——參加某海關(guān)的招考 (共5題)

一、應(yīng)試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進行面試順序抽簽。

二、主任評委宣布面試開始，工作人員按順序引導(dǎo)應(yīng)試者人場。

三、應(yīng)試者到位后，主任評委向應(yīng)試人員宣讀指導(dǎo)語并簡要交代面試規(guī)則、注意事項等。

【解答提示】(1)一般人認為高學(xué)歷人掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點，在高和低之間選擇，當(dāng)然擇優(yōu)擇高，與其花錢培養(yǎng)和培訓(xùn)低學(xué)歷者，不如一步到位。(2)當(dāng)然，誰都知道高學(xué)歷不等于高能力，但對能力的考察不是一時能完成的，所以只有學(xué)歷這個標準來衡量。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗收和升級時對職工素質(zhì)有一定的要求，所以單位也需要招收高學(xué)歷。(3)其實用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實際和需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對社會、對人才都是一種浪費。

2．在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務(wù)員，將怎樣經(jīng)受住這一考驗？

【出題思路】行為性問題?？疾炜忌淖晕艺J知能力。

【解答提示】(1)加強學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。(2)嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。(3)積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。