他崗位工作；負責(zé)對政府、銀監(jiān)局、人民銀行相關(guān)工作的聯(lián)絡(luò)工作；協(xié)助主任組織開展支行綜合管理考核工作；協(xié)助副主任做好公文發(fā)文審核、提出收文擬辦意見工作。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類、中文類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉《商業(yè)銀行法》、《公司法》、《會計法》等，熟悉金融業(yè)務(wù)知識，有扎實的文字寫作功底，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字能力和計劃執(zhí)行能力。

（十五）風(fēng)險管理部

1、操作風(fēng)險管理中心經(jīng)理崗

崗位描述：負責(zé)組織研究、跟蹤人民銀行、銀監(jiān)會等機構(gòu)關(guān)于操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險的政策規(guī)定、監(jiān)管要求等，為本行風(fēng)險管理政策、制度等的制訂提供依據(jù)；負責(zé)組織研究操作風(fēng)險的識別技術(shù)、計量工具及其使用，為本行風(fēng)險識別與計量提供科學(xué)指導(dǎo)；負責(zé)組織研究操作風(fēng)險的數(shù)據(jù)挖掘、建模及其使用，為本行風(fēng)險有效控制與提供有力條件；負責(zé)組織制定本行操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險管理政策、制度、管理流程及操作細則等，并根據(jù)最新監(jiān)管要求及本行管理實際的變化情況，提出修訂建議；負責(zé)牽頭組織、督促各業(yè)務(wù)部室對本行操作風(fēng)險管、信息科技風(fēng)險進行識別、評估、監(jiān)測，排查潛在風(fēng)險；對操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時指出，提出整改意見，監(jiān)督執(zhí)行，并對執(zhí)行結(jié)果進行跟蹤、檢查與評價；配合監(jiān)管部門的各項檢查工作，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；負責(zé)對中心內(nèi)人員和工作的分派和調(diào)整、監(jiān)督和評價崗位的工作完成情況，人員培訓(xùn)和績效管理。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生）（特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上銀行客戶經(jīng)理、會計運營、審計、或者操作風(fēng)險管理等相關(guān)的工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)流程；金融行業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)，全面的風(fēng)險管理知識；具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織與計劃能力；一定的口頭和文字表述能力。

2、政策研究中心經(jīng)理崗

崗位描述：負責(zé)組織研究、跟蹤人民銀行、銀監(jiān)會等機構(gòu)關(guān)于信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、流動性風(fēng)險及銀行賬戶利率風(fēng)險等的政策規(guī)定、監(jiān)管要求等，為本行風(fēng)險管理政策、制度等的制訂提供依據(jù)；負責(zé)組織研究信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、流動性風(fēng)險及銀行賬戶利率風(fēng)險等的識別技術(shù)、計量工具及其使用，為本行風(fēng)險識別與計量提供科學(xué)指導(dǎo)；負責(zé)組織研究信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、流動性風(fēng)險等的數(shù)據(jù)挖掘、建模及其使用，為本行風(fēng)險有效控制與提供有力條件；負責(zé)組織制定本行信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、流動性風(fēng)險及銀行賬戶利率風(fēng)險等的政策規(guī)章等，并根據(jù)最新監(jiān)管要求及本行管理實際的變化情況，提出修訂建議；負責(zé)牽頭組織開展全行信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、流動性風(fēng)險及銀行賬戶利率風(fēng)險等的識別、計量、監(jiān)測、報告及評價工作；配合監(jiān)管部門的各項檢查工作，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；開展貸款定價研究并組織推進；負責(zé)組織風(fēng)險管理相關(guān)信息系統(tǒng)日常管理與維護；負責(zé)全行風(fēng)險報告等的統(tǒng)一歸口管理工作；負責(zé)對中心內(nèi)人員和工作的分派和調(diào)整、監(jiān)督和評價崗位的工作完成情況，人員培訓(xùn)和績效管理。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生）（特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；金融行業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)，全面的風(fēng)險管理知識；具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織與計劃能力；一定的口頭和文字表述能力。

3、操作風(fēng)險管理崗

崗位描述：協(xié)助開展操作風(fēng)險管理組織架構(gòu)體系建設(shè)工作；制定和維護操作風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)、策略、流程以及風(fēng)險報告程序等操作風(fēng)險控制制度與方案，并推動執(zhí)行；組織、推動并協(xié)助各業(yè)務(wù)條線和分行開展操作風(fēng)險識別和評估；負責(zé)設(shè)計和建立操作風(fēng)險關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)，設(shè)置監(jiān)控閾值，及時監(jiān)測和預(yù)警操作風(fēng)險；負責(zé)評估和驗證各業(yè)務(wù)條線的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)操作風(fēng)險；負責(zé)監(jiān)控和分析來自業(yè)務(wù)部門以及分支機構(gòu)的操作風(fēng)險報告、操作風(fēng)險損失狀況，督促和推動改進；負責(zé)開展操作風(fēng)險文化建設(shè)和意識培養(yǎng)活動。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生）（特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上銀行客戶經(jīng)理、會計運營、審計、或者操作風(fēng)險管理等相關(guān)的工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)流程；金融行業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)，基礎(chǔ)風(fēng)險管理知識以及專業(yè)的操作風(fēng)險管理知識；具備良好的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

4、信息科技風(fēng)險管理崗

崗位描述：協(xié)調(diào)制定有關(guān)信息科技風(fēng)險管理策略；為業(yè)務(wù)部門和信息科技部門提供建議及相關(guān)合規(guī)性信息，協(xié)助實施風(fēng)險評估；協(xié)助、督促信息科技部門各項安全職能、信息風(fēng)險管理的制度和流程的落實，監(jiān)控信息安全威脅和不合規(guī)事件的發(fā)生；協(xié)助識別信息科技項目的潛在風(fēng)險，與內(nèi)部審計部門一同參與大規(guī)模系統(tǒng)開發(fā)，并督促項目管理方采取適當(dāng)?shù)捻椖抗芾矸椒?，控制信息科技項目相關(guān)的風(fēng)險，保證系統(tǒng)開發(fā)、上線項目符合本行信息科技風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)；基于獨立的風(fēng)險控制的角度對信息科技外包合同進行審核。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、計算機類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗。金融行業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)，基礎(chǔ)的風(fēng)險管理知識以及良好的信息科技及信息科技風(fēng)險管理知識；具備良好的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

5、貸后預(yù)警崗

崗位描述：對本行信貸政策、制度以及流程等規(guī)范性文件的建立健全提出合理化建議和意見；組織制訂、完善、執(zhí)行本行貸后管理的相關(guān)規(guī)章制度、指引、管理流程及操作細則和考核辦法等，并指導(dǎo)、監(jiān)督全轄落實執(zhí)行；分行業(yè)、分業(yè)務(wù)類型等多維度地對全轄授信業(yè)務(wù)進行風(fēng)險分析，通過各類系統(tǒng)在線監(jiān)控的方式即時對授信業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險預(yù)警，并出具非現(xiàn)場檢查監(jiān)控報告，提出整改意見和措施，并對執(zhí)行效果進行指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督與評價；為現(xiàn)場檢查工作提供建議；對分支機構(gòu)貸后管理工作進行考核；參與全行風(fēng)險與內(nèi)控體系建設(shè)、維護、監(jiān)測工作，參與風(fēng)險管理與內(nèi)控的有關(guān)培訓(xùn)，定期提交信貸管理相關(guān)報告；負責(zé)與人民銀行、銀監(jiān)會等機構(gòu)進行日常溝通與工作協(xié)調(diào)的統(tǒng)一歸口管理，對監(jiān)管部門出具的檢查意見等文字材料進行回復(fù)和安排整改；積極參加行內(nèi)外各項信貸風(fēng)險管理培訓(xùn)，掌握最新專業(yè)動態(tài)等，同時總結(jié)并吸取同業(yè)先進經(jīng)驗，進一步推動本行風(fēng)險管理工作；配合相關(guān)部門對員工進行風(fēng)險管理方面的培訓(xùn)。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

6、信貸政策分析崗

崗位描述：及時收集并發(fā)布與授信業(yè)務(wù)相關(guān)的國家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、相關(guān)國家機關(guān)管理政策及監(jiān)管機構(gòu)信貸政策；對與授信業(yè)務(wù)相關(guān)的國家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、相關(guān)國家機關(guān)管理政策、監(jiān)管部門管理政策進行解讀，分析對我行授信業(yè)務(wù)管理可能造成的影響，對可能形成的風(fēng)險進行預(yù)警和提示，指導(dǎo)分支機構(gòu)采取積極措施，及時防范風(fēng)險；參與信貸政策制度執(zhí)行情況檢查，對執(zhí)行方面存在的問題分析成因，提出建議；參與制定各項信貸政策制度，推動分支機構(gòu)和相關(guān)部門執(zhí)行和落實各項信貸業(yè)務(wù)規(guī)章，參與推動分支機構(gòu)和相關(guān)部門執(zhí)行和落實各項信貸業(yè)務(wù)流程；負責(zé)信貸組合管理建設(shè)及具體的實施。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

7、統(tǒng)計分析崗

崗位描述：負責(zé)收集分析反映行內(nèi)外各類信貸數(shù)據(jù)信息、編制各類統(tǒng)計報表；通過收集、分析行內(nèi)外各類數(shù)據(jù)，反映本行各政策、制度變化對風(fēng)險狀況的影響；按規(guī)定每月度匯總分析涉及各類風(fēng)險數(shù)據(jù)；按規(guī)定向行內(nèi)有關(guān)部門及監(jiān)管部門報告有關(guān)數(shù)據(jù)；收集本區(qū)域統(tǒng)計部門及同業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)；負責(zé)風(fēng)險管理信息系統(tǒng)日常使用的管理；負責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)信息質(zhì)量管理。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類、統(tǒng)計類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉銀行風(fēng)險管理、統(tǒng)計分析相關(guān)知識，熟練運用各種統(tǒng)計分析工具，良好的綜合分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強。

（十六）董事會戰(zhàn)略委員會辦公室

1、戰(zhàn)略規(guī)劃崗

崗位描述：安排處理戰(zhàn)略委員會辦公室日常管理工作，制定戰(zhàn)略委員會辦公室的各類工作計劃；監(jiān)督戰(zhàn)略委員會辦公室所制定的各項制度與政策的實施；對經(jīng)董事會批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃、投資方案、重大監(jiān)管指標(biāo)管理的執(zhí)行情況進行檢查；具有較強的文字組織和寫作能力。根據(jù)國家法律、金融政策、監(jiān)管規(guī)定、經(jīng)濟和金融發(fā)展信息，提出本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整意見和建議；根據(jù)行內(nèi)經(jīng)營情況及戰(zhàn)略執(zhí)行情況，向戰(zhàn)略委員會辦公室反饋情況，研究改進機制并提出改進建議；關(guān)注本行公司治理安全性及有效性，提出財務(wù)管理、風(fēng)險管理及內(nèi)部控制等與本行公司治理適用性；根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定重大兼并重組、增資擴股等方案，并就方案可行性提出建議；負責(zé)對委員會辦公室開展工作所需各類資料的收集、整理。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉國家金融相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉金融業(yè)務(wù)知識，熟悉銀行管理與操作實務(wù)，熟悉國家金融方針政策和地方經(jīng)濟政策、金融政策，具備良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

2、戰(zhàn)略研究崗

崗位描述：具有較強的文字組織和寫作能力；負責(zé)起草戰(zhàn)略委員會辦公室出臺的各類文件、制度與政策；收集、整理與本行戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)有關(guān)的國家法律、金融政策、監(jiān)管規(guī)定、經(jīng)濟和金融發(fā)展信息資料，在對資料分析的基礎(chǔ)上形成分析報告；收集、整理、分析本行基本業(yè)務(wù)信息資料和數(shù)據(jù)，在對資料分析的基礎(chǔ)上形成分析報告；收集、整理國內(nèi)外商業(yè)銀行先進發(fā)展經(jīng)驗，為本行戰(zhàn)略研究提供參考；關(guān)注、收集本行財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營計劃進度、投資進度等情況；關(guān)注、收集本行發(fā)生的重大案件、受到行政處罰或面臨重大訴訟的情況；開展本行中長期戰(zhàn)略發(fā)展研究，提出戰(zhàn)略分析研究報告。

任職要求：35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉國家金融相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉金融業(yè)務(wù)知識，熟悉銀行管理與操作實務(wù)，熟悉國家金融方針政策和地方經(jīng)濟政策、金融政策，具備良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（十七）零售業(yè)務(wù)部

1、儲蓄及借記卡業(yè)務(wù)管理崗

崗位描述：負責(zé)制定全行儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，指導(dǎo)和督促各分支行儲蓄存款任務(wù)的完成；負責(zé)制定全行儲蓄營銷方案，組織開展儲蓄營銷活動；負責(zé)組織對全行儲蓄業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、信息收集和反饋，提出儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展的策略和舉措；制定借記卡營銷計劃，并組織實施；負責(zé)組織借記卡新功能、新產(chǎn)品、新服務(wù)的開發(fā)和營銷推廣；及時向人行、銀聯(lián)等機構(gòu)報送借記卡相關(guān)數(shù)據(jù)和報表；負責(zé)組織協(xié)調(diào)金融IC卡、社?？òl(fā)卡、營銷宣傳等相關(guān)工作；負責(zé)制定全行特惠商戶拓展?fàn)I銷計劃，組織開展業(yè)務(wù)營銷活動；負責(zé)制定全行第三方存管業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)營銷計劃，組織開展業(yè)務(wù)營銷活動；負責(zé)制定特惠商戶與第三方存管業(yè)務(wù)管理辦法和業(yè)務(wù)流程的制定和優(yōu)化。

任職條件: 35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷, 經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)，3年及以上銀行工作經(jīng)驗，高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德，熟悉銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉借記卡及金融IC卡相關(guān)業(yè)務(wù)知識，良好的金融經(jīng)濟知識；有全國性股份制商業(yè)銀行同類崗位工作經(jīng)驗或有成功運作案例者可適當(dāng)放寬條件和優(yōu)先考慮。

2、理財產(chǎn)品及代理業(yè)務(wù)營銷管理崗

崗位描述：負責(zé)全行理財產(chǎn)品、代銷產(chǎn)品的銷售規(guī)劃制定、營銷組織、宣傳策劃、市場分析；負責(zé)全行理財產(chǎn)品的發(fā)行與數(shù)據(jù)報送工作；負責(zé)理財業(yè)務(wù)培訓(xùn)和銷售隊伍建設(shè)；負責(zé)理財業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和數(shù)據(jù)維護；配合做好本行理財產(chǎn)品研發(fā)和代銷產(chǎn)品甄選；負責(zé)監(jiān)管機構(gòu)數(shù)據(jù)報告和溝通。

任職條件: 40周歲以下（1975年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融、證券或投資專業(yè)，AFP或CFP持證人員，5年及以上銀行工作經(jīng)驗。熟悉銀行基本法規(guī)和理財業(yè)務(wù)政策，持證；高度的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德；較強的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力；有銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)管理經(jīng)驗可適當(dāng)放寬條件和優(yōu)先考慮。

3、營銷宣傳崗

崗位描述：參與制定零售產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略并組織實施；負責(zé)渠道整合，進行新功能、新產(chǎn)品、新服務(wù)的開發(fā)和營銷推廣；負責(zé)策劃各類文化活動、產(chǎn)品及品牌推廣活動；協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，對市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；負責(zé)負責(zé)對分支機構(gòu)客戶營銷活動巡查提出營銷管理及策略改進建議，推動分支機構(gòu)進行財富管理營銷工作；負責(zé)重大營銷活動的總體、現(xiàn)場指揮；負責(zé)組織及撰寫新聞稿件，并對對外宣傳稿件進行審核。

任職條件：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟類、新聞傳播、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，長分析思考，具備較強的文字綜合能力和溝通能力；有較強的市場企劃、品牌宣傳和銷售推動能力，能夠?qū)︺y行產(chǎn)品、大型活動等及進行策劃并組織執(zhí)行；性格開朗，同等條件下，有互聯(lián)網(wǎng)營銷等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、產(chǎn)品規(guī)劃崗

崗位描述：負責(zé)組織制定大零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃以及零售業(yè)務(wù)條線產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；負責(zé)組織制定并推動實施零售業(yè)務(wù)條線產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；負責(zé)組織推動零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新工作；負責(zé)組織開展零售業(yè)務(wù)條線產(chǎn)品及支撐系統(tǒng)的行業(yè)應(yīng)用情況調(diào)研工作；負責(zé)組織擬定零售業(yè)務(wù)條線產(chǎn)品年度開發(fā)計劃，并與涉及部門進行計劃協(xié)調(diào)；負責(zé)組織撰寫零售業(yè)務(wù)條線產(chǎn)品或產(chǎn)品線建設(shè)方案；負責(zé)制定零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品篩選標(biāo)準(zhǔn)；負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)需求和提案的管理；編制產(chǎn)品規(guī)劃相關(guān)管理制度和流程；協(xié)助進行產(chǎn)品分析和梳理工作，對產(chǎn)品進行持續(xù)完善和優(yōu)化。

任職條件: 35周歲以下（1980年1月1日之后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷，金融類、計算機類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品管理、信息科技風(fēng)險管理等相關(guān)法律法規(guī)；精通金融產(chǎn)品知識、戰(zhàn)略規(guī)劃知識、質(zhì)量管理知識、統(tǒng)計分析知識和項目管理知識；具備良好的戰(zhàn)略制定能力、寫作表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析理解能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能，具備主動積極、創(chuàng)新務(wù)實的工作態(tài)度。

5、零售業(yè)務(wù)風(fēng)險管理崗

崗位描述：建立健全部門風(fēng)險管理架構(gòu)和相關(guān)制度，并組織推動全行零售業(yè)務(wù)條線及部門各崗位的檢查工作，督促部門各崗位及時完成內(nèi)控三道防線工作，保障部門各條線業(yè)務(wù)健康發(fā)展； 按照全行案件專項治理工作要求，定期開展案防自查并報送自查報告；負責(zé)與相關(guān)部門銜接，做好部門年度內(nèi)控評級工作；組織開展本部門年度及季度內(nèi)控考核；對部門相關(guān)業(yè)務(wù)合同進行審查，防控法律風(fēng)險，規(guī)范部門業(yè)務(wù)審批流程和權(quán)限，建立和完善部門業(yè)務(wù)合同的審批機制和管理制度；實時關(guān)注內(nèi)控管理和風(fēng)險管理方面的動態(tài)信息，負責(zé)內(nèi)控管理和風(fēng)險管理有關(guān)資料的收集、匯總、整理等工作，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，為決策層提供信息分析。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類、計算機類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

6、個人信貸管理中心經(jīng)理崗

崗位描述：負責(zé)個人信貸管理中心整體工作；組織制定個人信貸（歸屬電子銀行部、小企業(yè)信貸中心管轄的個人信貸業(yè)務(wù)除外，下同）各類業(yè)務(wù)管理的制度、流程及相關(guān)管理辦法，并定期進行調(diào)整和修改，對執(zhí)行情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評價或考核；根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和風(fēng)險政策，對本行個人信貸業(yè)務(wù)進行事后評價，提出業(yè)務(wù)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)管理模式等方面的意見；根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展整體規(guī)劃，組織制定全行年度個人信貸業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并推動執(zhí)行，負責(zé)落實全行個人信貸業(yè)務(wù)考核目標(biāo)的實現(xiàn)；組織開展個人信貸業(yè)務(wù)的相關(guān)調(diào)研分析，為業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略決策提供參考；組織建立健全全行個人信貸相關(guān)業(yè)務(wù)的運行和管理的風(fēng)險內(nèi)控制度并組織實施；組織開展個人信貸業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報表編制、上報工作；負責(zé)個人信貸業(yè)務(wù)日常管理、成本管控，與監(jiān)管部門、合作方的關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)等。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷, 經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)，在商業(yè)銀行獨立負責(zé)個人信貸或相關(guān)業(yè)務(wù)3年及以上，富有組織推動經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)才能；思維縝密、活躍，對個人銀行業(yè)務(wù)市場具有較強的敏感度，對個貸政策、產(chǎn)品、風(fēng)險有深刻的認識和把握；熟悉銀行個人信貸業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)流程；熟悉個人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理相關(guān)制度規(guī)定，具備較高的風(fēng)險管理專業(yè)素養(yǎng)；具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力、風(fēng)險控制能力和創(chuàng)新精神；具有較強的業(yè)務(wù)管理能力、檢查督導(dǎo)能力、文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡條件。

7、業(yè)務(wù)管理崗

崗位描述：負責(zé)制定個人信貸業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程，并定期進行調(diào)整和修改；負責(zé)開展個人信貸業(yè)務(wù)計劃制定、業(yè)務(wù)考核等工作；對個人信貸業(yè)務(wù)發(fā)展整體狀況進行分析評價，提出業(yè)務(wù)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)管理模式等方面的意見；負責(zé)中心的日常考核管理和各崗位人員的績效考核等工作；負責(zé)個人信貸業(yè)務(wù)成本管控，負責(zé)與監(jiān)管部門、合作方的溝通協(xié)調(diào)等；組織新產(chǎn)品、新服務(wù)的設(shè)計；負責(zé)組織個人信貸業(yè)務(wù)條線數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，編寫分析報告。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)， 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉個人信貸管理政策，具備個人信貸管理經(jīng)驗與能力；工作態(tài)度嚴謹、公正、客觀，責(zé)任心強、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具備服務(wù)理念和團隊合作精神；有全國性股份制商業(yè)銀行同類崗位工作經(jīng)驗或有成功運作案例者可適當(dāng)放寬條件和優(yōu)先考慮。

8、風(fēng)險管理崗

崗位描述：負責(zé)個人信貸管理中心風(fēng)險管理的整體工作；負責(zé)根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和風(fēng)險政策，制定個人信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理政策、制度、辦法、流程，并進行監(jiān)督執(zhí)行；對個人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況進行分析評價，提出業(yè)務(wù)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)管理模式等方面的意見；負責(zé)信貸工廠模式個人消費信貸業(yè)務(wù)的征信、核查、外訪、合同簽訂、貸后管理、催收等工作環(huán)節(jié)的風(fēng)險管控及指導(dǎo)；負責(zé)第三方外包催收服務(wù)商的引進、考核及管理。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)， 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融、財經(jīng)知識，熟悉個人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理相關(guān)制度規(guī)定，具備較高的風(fēng)險管理專業(yè)素養(yǎng)；有全國性股份制商業(yè)銀行總、分行信貸業(yè)務(wù)授信審批或其他風(fēng)險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十八）董事會辦公室

1、證券事務(wù)崗

崗位描述：協(xié)助董事會秘書完成上市工作，履行證券事務(wù)代表職責(zé)；協(xié)調(diào)公司與監(jiān)管部門、中介結(jié)構(gòu)及其他相關(guān)機構(gòu)有關(guān)公司上市籌備事宜及上市后的溝通聯(lián)絡(luò)工作；根據(jù)商業(yè)銀行信息披露制度，組織相關(guān)報告的編制工作，開展公司信息披露工作，確保公司的信息披露合規(guī)；協(xié)助投資者關(guān)系崗，做好股東的咨詢和來訪，協(xié)調(diào)處理公司與股東之間的相關(guān)事務(wù)；配合股東大會和董事會的會務(wù)工作。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類相關(guān)專業(yè)；3年及以上上市公司或擬上市公司同類崗位經(jīng)歷；在證券公司投資銀行部、會計師事務(wù)所或律師事務(wù)所有過IPO經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、綜合文秘崗

崗位描述：負責(zé)股東大會、董事會及各專門委員會、董事會辦公室各項會議的會務(wù)工作；負責(zé)本行公司治理等方面的制度、流程體系建設(shè)；負責(zé)對政府、銀監(jiān)局、人民銀行等上級監(jiān)管部門的聯(lián)絡(luò)工作；負責(zé)各類工作報告及日常文字材料的撰寫及公文處理工作。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、中文或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行內(nèi)部運作，具有較強的文字寫作能力。

3、審計事務(wù)管理崗

崗位描述：負責(zé)董事會審計委員會日常工作及相關(guān)會務(wù)組織工作；負責(zé)與審計委員會相關(guān)成員的日常聯(lián)系；協(xié)助審計委員會擬定并執(zhí)行年度工作計劃、年度預(yù)算等；負責(zé)與外部服務(wù)機構(gòu)和監(jiān)管機構(gòu)的日常溝通與協(xié)調(diào)；負責(zé)半年度、年度審計的外部審計單位聘請、溝通與協(xié)調(diào)等。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、會計類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉現(xiàn)行企業(yè)會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則，有銀行內(nèi)部控制審計經(jīng)驗、工程決算審計、內(nèi)控管理咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十九）董事會風(fēng)控委

1、風(fēng)險管理崗

崗位描述：開展本行風(fēng)險管理戰(zhàn)略（全面風(fēng)險管理建設(shè)規(guī)劃）、風(fēng)險政策、內(nèi)部控制、關(guān)聯(lián)交易、風(fēng)險評價體系等的研究，提出、擬定風(fēng)險政策以及相關(guān)制度；跟蹤、監(jiān)督本行信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、流動性風(fēng)險、市場風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、聲譽風(fēng)險等專業(yè)風(fēng)險以及內(nèi)控控制狀況，并定期進行評價；檢查、評價經(jīng)營管理層執(zhí)行股東大會、董事會及本委員會的各項風(fēng)險管理及關(guān)聯(lián)交易管理決議、指示的情況，提出意見建議；擬定、起草風(fēng)控委要求的風(fēng)險評估報告以及研究報告，重要文件、其他文稿；開展本辦公室與本行其他部門和外部機構(gòu)之間的日常溝通、工作協(xié)調(diào)；負責(zé)本委員會各項會議的會務(wù)籌備工作。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉金融行業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)，全面的風(fēng)險管理知識，具備良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

2、關(guān)聯(lián)交易管理崗（兼綜合管理崗）

崗位描述：起草本行關(guān)聯(lián)交易管理辦法及管理細則（包括關(guān)聯(lián)方范圍與關(guān)聯(lián)交易種類、審批程序和標(biāo)準(zhǔn)等）；開展本行關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險分析管理技術(shù)的研究與開發(fā)，并加以分析和評估，提出建議；定期審查、分析、評估相關(guān)職能部門提交的關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險狀況報告；評估關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險管理政策、管理水平、承受能力等，并提出改進意見，撰寫全行關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險報告；監(jiān)督一般關(guān)聯(lián)交易管理情況；審查關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險控制相關(guān)的重大事項，并向本委員會提出審議建議與意見；審查本行關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險控制領(lǐng)域的信息披露事項；收集、匯總本辦公室會開展工作所需的風(fēng)險及關(guān)聯(lián)交易相關(guān)信息與資料，負責(zé)本委員會的會議決議、會議紀(jì)要、工作計劃、工作總結(jié)等文書的編制和起草工作，以及上下行文、外發(fā)文稿等的報送送審、公文流轉(zhuǎn)、收發(fā)登記、歸檔保存、檔案管理等日常工作。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉金融行業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)，全面的風(fēng)險管理知識，較好的文字功底，具備良好的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（二十）資產(chǎn)管理部

1、投資經(jīng)理崗

崗位描述：根據(jù)宏觀經(jīng)濟形勢與貨幣政策，分析研判主要金融市場走勢和投資機會，制定投資策略和投資計劃；負責(zé)制定與投資管理相關(guān)的各項制度、規(guī)程、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；在既定的資產(chǎn)配置原則下，構(gòu)建資產(chǎn)組合，進行理財資金資產(chǎn)配置和投資交易；負責(zé)交易客戶的拓展和維護，推動新型資產(chǎn)的投資工作；負責(zé)投資交易的日常風(fēng)險監(jiān)控，進行已投資產(chǎn)的流動性管理和存續(xù)期管理；分析投資管理運作情況，定期提交相關(guān)報告；協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理推動產(chǎn)品研發(fā)工作。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、交易員崗

崗位描述：根據(jù)中心主任安排，按照投資經(jīng)理的指令開展債券、同業(yè)存放、回購等相關(guān)交易，負責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)錄入；協(xié)助投資經(jīng)理制定當(dāng)日代客資金投資運作計劃；負責(zé)理財產(chǎn)品成立后劃款、產(chǎn)品到期清算、資金兌付分配，跟蹤資金劃付過程，及時反饋交易成交情況；協(xié)助投資經(jīng)理進行相關(guān)資產(chǎn)市場分析、研究工作，對投資計劃提出意見，并跟蹤計劃的執(zhí)行情況；負責(zé)交易客戶的拓展和維護工作；負責(zé)維護交易業(yè)務(wù)臺賬，協(xié)助投資經(jīng)理進行資產(chǎn)存續(xù)期管理。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、風(fēng)險經(jīng)理崗

崗位描述：負責(zé)擬訂與完善本部門業(yè)務(wù)風(fēng)險管理制度和內(nèi)控制度，監(jiān)督各業(yè)務(wù)崗位風(fēng)控制度的建設(shè)和實施，確保內(nèi)部控制制度、風(fēng)險管理政策措施得到有效落實；對本部門業(yè)務(wù)風(fēng)險進行識別，依據(jù)監(jiān)管部門及本行相關(guān)規(guī)定對風(fēng)險進行計量、監(jiān)測，確保全面及時掌握整體風(fēng)險狀況；制訂投資資產(chǎn)風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)，對理財產(chǎn)品進行風(fēng)險評級；管控理財產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、投資運作、清算兌付的合規(guī)風(fēng)險及操作風(fēng)險，審核理財業(yè)務(wù)相關(guān)合同文本的合法合規(guī)性；落實限額管理等風(fēng)險管理政策和要求，對所投資債券資產(chǎn)等進行市值核算，定期估值，管控市場風(fēng)險。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對各種金融市場和投資銀行業(yè)務(wù)均有一定程度的了解，具有良好的風(fēng)險管理業(yè)務(wù)專業(yè)知識，具有較強的風(fēng)險判斷能力、分析和解決問題能力及文字表述能力。

4、合規(guī)風(fēng)控中心經(jīng)理崗

崗位描述：負責(zé)根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略，在總經(jīng)理指導(dǎo)下，建立資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)風(fēng)險管理體系；負責(zé)建立健全本部門職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)運行和管理的風(fēng)險內(nèi)控制度并組織實施；負責(zé)組織推動各類風(fēng)險管理方法、措施和手段的落實、使用；負責(zé)組織制定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)授權(quán)管理，制訂授權(quán)、轉(zhuǎn)授權(quán)管理方案；負責(zé)組織對本部門范圍內(nèi)業(yè)務(wù)的自查并配合外部檢查；負責(zé)組織對我行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、托管業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計工作；負責(zé)組織開展本部門綜合性課題研究等工作。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律或相關(guān)專業(yè)；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗。

5、產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位描述：負責(zé)對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品品種、業(yè)務(wù)策略等進行研究，撰寫相關(guān)研究報告；根據(jù)市場變化和客戶需求，研發(fā)、設(shè)計資產(chǎn)管理產(chǎn)品，制作與產(chǎn)品有關(guān)的各類業(yè)務(wù)文本；負責(zé)擬訂和修訂與產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新工作相關(guān)的各項制度、規(guī)程、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；負責(zé)落實本中心的合規(guī)風(fēng)險管理，遵守各項業(yè)務(wù)的政策法規(guī)及內(nèi)控制度；制定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)之產(chǎn)品發(fā)行計劃；負責(zé)研究產(chǎn)品的定價模型，進行產(chǎn)品的定價管理；負責(zé)與信托公司、證券公司、基金公司等外部金融機構(gòu)聯(lián)合開展產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計工作；負責(zé)產(chǎn)品的監(jiān)管報備工作；負責(zé)對本行代銷外部金融機構(gòu)資產(chǎn)管理產(chǎn)品的準(zhǔn)入審核管理。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

6、托管業(yè)務(wù)經(jīng)理崗

崗位描述：負責(zé)制定托管業(yè)務(wù)策略及規(guī)劃；負責(zé)擬訂和修訂與托管業(yè)務(wù)相關(guān)的各項制度、規(guī)程；負責(zé)貫徹落實本中心各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理，監(jiān)控托管資產(chǎn)的整體狀況，遵守各項業(yè)務(wù)的政策法規(guī)及內(nèi)控制度；負責(zé)各類托管業(yè)務(wù)資格申報材料的整理、申報工作；負責(zé)托管業(yè)務(wù)的營銷工作；參與托管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)工作。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（二十一）小企業(yè)信貸中心

1、產(chǎn)品研發(fā)崗

崗位描述：負責(zé)小企業(yè)信貸產(chǎn)品的優(yōu)化改進與產(chǎn)品創(chuàng)新工作；熟練掌握小企業(yè)信貸技術(shù)，參與小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；參與新進小企業(yè)信貸客戶經(jīng)理的培訓(xùn)工作；負責(zé)小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的各項技術(shù)創(chuàng)新工作；組織策劃及實施小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)的信息調(diào)研工作；負責(zé)小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)等工作。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握小企業(yè)信貸技術(shù)，熟悉銀行市場營銷、客戶管理等相關(guān)知識，有良好的團隊精神、溝通能力和較強的責(zé)任心，有良好的紀(jì)律和執(zhí)行意識，有較強的事業(yè)心和進取精神。

2、風(fēng)險管理崗

崗位描述：參與審貸會審批權(quán)限內(nèi)的貸款審批；組織對全中心信貸業(yè)務(wù)進行現(xiàn)場及非現(xiàn)場監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)警風(fēng)險；按規(guī)定組織各項貸后定期檢查、專項檢查、臨時檢查及風(fēng)險預(yù)警工作；對貸款進行監(jiān)測，監(jiān)督風(fēng)險管理委員會決議的執(zhí)行和實施；負責(zé)對全中心信貸資產(chǎn)質(zhì)量進行管理、監(jiān)控和考核，組織信貸風(fēng)險分類，并對不良貸款形成的原因進行調(diào)查分析并提出處置意見；負責(zé)對不良信貸資產(chǎn)的清收與保全工作進行指導(dǎo)和管理，制定抵債資產(chǎn)處置方案；配合監(jiān)管部門的各項檢查工作，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；參與制定與風(fēng)險管理相關(guān)的制度和文件。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉金融行業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)，全面的信貸管理、風(fēng)險管理知識，具備良好的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

3、合規(guī)管理崗

崗位描述：依據(jù)有關(guān)制度規(guī)定，牽頭擬定合規(guī)管理制度和流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；負責(zé)對新出臺或新修訂的內(nèi)部規(guī)章制度進行合規(guī)審查并提出相關(guān)建議和意見，定期組織對規(guī)章制度的合規(guī)性、有效性進行審查、清理和匯編；負責(zé)對授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)合同開展法律審查；負責(zé)與相關(guān)崗位協(xié)同開展風(fēng)險資產(chǎn)、不良資產(chǎn)的處置、訴訟，以及突發(fā)風(fēng)險的化解等工作；按照人民銀行反洗錢工作評估辦法要求，提出反洗錢工作計劃并組織實施；負責(zé)擬定內(nèi)控合規(guī)管理及法律知識培訓(xùn)方案，推進內(nèi)控合規(guī)文化建設(shè)；負責(zé)提供內(nèi)控合規(guī)管理及法律風(fēng)險防控方面的咨詢服務(wù)，收集、整理和反饋本單位法律及內(nèi)控合規(guī)管理相關(guān)問題、意見和建議；負責(zé)中心合規(guī)風(fēng)險及法律風(fēng)險的識別、評估、監(jiān)測、統(tǒng)計、報告；負責(zé)對中心及分中心的合規(guī)工作進行指導(dǎo)、檢查和管理；負責(zé)按照總行案防工作規(guī)定，對中心的案件防控工作實施管理，對重大風(fēng)險隱患和可能導(dǎo)致案件發(fā)生的潛在風(fēng)險及時向總行相關(guān)部門匯報。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及管理流程，具備豐富的法律、合規(guī)風(fēng)險管理專業(yè)知識，具備良好的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織與計劃能力。

（二十二）客戶服務(wù)部

1、消保及投訴管理中心經(jīng)理崗

崗位描述：根據(jù)部門年度工作目標(biāo)和重點工作，制定消保、投訴管理中心年度、季度、月度計劃并組織實施；組織制定全行消費者權(quán)益保護工作管理及考核辦法；負責(zé)組織對全行消費者權(quán)益保護工作的組織推動和監(jiān)督檢查；按照銀行業(yè)協(xié)會及上級監(jiān)管機構(gòu)的要求，組織開展消費者權(quán)益保護各項工作及活動；負責(zé)就消費者權(quán)益保護工作向銀行業(yè)協(xié)會及上級監(jiān)管機構(gòu)的聯(lián)系、溝通工作；負責(zé)組織制定全行客戶投訴管理相關(guān)辦法、制度、流程；負責(zé)解決、處理全行各類服務(wù)投訴事件；負責(zé)組織對客戶投訴事件及情況的及時收集匯總和總結(jié)、分析，提出改進、優(yōu)化建議及措施；負責(zé)組織對分支行客戶投訴處理工作的指導(dǎo)、檢查和考核；負責(zé)定期組織對全行客戶投訴管理工作情況的總結(jié)和通報。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年及以上銀行網(wǎng)點負責(zé)人（主任、副主任）工作經(jīng)驗。

2、消保及投訴管理崗

崗位描述：負責(zé)草擬全行消費者權(quán)益保護工作管理及考核辦法；負責(zé)組織對全行消費者權(quán)益保護工作的管理、檢查和考核；按照銀行業(yè)協(xié)會及上級監(jiān)管機構(gòu)的要求，組織開展消費者權(quán)益保護各項工作及活動；負責(zé)就消費者權(quán)益保護工作向銀行業(yè)協(xié)會及上級監(jiān)管機構(gòu)的聯(lián)系、溝通工作；負責(zé)定期開展對我行消費者權(quán)益保護工作的總結(jié)、通報；負責(zé)組織制定全行客戶投訴管理相關(guān)辦法、制度、流程；負責(zé)解決、處理全行各類服務(wù)投訴事件；負責(zé)組織對客戶投訴事件及情況的及時收集匯總和總結(jié)分析，并提出改進優(yōu)化建議及措施；負責(zé)對分支行投訴處理工作的指導(dǎo)、檢查和考核；負責(zé)定期組織對全行客戶投訴管理工作情況的總結(jié)、通報。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有銀行網(wǎng)點工作經(jīng)驗。

3、服務(wù)檢查督導(dǎo)中心經(jīng)理崗

崗位描述：根據(jù)部門年度工作目標(biāo)和重點工作，制定服務(wù)檢查督導(dǎo)中心年度、季度、月度計劃并組織實施；負責(zé)對全行服務(wù)提質(zhì)與網(wǎng)點轉(zhuǎn)型工作的組織、管理、協(xié)調(diào)、推進和考核工作；負責(zé)全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，制訂優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)管理辦法并組織貫徹執(zhí)行；負責(zé)組織開展全行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)網(wǎng)點創(chuàng)建，打造星級示范網(wǎng)點、中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù) 百佳、千佳示范單位相關(guān)工作；負責(zé)組織開展全行優(yōu)質(zhì)服務(wù)檢查工作，落實優(yōu)服規(guī)范化管理的各項措施，定期、不定期地組織檢查、監(jiān)督、評價，并對檢查結(jié)果進行總結(jié)、通報；負責(zé)收集匯總改善服務(wù)的意見和建議，草擬改進措施及方案；負責(zé)參與完善全行柜面人員服務(wù)考核辦法，并對其服務(wù)意識、服務(wù)能力、服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量等進行考核、評價；負責(zé)制定全行服務(wù)培訓(xùn)工作規(guī)劃、計劃并組織實施；負責(zé)組織開展對分支行服務(wù)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、檢查和考核；負責(zé)定期組織對全行服務(wù)培訓(xùn)工作的總結(jié)、評估和改進；負責(zé)全行業(yè)務(wù)技能比武工作的組織和開展。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年及以上銀行網(wǎng)點負責(zé)人（主任、副主任）工作經(jīng)驗。

（二十三）信用卡和消費金融事業(yè)部

1、營銷策劃崗

崗位描述：負責(zé)根據(jù)信用卡和消費金融發(fā)展戰(zhàn)略，進行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，策劃與指導(dǎo)全行信用卡和消費金融促銷活動，開發(fā)新業(yè)務(wù)，促進業(yè)務(wù)規(guī)模增長；負責(zé)制定全行信用卡和消費金融業(yè)務(wù)規(guī)劃及計劃，制定全年市場營銷工作計劃和措施，提出年度部門營銷指標(biāo)并提出分解建議；負責(zé)管理、推動信用卡和消費金融業(yè)務(wù)日常營銷工作，負責(zé)信用卡和消費金融業(yè)務(wù)第三方業(yè)務(wù)合作，負責(zé)電子商務(wù)業(yè)務(wù)及網(wǎng)上商城管理；負責(zé)組織推動全行信用卡和消費金融業(yè)務(wù)營銷、宣傳工作，策劃全行信用卡和消費金融業(yè)務(wù)促銷活動；制訂全年市場營銷類培訓(xùn)計劃，組織全行開展信用卡和消費金融營銷活動培訓(xùn)；協(xié)調(diào)行內(nèi)聯(lián)合營銷部門，制定聯(lián)合營銷方案；協(xié)調(diào)特約商戶、促銷合作伙伴等合作關(guān)系。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、經(jīng)營類初審崗

崗位描述：按權(quán)限負責(zé)小微經(jīng)營類信用卡產(chǎn)品的初審工作，并及時將審核情況提交復(fù)審崗；按規(guī)定的程序和要求，負責(zé)對小微經(jīng)營類信用卡的續(xù)貸、續(xù)卡、換卡、要求調(diào)整信用額度的客戶的資信進行初審，并根據(jù)資信狀況的變化對是否可調(diào)整其信用額度向部門主管負責(zé)人提出建議；負責(zé)配合調(diào)查處理小微經(jīng)營類信用卡的風(fēng)險案件；分析小微經(jīng)營類信用卡客戶用卡、用信規(guī)律，對透支要分析風(fēng)險，對非正常情況應(yīng)及時對其信用卡賬戶采取降額、止付、凍結(jié)等相應(yīng)措施。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、標(biāo)準(zhǔn)類初審崗

崗位描述：負責(zé)信用卡標(biāo)準(zhǔn)類卡片和消費金融資料的初審工作，并及時將審核情況提交復(fù)審崗；按規(guī)定的程序和要求，負責(zé)對信用卡標(biāo)準(zhǔn)卡的續(xù)貸、續(xù)卡、換卡、要求調(diào)整信用額度的客戶的資信進行初審，并根據(jù)資信狀況的變化對是否可調(diào)整其信用額度向部門主管負責(zé)人提出建議；負責(zé)對信用卡分期付款業(yè)務(wù)提出初步審核意見，并及時將審核情況提交復(fù)審崗；負責(zé)配合調(diào)查處理各類信用卡和消費金融風(fēng)險案件；分析客戶用卡、用信規(guī)律，對透支要分析風(fēng)險，對非正常情況應(yīng)及時對其信用卡賬戶采取降額、止付、凍結(jié)等相應(yīng)措施。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)；2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、催收管理崗

崗位描述：負責(zé)信用卡逾期賬戶催收及管理工作，組織通過專業(yè)的信用卡催收管理技巧提高回款；協(xié)助進行數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)催收經(jīng)驗和教訓(xùn)；負責(zé)組織違約客戶的電話提醒工作，獨立開展疑難案件調(diào)查、制定解決方案并依照執(zhí)行；編寫業(yè)務(wù)風(fēng)險、催收培訓(xùn)材料，開展業(yè)務(wù)風(fēng)險、催收培訓(xùn)工作。

任職條件:35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，且必須有信用卡延滯90天以上的催收經(jīng)驗。有股份制銀行信用卡中心對應(yīng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二十四）人力資源部

人力資源規(guī)劃崗

崗位描述：根據(jù)本行總體經(jīng)營規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，負責(zé)初步擬定全行人力資源管理與開發(fā)的短、中、長期規(guī)劃；根據(jù)國家人事管理政策、法規(guī)和制度及本行具體工作目標(biāo)，負責(zé)初步擬定全行人力資源開發(fā)與管理的相關(guān)政策、制度、辦法及重大工作方案；負責(zé)草擬人力資源管理與開發(fā)工作年度計劃；負責(zé)定期開展人力資源工作調(diào)研分析，對現(xiàn)狀及未來進行趨勢分析、預(yù)測，并提交分析報告；負責(zé)建立人力資源管理路徑及成本分析，并定期提交調(diào)研分析報告；負責(zé)依據(jù)全行戰(zhàn)略性目標(biāo)，組織本行組織架構(gòu)的設(shè)計工作；負責(zé)組織流程改進與職位體系建設(shè)工作，提出流程改進與職位體系建設(shè)建議；負責(zé)起草流程改進規(guī)劃、計劃和職位體系建設(shè)方案；參與對本行機構(gòu)的流程整合方案設(shè)計、論證及實施工作；負責(zé)對流程方案的實施落實情況進行檢查和后評價，定期收集反饋信息，提出合理化建議；負責(zé)收集總行部室、各分支機構(gòu)關(guān)于流程改進的建議和意見，并對業(yè)務(wù)和管理流程運行情況進行分析研究，對流程的合理性作出判斷，并提出整合建議，提交行領(lǐng)導(dǎo)決策參考；負責(zé)依據(jù)全行總體戰(zhàn)略對組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)進行優(yōu)化調(diào)整等相關(guān)管理工作；負責(zé)擬定崗位管理辦法；負責(zé)崗位、職位分析、評估工作；負責(zé)適時完善、修訂部門職責(zé)、崗位職責(zé)、崗位說明書；負責(zé)組織根據(jù)業(yè)務(wù)流程和管理流程的變化對崗位體系進行調(diào)整，明確崗位主要職責(zé)；負責(zé)定期對全行崗位設(shè)置、崗位價值、崗位成本、崗位效能提升等進行科學(xué)分析，并提交分析報告；負責(zé)收集匯總同業(yè)最新動態(tài)信息，把握人力資源工作發(fā)展趨勢及方向，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息參考；負責(zé)草擬全行員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃，并牽頭組織、推動方案實施；負責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促總行各部室、分支機構(gòu)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃工作的貫徹落實。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源規(guī)劃相關(guān)知識，較強的文字組織能力，較強的結(jié)構(gòu)性思維能力，良好的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（二十五）貿(mào)易金融事業(yè)部

客戶經(jīng)理崗

崗位描述：開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛诘臓I銷機會；管理與維護公司客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息；熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢，金融方針政策等，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程，有良好的財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應(yīng)業(yè)績要求，客戶資源豐富或具備投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類或相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉國際貿(mào)易規(guī)定及貿(mào)易融資專業(yè)知識，良好的英語聽說寫讀能力。

（二十六）長沙地區(qū)直屬支行

下轄一級支行行長崗

崗位描述：負責(zé)根據(jù)支行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實；負責(zé)依據(jù)總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督本行各單位、人員遵照執(zhí)行；依據(jù)總行、支行下達的經(jīng)營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經(jīng)營計劃;依據(jù)總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；組織調(diào)查、分析、審核審批（權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權(quán)限信貸業(yè)務(wù)）各類信貸項目；組織進行本行資金清算、會計核算、支付結(jié)算、現(xiàn)金管理、事后監(jiān)督、柜面業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作；依據(jù)總行、支行相關(guān)制度規(guī)定，負責(zé)組織完成對本行的內(nèi)控合規(guī)檢查、反洗錢管理、內(nèi)部稽核、不良責(zé)任追究、違規(guī)違紀(jì)追究、案件防控、內(nèi)控三道防線建設(shè)等相關(guān)工作；按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規(guī)定，組織開展本行人力資源管理工作；依據(jù)總行、支行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實施本行浮動利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷、財務(wù)核算、費用管理、成本控制等相關(guān)工作；組織開展對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障、基建管理、安全保衛(wèi)、計劃生育等各項工作。

任職要求：35周歲以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；金融從業(yè)6年及以上或從事經(jīng)濟工作9年及以上（其中金融從業(yè)3年及以上）工作經(jīng)驗，其中2年及以上管理工作經(jīng)驗。熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等，熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識等，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力，較強的風(fēng)險意識與市場意識。綜合條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求。

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