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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕6號）和《關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》（達市委辦發(fā)〔2014〕62號）、《2014年度達州市競爭性調任優(yōu)秀公務員工作方案》（達市組通〔2014〕302號）等文件精神，結合我縣實際，經研究同意，競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員7名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、調任職位及名額

詳見《宣漢縣競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員職位表》（附件1），共7名。

二、調任范圍

全縣范圍內國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員。其中，廟安鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長職位定向全市符合調任資格條件的“千名碩博進達州”行動引進碩博人才。

三、資格條件

調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出；

2．具有與擬調任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘洑v和任職經歷；

3．具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；

4．大學?？萍耙陨衔幕潭?；

5．調任人選須是1979年12月31日以后出生；特別優(yōu)秀的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生（特別優(yōu)秀是指個人受到縣委、縣政府，市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協(xié)調議事機構）；

6．事業(yè)單位專業(yè)技術人員，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或已擔任正高級專業(yè)技術職務；

7．事業(yè)單位管理人員（含參公管理人員），原則上應是管理崗位八級職員（副科）或現(xiàn)已任管理崗位九級職員（科員）三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上；

8．從國有及國有控股企業(yè)調任副科級領導職務的，原則上應是本級國有及國有控股企業(yè)領導班子成員；

9．近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

10．身體健康；

11．符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得調任：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4．受處分期間或者未滿影響期限的；

5．正在接受審計機關審計的；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、調任程序

（一）組織報名

符合調任條件的人員，根據《公告》的具體職位要求和自身實際，持本人有效身份證件、報名登記表（見附件，雙面打?。┘跋嚓P證明材料到宣漢縣委組織部（干部股）現(xiàn)場報名。

報名時間：2015年3月26日至3月31日（周末除外）。

（二）資格審查

1．報考者所在單位負責對報考人員進行資格初審；縣委組織部于2015年3月31日前完成資格審查工作，并向資格審查合格人員發(fā)給《準考證》；

2．調任職位資格審查合格人數(shù)與該職位擬調任人數(shù)的比例不得低于3:1，對達不到開考比例的，報市委組織部同意后取消相應職位調任計劃；

3．資格審查貫穿整個調任過程，任何時候發(fā)現(xiàn)報考者資格不符，立即取消資格。

（三）組織測試

1．測試分筆試和面試兩部分。筆試時間、地點見《準考證》；每個職位按不低于1:2的比例確定進入面試人員，面試時間定于4月12日；

2．測試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，將通過黨政網等公布；

3．根據測試總成績高低，確定擬調任初步人選。

（四）體檢及考察

1．根據總成績從高到底等額確定每個職位進入體檢、考察人選，并書面征求調出單位意見。

2．體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等要求進行；

3．考察主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況；

4．體檢、考察情況將通過黨政網等公布。因體檢、考察不合格、報考者放棄等出現(xiàn)的缺額，經市委組織部同意后，可遞補一次。

（五）研究審批

根據體檢、考察情況，縣委常委會集體研究確定擬調任人選，經公示（5個工作日）無異議后，報市委組織部研究審批，按規(guī)定辦理調任手續(xù)。新調任人員三年內不能調整交流，確因工作需要調整的，報市委組織部同意后進行。

五、其他事項

1.本次調任報考者工作年限、任職時間等計算截止日期為2015年3月31日。

2.本次競爭性調任公務員工作嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向宣漢縣紀檢監(jiān)察部門反映，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局舉報。

中共達州市委組織部：0818-2391630、0818-12380。

達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局：0818-3322233。

中共宣漢縣紀委（監(jiān)察局）：0818-2360733。

本公告由中共達州市委組織部、中共宣漢縣委組織部負責解釋。

附件：

1．宣漢縣競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員職位表

2．達州市競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員報名登記表

易賢網溫馨提示：

《2．達州市競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員報名登記表.doc》來源于達州人事考試網，最近更新2015年3月25日。

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