根據(jù)省人社廳、省財政廳《2015年引導5100名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)實施辦法》精神，結(jié)合我市各企業(yè)申報情況，現(xiàn)將天水市2015年公開招聘普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)的有關(guān)事項通知如下：

一、時間地點

2015年11月7日上午9時至下午5時，在天水市人力資源市場舉辦招聘企業(yè)和大學生供需見面雙向選擇招聘大會（招聘企業(yè)基本情況、招聘崗位及相關(guān)要求見附件）。

二、招聘條件

天水生源，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往生源市州人社部門的《就業(yè)報到證》、并按規(guī)定在生源地報到注冊的專科（高職）及以上學歷畢業(yè)生。同時具備以下條件：

1、熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

2、具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務(wù)，且符合企業(yè)招聘要求。

3、服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

三、扶持政策

（一）畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人企業(yè)簽訂勞動合同，由企業(yè)支付工資報酬，并按規(guī)定辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。

（二）服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由企業(yè)所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)免費代理，服務(wù)期限計算工齡。服務(wù)企業(yè)負責安排工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。

（三）服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極留用，由人才交流部門辦理相關(guān)手續(xù)。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達一定條件的企業(yè)，享受高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)的相關(guān)扶持優(yōu)惠政策；鼓勵畢業(yè)生服務(wù)期滿后繼續(xù)留企業(yè)工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，企業(yè)服務(wù)年限視為基層工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

1、現(xiàn)場面試。2005年11月7日在天水市人力資源市場，組織畢業(yè)生與招聘企業(yè)面對面進行雙向選擇，優(yōu)先推薦和招聘年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

2、確定名額。根據(jù)省上下達我市的服務(wù)指標，按照今年全省的政策規(guī)定，對我市5戶重點骨干企業(yè)招聘的人數(shù)審核合格全部納入后，再結(jié)合各企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)濟效益和利稅情況，綜合分析確定每個企業(yè)的服務(wù)人數(shù)。

3、安排上崗。企業(yè)根據(jù)分配指標，結(jié)合現(xiàn)場面試情況，上報擬招聘人數(shù)，經(jīng)人社部門審核合格后，畢業(yè)生與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)對服務(wù)人員進行崗前培訓后安排上崗，并及時為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會保險。

四、其它事項

對提供虛假證件、證明材料或在公開招聘資格等方面涉及偽造、變造證件和證明材料的企業(yè)和個人，取消招聘資格交由有關(guān)機關(guān)依法處理。

咨詢電話：天水市人力資源和社會保障局 8318355

天水市人力資源和社會保障局

2015年11月2日

附件：2015年招聘企業(yè)基本情況表

詳情請查看：http://www.tsrsj.gov.cn/news/TZGG/2015/112/15112181029HFC1CBD1JAKHF29IA.html

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