易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)中國(guó)人民銀行總行、長(zhǎng)春中心支行有關(guān)要求，結(jié)合工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，中國(guó)人民銀行四平市中心支行現(xiàn)擬招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工3人。特將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘單位

本次招聘具體的用人單位、崗位和招聘人數(shù)詳見表1：

表1 招聘單位、崗位和人數(shù)情況

（二）招聘對(duì)象

具有全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生和符合條件的社會(huì)在職人員。

（三）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，政治可靠，品行良好，無(wú)不良記錄；

3、年齡在18周歲至32周歲之間，身體健康；

4、原則上要與所聘崗位專業(yè)對(duì)口，招考專業(yè)主要包括：經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)。

①支付結(jié)算、國(guó)庫(kù)核算崗位：經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)；

②征信崗位：經(jīng)濟(jì)金融、計(jì)算機(jī)。

5、在擬招聘崗位正常履職的其他條件。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式

報(bào)考人員本人持有效證件（身份證及學(xué)生證、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、其他證件的原件及復(fù)印件）、近期正面免冠1寸彩色照片3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷到報(bào)考單位所在地報(bào)名（詳見表2），填寫報(bào)名表。他人不得代報(bào)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)的1：3比例的，該崗位取消招聘。

表2 報(bào)名地址及咨詢電話

（二）報(bào)名時(shí)間

2015年3月25日－4月1日下午17:00前。

（三）資格審查

資格審查時(shí)間：2015年3月25日－4月3日。

三、考試

考試環(huán)節(jié)包括筆試、面試兩個(gè)部分。具體筆試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)，另行電話通知。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容

本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，由中國(guó)人民銀行長(zhǎng)春中心支行統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、筆試方式

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。考場(chǎng)、考號(hào)隨機(jī)安排?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。

（二）面試

按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按擬招聘人數(shù)的1：3的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試的人選。

面試分為心理測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試兩部分。主要是對(duì)考生的心理狀況和綜合素質(zhì)能力進(jìn)行考察,重點(diǎn)評(píng)估考生的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止行為、自我控制能力和應(yīng)變能力。面試由中國(guó)人民銀行長(zhǎng)春中心支行統(tǒng)一組織。

四、體檢、政審和聘用

綜合考生的筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)及心理測(cè)試結(jié)果，按1:1的比例確定擬聘用人員名單。具體體檢、政審安排，另行電話通知。

（一）體檢

體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）政審

對(duì)擬聘用人員在原工作單位或?qū)W校的表現(xiàn)進(jìn)行考察和政審，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及其他情況。并通過公安部門的全國(guó)網(wǎng)上追逃平臺(tái)對(duì)擬聘人員進(jìn)行統(tǒng)一排查。

（三）補(bǔ)錄

對(duì)體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄招聘指標(biāo)產(chǎn)生的空缺名額按照總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

（四）聘用

將擬聘用人員名單報(bào)總行備案。對(duì)擬聘用的人員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，用人單位與其簽訂聘用合同和保密承諾書。聘用合同期限五年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月。試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、待遇構(gòu)成

（一）工資構(gòu)成包括崗位工資、年功工資、績(jī)效工資三部分。

（二）用人單位按國(guó)家和所在地政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

中國(guó)人民銀行四平市中心支行

聘用制員工招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一五年三月二十五日

更多信息請(qǐng)查看吉林省銀行招聘考試網(wǎng)