一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

　　·誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　·具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　·具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

　　·特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

　　二、報(bào)名方式

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn ，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn 。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

　　三、招聘崗位列表

　　本外幣核算清算崗3

　　總行清算作業(yè)部上海

　　營業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)處理崗1

　　交易預(yù)處理崗（資金后臺）4

　　資金清算交割崗1

　　綜合管理崗（人力資源方向）1

　　總行清算作業(yè)部合肥

　　作業(yè)管理崗1

　　四、招聘崗位詳細(xì)信息

　　本外幣核算清算崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理總行端支付會計(jì)核算和資金清算業(yè)務(wù)，包括全行本外幣匯劃業(yè)務(wù)資金清算、現(xiàn)代支付業(yè)務(wù)清算、境內(nèi)外幣支付結(jié)算代理、跨境人民幣業(yè)務(wù)清算、銀聯(lián)卡跨行業(yè)務(wù)清算、第三方存管和支付清算等；負(fù)責(zé)總行客戶支付結(jié)算的業(yè)務(wù)服務(wù)等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2 年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉本外幣支付結(jié)算、清算，對公對私清算、境內(nèi)外清算等業(yè)務(wù)流程；具有較為全面的業(yè)務(wù)知識和較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力；具有柜面從業(yè)經(jīng)歷，銀行業(yè)務(wù)操作和管理資質(zhì)，以及基金、證券、期貨公司或交易與清算機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　營業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)處理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理總行直營客戶業(yè)務(wù)的運(yùn)營作業(yè)；負(fù)責(zé)相關(guān)總對總查、（解）凍、扣業(yè)務(wù)的操作；負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)部門提交的放貸資料，并在權(quán)限內(nèi)進(jìn)行授信業(yè)務(wù)的放款審核；負(fù)責(zé)審核各類理財(cái)產(chǎn)品維護(hù)指令及對應(yīng)文檔，并依據(jù)維護(hù)指令完成參數(shù)設(shè)置；負(fù)責(zé)投行、主動性負(fù)債、權(quán)益類、信貸衍生業(yè)務(wù)的審核工作；通過相關(guān)資金業(yè)務(wù)后臺處理系統(tǒng)負(fù)責(zé)上海自貿(mào)區(qū)分行各類資金業(yè)務(wù)運(yùn)營作業(yè)；負(fù)責(zé)執(zhí)行各類私銀專屬投資賬戶總行端清算業(yè)務(wù)的指令受理；負(fù)責(zé)儲蓄國債、憑證式國債、匯理財(cái)?shù)蓉?cái)富管理業(yè)務(wù)總行端相關(guān)額度設(shè)置、與金融市場要素機(jī)構(gòu)間資金清算等運(yùn)營作業(yè)處理等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2 年以上銀行銀行基層對公業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具備扎實(shí)的會計(jì)知識；熟悉國內(nèi)金融要素市場各類結(jié)算清算平臺處理模式者優(yōu)先。

　　交易預(yù)處理崗

　　崗位職責(zé)：根據(jù)金融要素市場規(guī)則、內(nèi)外部監(jiān)管要求及相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)我行金融市場業(yè)務(wù)的交易文檔交收、各類交易要素的初審、相關(guān)信息的補(bǔ)充、托管結(jié)算、會計(jì)核算、業(yè)務(wù)存續(xù)期內(nèi)各階段的處理；負(fù)責(zé)審核各類理財(cái)投資交易的規(guī)范性和時(shí)效性，完成各項(xiàng)資產(chǎn)投資交易買入、賣出、起息、兌息及到期等業(yè)務(wù)信息錄入及處理；負(fù)責(zé)提供各類金融市場業(yè)務(wù)查詢查復(fù)服務(wù)，并與同業(yè)交易對手進(jìn)行必要溝通；負(fù)責(zé)根據(jù)應(yīng)急方案執(zhí)行各類應(yīng)急、突發(fā)、異常事件的相關(guān)業(yè)務(wù)操作等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、計(jì)算機(jī)、電子學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；具備金融企業(yè)運(yùn)營、財(cái)務(wù)會計(jì)、信息科技等部門兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)英語四級或同等水平，熟練掌握辦公軟件；有相關(guān)銀行、證券、基金等金融行業(yè)總部相關(guān)工作者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　資金清算交割崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貨幣市場、外匯市場、固定收益市場、衍生市場、貴金屬市場等金融要素市場自營業(yè)務(wù)的清算交割工作；負(fù)責(zé)依據(jù)交易指令、金融要素市場及幣種，準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)交易除查詢電文之外的所有本外幣電文的編制；負(fù)責(zé)把控資金清算的時(shí)效性風(fēng)險(xiǎn)，確保對外支付電文及時(shí)處理；負(fù)責(zé)各類業(yè)務(wù)原始文檔、指令、報(bào)文等檔案整理工作；負(fù)責(zé)做好本崗位案件防控工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)向上級報(bào)告；負(fù)責(zé)根據(jù)應(yīng)急方案執(zhí)行各類應(yīng)急、突發(fā)、異常事件的相關(guān)業(yè)務(wù)操作等。

　　招聘條件：35 周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會、計(jì)算機(jī)、電子學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2 年及以上金融企業(yè)總部或其分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營、財(cái)務(wù)會計(jì)、信息科技工作經(jīng)驗(yàn)；大學(xué)英語四級或同等水平，熟練掌握辦公軟件；有銀行、證券或基金等金融行業(yè)總部相關(guān)工作者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　綜合管理崗（人力資源方向）

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)派遣制員工人員招聘、培訓(xùn)管理工作；負(fù)責(zé)派遣制員工考勤管理、不同周期的績效考核管理；負(fù)責(zé)派遣制員工月度及全年的工資和社保費(fèi)用的核算；負(fù)責(zé)派遣制人員錄用、轉(zhuǎn)崗、退工以及合同續(xù)簽管理；對派遣制員工信息進(jìn)行實(shí)時(shí)維護(hù)更新；負(fù)責(zé)完善中心的派遣制人員人事管理制度，并確保執(zhí)行；處理好各項(xiàng)派遣制員工勞動關(guān)系；定期對派遣制員工離職情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析；與相關(guān)勞務(wù)派遣公司進(jìn)行協(xié)調(diào)，并落實(shí)日常監(jiān)督管理工作；在清算作業(yè)部授權(quán)下，做好分中心在職員工相關(guān)人員管理工作等。

　　應(yīng)聘條件：35 周歲以下；人力資源、金融、中文或工商管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)以及人力資源管理各相關(guān)模塊的具體操作流程；獲得人力資源管理師二級證書及以上者優(yōu)先；有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)講師的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　作業(yè)管理崗

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)分解落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，分析監(jiān)控指標(biāo)完成結(jié)果，對轄屬作業(yè)人員進(jìn)行績效管理；負(fù)責(zé)管理轄屬作業(yè)人員的排班、調(diào)度以及考勤統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查轄屬作業(yè)現(xiàn)場，對作業(yè)人員的業(yè)務(wù)問題進(jìn)行答疑；負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求，并及時(shí)進(jìn)行跟蹤檢查；負(fù)責(zé)對轄屬班組長的各項(xiàng)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；負(fù)責(zé)組織轄屬作業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與測試，包括新員工的上崗培訓(xùn)帶教與考核；負(fù)責(zé)對轄屬作業(yè)人員進(jìn)行溝通和思想疏導(dǎo)，及時(shí)反饋存在的問題，協(xié)助做好作業(yè)人員的思想教育工作；協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)工作等。

　　應(yīng)聘條件：40 周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2 年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型團(tuán)隊(duì)人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉銀行本外幣結(jié)算、清算或核算業(yè)務(wù)，有扎實(shí)的外匯或信用運(yùn)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)管理、決策執(zhí)行、溝通應(yīng)變和文化傳播能力。