為切實做好全區(qū)2016年國家和地方農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作，根據(jù)教育部辦公廳、財政部辦公廳文件精神，按照國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準和“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。

（二）堅持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣（區(qū)）必須確保在核定的中小學教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務期為3年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖楣芾怼?/P>

（三）堅持“定縣、定校、定崗”與鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結(jié)合的原則。招聘的特崗教師安排到農(nóng)村義務教育階段學校任教，不得隨意調(diào)整。

（四）堅持有報必查、有錯必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。

（五）實施陽光操作，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作進行全過程參與和監(jiān)督。

二、招聘崗位

2016年我區(qū)計劃在興慶區(qū)等18個市、縣（區(qū)）和寧東管委會共招聘特崗教師1500名，其中，國家“特崗計劃”1350名，地方“特崗計劃”150名，招聘的具體崗位詳見附件1、附件2、附件3、附件4。

三、招聘對象及條件

符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關規(guī)定，政治合格、品行良好，志愿服務農(nóng)村義務教育，服從組織安排。

（一）國家“特崗計劃”。

年齡在30周歲以下（1986年4月15日以后出生），初中招聘全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，小學招聘全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生和全日制普通高校應往屆師范類?？飘厴I(yè)生，具有相應的教師資格條件，所學專業(yè)與申報學科原則上相同或相近。

（二）地方“特崗計劃”（小學教師）。

1.定向招聘全日制普通高校往屆師范類?？萍耙陨蠈W歷人員。年齡在35周歲以下（1981年4月15日以后出生），全日制普通高校往屆師范類專科及以上學歷畢業(yè)生，寧夏戶籍，具有相應的教師資格條件，所學專業(yè)與申報學科原則上相同或相近。

2.定向招聘支教人員。年齡在35周歲以下（1981年4月15日以后出生），具有大專及以上學歷，寧夏戶籍，具有相應的教師資格條件，所學專業(yè)與申報學科原則上相同或相近，在寧夏參加過支教并于2016年4月15日服務期滿且考核合格的三類人員：一是參加過“三支一扶”中支教人員（含展期服務人員）；二是寧人發(fā)〔2005〕120號文件批復的人員；三是志愿服務山區(qū)八縣及紅寺堡開發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生。

3.定向招聘聘用人員。年齡在40周歲以下（1976年4月15日以后出生），具有大專及以上學歷，寧夏戶籍，具有相應的教師資格條件，2010年12月31日前在公辦學校在崗任教，且具備以下條件之一者：

（1）2008年1月1日至2010年12月31日期間在設崗市、縣（區(qū)）公辦學校連續(xù)任教3年；

（2）2010年12月31日前在設崗市、縣（區(qū)）公辦學校累計任教滿5年。

四、招聘工作程序

根據(jù)教育部教師廳〔2016〕5號、人社部發(fā)〔2011〕27號和寧黨辦發(fā)〔2006〕35號文件精神及其有關規(guī)定，2016年招聘特崗教師的具體工作程序是：

（一）發(fā)布公告。自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳在國家特崗信息管理與服務網(wǎng)、寧夏教育廳網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)以及寧夏教育電視臺公布招聘方案和崗位信息。

（二）報名。

1.報名時間：2016年4月25日上午8:30至4月29日下午18:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡自愿報名，不收報名費。登錄國家特崗信息管理與服務系統(tǒng)網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn/）進行報名。

3.報名要求：

（1）考生要按照要求認真填寫報名信息，凡由于本人填報信息不真實、不完整或填寫錯誤等原因造成的一切后果由本人承擔。

（2）考生要按照要求上傳本人近期免冠證件照。

（3）考生報名結(jié)束后立即打印報名信息表一式3份，用于資格審查、筆試、面試。

（4）報考定向招聘支教人員崗位，在報名“優(yōu)錄條件”欄中填寫XX年X月至XX年X月在XX學校支教，不填寫者視為沒有參加支教服務，審核時不予通過。

（5）報考定向招聘聘用人員崗位，在報名“簡歷信息”欄中認真、詳細填寫XX年X月至XX年X月在XX學校在崗任教和證明人，不按要求填寫者，審核時不予通過。

（6）正在申請2016教師資格證的考生，在報名時選擇“正在申報”，資格審核時提交原件。

（7）2013年、2014年、2015年招聘的特崗教師和在編教師，不得報名參加。

（8）國家特崗計劃和地方特崗計劃只能選其一，二者不得兼報。

（三）報名信息網(wǎng)上初審。各設崗市、縣（區(qū)）教育局負責對應聘者網(wǎng)上報名信息進行初審，應聘者在報名結(jié)束前隨時登錄查看報名審核情況，報名結(jié)束后不再受理。為保證初審時間充分、及時反饋審核結(jié)果，請應聘者盡早完成網(wǎng)上報名并提交信息。

（四）準考證打印。網(wǎng)上信息初審通過者請于5月16日登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http/www.nxpta.gov.cn）下載、打印準考證。

（五）筆試。

1.筆試實行全區(qū)統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一考試時間，統(tǒng)一閱卷。

2.筆試時間：2016年5月22日（星期日）上午9:00至11:30。

3.考點設置：各市教育局所在城市設置考點。

4.筆試內(nèi)容：教育綜合基礎理論和學科專業(yè)知識。重點考察應聘人員的教師職業(yè)能力水平和綜合專業(yè)知識水平。筆試為分學科閉卷考試。時間為150分鐘，滿分為300分，其中教育基礎理論占30%，專業(yè)知識占70%。

5.筆試成績查詢：筆試成績于考試10個工作日后，憑本人姓名、身份證號、準考證號登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢。

6.筆試成績加分政策：

（1）回族考生加5分；

（2）烈士配偶、子女加20分；

（3）因公犧牲人民警察配偶、子女加10分；

（4）同一名報考者累積加分不超過20分。加分一并計入總成績排名。

（六）劃定筆試成績最低分數(shù)控制線。自治區(qū)領導小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績最低分數(shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強、生源少的崗位，視情況可在筆試成績最低分數(shù)控制線的基礎上，進行適當下浮。具體事項由領導小組辦公室予以公告。

（七）確定參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單。按報考者筆試綜合成績（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數(shù)1：1.3的比例確定進入資格審查及面試（綜合考核）人員名單（原則上四舍五入，招聘1人的崗位依次進入面試的應不少于2人）。參加資格審查及面試（綜合考核）人員名單由自治區(qū)領導小組辦公室予以公告，公告時間為3天。

（八）資格審查及面試（綜合考核）。

1.資格審查。

（1）各設崗市、縣（區(qū)）教育、人力資源社會保障、紀檢監(jiān)察等部門組成資格審查小組負責對考生進行資格審查，資格審查時間和地點由市、縣（區(qū)）教育局負責通知。

（2）資格審查時需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準考證、報名信息表、支教人員服務證書及證明材料等原件和復印件。

（3）資格審查后由招聘特崗教師的市、縣（區(qū)）教育局、人力資源社會保障（勞動保障）局及紀檢監(jiān)察部門對審查結(jié)果進行公示，公示時間為3天。

（4）資格審查后出現(xiàn)的人員空缺由自治區(qū)領導小組辦公室按人員空缺及筆試綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補人員仍須按照以上要求進行資格審查）。

（5）在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一律取消招聘資格。資格審查結(jié)束后方可進行面試（綜合考核）。

2.面試（綜合考核）。

（1）面試（綜合考核）工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳的統(tǒng)一部署，具體工作由設崗市、縣(區(qū))教育、人力資源社會保障和紀檢監(jiān)察等部門組織實施，面試考官由各市、縣（區(qū)）異地交流選派。

（2）面試（綜合考核）時間和地點由設崗市、縣（區(qū)）教育局負責通知。

（3）面試（綜合考核）采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學能力，面試（綜合考核）題目由各設崗市、縣(區(qū))自行擬定。

（4）面試（綜合考核）滿分100分，面試（綜合考核）合格線為60分。對面試（綜合考核）成績達不到60分的，取消招聘資格。

3.考試總成績的計算方法。

考試總成績=（筆試成績[含加分]3）65%+面試成績35%。

（九）確定擬聘用初步人選。按照考試總成績和招聘職位，從高分到低分，按招聘崗位計劃1：1的比例，確定擬聘用初步人選。同時將面試（綜合考核）成績連同擬聘用初步人選名單報自治區(qū)領導小組辦公室。

（十）體檢。

1.體檢由市、縣（區(qū)）教育局、人力資源社會保障（勞動保障）局負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣（區(qū)）級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照自治區(qū)教育廳關于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)申請教師資格體檢標準及辦法》(寧教人〔2014〕97號)的通知的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復檢。對體檢和復檢中弄虛作假，不嚴格執(zhí)行體檢標準將不符合體檢標準人員體檢為合格的，除取消受檢人應聘資格外，還要追究組織體檢部門負責人以及體檢醫(yī)院的相關責任。

4.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對體檢不合格或因故不能應聘等情況出現(xiàn)的人選空缺，按考試總成績依次遞補。

（十一）公示。自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳根據(jù)設崗市、縣（區(qū)）上報的擬聘用初步人選名單，匯總審核后在寧夏人事考試中心網(wǎng)、寧夏畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上向社會公示。公示期滿確定擬聘用特崗教師人選。

（十二）補錄。公示結(jié)束后，對招聘崗位報名人數(shù)不足等原因造成的崗位空缺,將由自治區(qū)領導小組辦公室根據(jù)實際情況調(diào)整崗位后發(fā)布公告，組織在筆試成績最低分數(shù)控制線上的考生公開征集志愿，并按照以上程序和要求面試后擇優(yōu)補錄。面試（綜合考核）成績不合格（60分以下）者不得再報名參加原報考崗位的補錄。

（十三）審批。各市、縣(區(qū))將擬聘用的特崗教師名單報教育廳審核后，由自治區(qū)人力資源社會保障廳審批。

（十四）聘用。由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規(guī)定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內(nèi)，不得跨市、縣（區(qū)）調(diào)動。

五、其他事項

（一）實施“特崗計劃”政策性強、社會關注度高，自治區(qū)各有關部門和各市、縣（區(qū)）要高度重視，切實加強領導。自治區(qū)教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳、編辦成立自治區(qū)領導小組及其工作機構(gòu)，各市、縣（區(qū)）也要成立相應的實施工作領導小組及其工作機構(gòu)，負責領導和組織2016年“特崗計劃”實施工作。

（二）自治區(qū)紀委派駐教育廳紀檢組、人力資源社會保障廳紀檢組組成“特崗計劃”招聘工作監(jiān)督組，加強對特崗教師招聘工作監(jiān)督。考生的資格審查工作，由市、縣（區(qū)）特崗資格審查及面試（綜合考核）領導小組全面負責，責任重大，必須嚴守政策規(guī)定、嚴格審查程序、嚴肅工作紀律，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。對在招聘過程中違反工作紀律、徇私舞弊的工作人員以及有關領導，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應處分，涉嫌犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。

（三）凡涉及到考生違紀違規(guī)行為處理，參照《公務員考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2009〕26號）和《關于從嚴處理公務員錄用考試違紀違規(guī)行為有關問題的通知》（寧人社發(fā)〔2009〕92號）執(zhí)行。

六、凡涉及特崗教師招聘重大事項或本方案的未盡事項，由自治區(qū)特崗計劃實施領導小組研究決定。

監(jiān)督電話：0951-5559122、0951-5099016

政策咨詢、報名咨詢：0951—12333、0951－5559140、0951－5559063

技術(shù)咨詢：17709519060或18795116868

考務下載打印準考證：0951－5099130、0951－5099131、0951－5099163

自治區(qū)教育廳

自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2016年4月13日

附件：

1.寧夏2016年實施國家特崗計劃分市縣區(qū)招聘中小學學科崗位分配表

2.寧夏2016年實施定向招聘全日制普通高校往屆師范類?？萍耙陨蠈W歷人員（小學教師）分市縣區(qū)學科崗位分配表

3.寧夏2016年實施定向招聘支教人員（小學教師）分市縣區(qū)學科崗位分配表

4.寧夏2016年實施地方特崗定向招聘聘用人員（小學教師）分市縣區(qū)學科崗位分配表

5.各市、縣（區(qū)）教育局網(wǎng)上資格初審聯(lián)系電話