為進一步深化機關(guān)干部人事制度改革，加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，著力推進選人用人的公開化、民主化、科學化，南通市教育局將公開選調(diào)4名科級公務員?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政機關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）、《南通市科級公務員調(diào)任實施細則（試行）》（通委組發(fā)〔2010〕116號）為依據(jù)，堅持德才兼?zhèn)浜鸵缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過推薦、考試考察、好中選優(yōu)的辦法，選調(diào)部分適合崗位要求的人員進南通市教育局機關(guān)工作，促進機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷改善和優(yōu)化。

二、選調(diào)的職位和范圍

1.選調(diào)職位

正科職職位2名：基礎(chǔ)教育處、高等教育處處長各1名；

副科職職位2名：人事處、發(fā)展規(guī)劃與財務處副處長各1名。

2.選調(diào)范圍

崇川區(qū)、港閘區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局（社會事業(yè)局）及其直屬學校（單位）、南通市教育局直屬學校（單位）及在通高校在職在編的符合相應選調(diào)資格條件的人員。

三、選調(diào)的條件

1．具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

2．具有履行工作崗位職責所需的政策理論水平、業(yè)務知識和工作能力；有較強的組織協(xié)調(diào)和行政管理能力；

3．具有較強的文字綜合能力和公文寫作水平；

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，群眾公認，實績突出；

5．大學本科及以上學歷；

6.年齡40周歲以下（1971年1月1日以后出生），具有研究生學歷或高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡45周歲以下（1966年1月1日以后出生）；

目前已在南通市教育局機關(guān)掛職擔任實際職務的，年齡可適當放寬，但最多不超過2周歲。

7.公開選調(diào)正科職職位的，應任正科職領(lǐng)導職務3年以上或任副科職領(lǐng)導職務5年以上。其中基教處處長須具有從事高中教育教學管理3年以上工作經(jīng)歷；高教處處長須具有從事高等教育管理3年以上工作經(jīng)歷。

公開選調(diào)副科職職位的，應任副科職及以上領(lǐng)導職務3年以上或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上。其中人事處副處長須具有從事人事管理3年以上工作經(jīng)歷，中共黨員；發(fā)展規(guī)劃與財務處副處長須具有會計從業(yè)資格證書及從事機關(guān)事業(yè)單位會計3年以上工作經(jīng)歷。

上述任職經(jīng)歷和工作經(jīng)歷計算截止時間為2011年12月31日。

8.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

9.身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調(diào)：涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的其他情形。

四、程序和方法

1.報名和資格審核

采取組織推薦和個人報名相結(jié)合的辦法。崇川區(qū)、港閘區(qū)、開發(fā)區(qū)教育局（社會事業(yè)局）各協(xié)助推薦人選不少于3名、南通市教育局直屬學校（單位）、在通高校各協(xié)助推薦人選不少于2名。符合職位條件的人數(shù)與職位選調(diào)人數(shù)的比例達3:1，方可開考。

參加選調(diào)的人員須填寫《南通市教育局公開選調(diào)科級公務員報名表》，并簽署推薦單位或單位審核意見并加蓋公章，報名時間:2012年1月9日9：00-2012年1月10日16：00，報名材料以書面形式和電子文檔形式同時報送至南通市教育局人事處（市行政中心綜合樓916室），同時需附推薦（報名）人選的有關(guān)學歷、學位、身份證、其他相關(guān)證書、任職經(jīng)歷及工作經(jīng)歷證明等原件和復印件、近期同版2寸免冠正面彩色照片4張，以及反映本人文字水平的材料（由單位審核認定其撰寫的文件、調(diào)查報告、領(lǐng)導講話、署名發(fā)表文章等）3篇（由本人指定其中2篇參加評分）。提供虛假材料的取消選調(diào)資格。

南通市教育局對推薦（報名）人選進行資格審核，通過資格審核者參加考試。

2.組織考試、適崗評價及文字能力評審

（1）筆試。筆試委托社會第三方命題閱卷。筆試采取閉卷方式進行，重點考查應試者政策理論水平、教育管理業(yè)務知識、綜合文字能力等。筆試成績滿分為100分。筆試時間：2012年1月15日上午9:00-12:00

（2）適崗評價和文字能力評審。委托社會第三方對應試者進行適崗評價和文字能力評分。滿分為100分。

筆試、適崗評價及文字能力評審成績合計得分，從高分到低分，以選調(diào)計劃人數(shù)的1：3確定面試人選。

（3）面試。面試委托社會第三方命題，南通市教育局組織實施。面試主要測評應試者的思想理論水平、語言表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理等。面試成績滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，達不到60分者，不得列入考察人選。面試時間另行通知。

按筆試占25%、適崗評價及文字能力評審占25%和面試成績占50%合計總分，按從高分到低分，以選調(diào)計劃人數(shù)1：2確定考察人選。

3.考察

考察工作由南通市教育局組織實施。根據(jù)職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，重點考察人選政治素質(zhì)、工作實績、群眾公認和廉潔自律等情況?？疾觳扇€別談話、發(fā)放征求意見表、查閱資料和人事檔案、與考察對象面談等方式進行。根據(jù)考察情況，南通市教育局黨組集體研究，按選調(diào)計劃1：1的比例確定體檢人選名單。

4、體檢

體檢標準和有關(guān)要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，由南通市教育局確定是否遞補人選并報市級公務員主管部門同意。

5、公示

按照任前公示制的有關(guān)規(guī)定，體檢合格人員名單在調(diào)出、調(diào)入單位和有關(guān)網(wǎng)站上予以公示，公示期為7天。

6.調(diào)動

公示無異議的，根據(jù)選調(diào)對象實際情況，分別報送市、省級公務員主管部門批準后再辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)。

五、政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

政策咨詢電話：85098822

監(jiān)督舉報電話：85098832

信息發(fā)布網(wǎng)址：www.ntpta.gov.cn（南通人事考試網(wǎng)）

www.ntjy.net(南通教育網(wǎng))

六、本簡章由南通市教育局負責解釋。

附件：南通市教育局公開選調(diào)科級公務員報名表

南通市教育局

南通市人力資源和社會保障局

二0一一年十二月三十日

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“南通市教育局公開選調(diào)科級公務員報名表”的文件?！赌贤ㄊ薪逃止_選調(diào)科級公務員報名表.doc》使用MS-Office相關(guān)軟件word制作，請務必確保你的電腦已經(jīng)安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。