2017漢中特崗教師招聘面試時間通知
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1020 次 日期:2017-07-12 16:29:16
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各相關(guān)縣教育體育局:

根據(jù)陜西省教育廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》(陜教[2017]168號)精神,現(xiàn)將2017年漢中市特崗教師招聘面試及后續(xù)管理工作相關(guān)事宜通知如下:

一、面試時間

2017年全市特崗教師招聘面試時間統(tǒng)一定于7月20日至21日進(jìn)行。

二、面試工作

面試工作由各特崗教師招聘縣組織實施,面試地點自行選定。

三、面試方式及內(nèi)容

面試以試講的方式進(jìn)行,備課時間40分鐘,試講時間為10分鐘。小學(xué)試講五年級下冊內(nèi)容、初中試講初二(化學(xué)測評初三)下冊內(nèi)容、幼兒園試講大班下冊內(nèi)容。教材版本以報考縣教材版本為主,面試課題由招聘縣組織學(xué)科專家自行命制,面試評分標(biāo)準(zhǔn)由市教育局統(tǒng)一制定,面試使用教材、備課用紙由招聘縣提前做好準(zhǔn)備。

四、工作要求

1.高度重視,切實加強特崗計劃實施工作組織領(lǐng)導(dǎo)。特崗教師計劃已成為社會關(guān)注的焦點和熱點,事關(guān)廣大考生和群眾切身利益,更事關(guān)教育大計。各特崗教師招聘縣一定要高度重視,進(jìn)一步強化政治意識、大局意識、法律意識、責(zé)任意識,加強組織領(lǐng)導(dǎo),積極協(xié)調(diào)縣人社、編制、財政、紀(jì)檢監(jiān)察等部門參與該項計劃的具體實施,共同做好特崗教師面試、體檢和招錄等各項工作。要進(jìn)一步加強宣傳和指導(dǎo),根據(jù)工作要求成立面試工作機構(gòu),夯實工作崗位、明確工作職責(zé),大力營造社會關(guān)注、學(xué)生參與、強化監(jiān)督、公平公正的招聘工作氛圍。

2.規(guī)范程序,確保面試和招錄各項工作順利實施。按照工作要求,擬定面試工作方案,規(guī)范招錄后續(xù)工作流程,規(guī)范操作,嚴(yán)格管理,要堅持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,落實責(zé)任單位和責(zé)任人,嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,把愿意到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村長期任教的優(yōu)秀人才選拔上來。要切實加強對面試組織、工作程序、考風(fēng)考紀(jì)、體檢錄用公示,以及考試考務(wù)人員信息和考生信息保密等各個環(huán)節(jié)的過程管理。特別是面試環(huán)節(jié),要廣泛使用信號屏蔽儀、金屬探測儀及高考監(jiān)控設(shè)施。做到面試過程監(jiān)督不留死角和盲區(qū),要采取互派評委或抽調(diào)外縣評委的方式組織面試工作,面試工作要按照面試崗位分組進(jìn)行實施,同一報考崗位課題難易程度應(yīng)保持一致,面試結(jié)束當(dāng)場公布面試成績,對沒有使用教材的報考崗位,由各縣區(qū)自行確定面試形式并提前告知參加面試考生。確保整個過程陽光透明,公開公正,考生放心,群眾滿意。各特崗教師招聘縣根據(jù)招聘計劃人數(shù)科學(xué)選定面試場所,要將面試時間地點提前告知面試考生,保障面試工作順利進(jìn)行。面試期間,市上將派督查組進(jìn)行督查。面試工作方案于2017年7月14日前報市教育局教師工作科。

3.嚴(yán)格紀(jì)律,確保特崗教師招聘工作安全有序進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī),嚴(yán)格依法治考。講紀(jì)律,守規(guī)矩,完善工作機制,按照中、省文件要求,嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作程序,堅持“誰主管,誰負(fù)責(zé)”,落實責(zé)任追究制度,所有涉考人員及工作人員親屬參加面試應(yīng)主動回避,對履職不到位甚至頂風(fēng)違紀(jì)的行為實行“零容忍”,面試過程中嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,一旦發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅查處。要建立健全特崗教師招聘工作各項規(guī)章制度,各部門各司其職,密切協(xié)作,采取有力措施,強化特崗教師招聘各個環(huán)節(jié)的管理,高質(zhì)量完成特崗教師招聘工作。

4.落實相關(guān)待遇,確保特崗教師安心舒心工作。要確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待,要采取切實措施加強和做好特崗教師入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作,幫助特崗教師盡快成為教學(xué)骨干。深入挖掘特崗教師優(yōu)秀典型,大力宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡,加強對特崗計劃和特崗教師的政策宣傳力度,進(jìn)一步營造良好工作氛圍。按照國家要求,確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編,落實工作崗位,保障相關(guān)待遇全部落實。要通過多種舉措,不斷增強特崗教師的職業(yè)自信和使命感、歸屬感,確保特崗教師扎根山區(qū)長期從教。

聯(lián)系人:張增發(fā) 聯(lián)系電話:2626674

2017年7月10日

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