為全面貫徹黨的十九大精神，持續(xù)推進基層組織建設，多渠道選優(yōu)配強農(nóng)村管理人才隊伍，實現(xiàn)村干部隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、年輕化，高標準打造一支現(xiàn)代農(nóng)村人才骨干隊伍，不斷開創(chuàng)農(nóng)村工作的新局面。青河縣按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開考試招募農(nóng)村管理人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招募條件及對象

(一)招募要求及條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;

3. 具有全日制大專及以上文化程度，持有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業(yè)證書(含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書)，退伍復轉軍人學歷可放寬至函授大專學歷;

4. 品行良好，具備正常履行招募崗位職責的身體條件;

5. 具備一定的“雙語”溝通交流和計算機操作能力;

6. 年滿20周歲及以上、35周歲及以下(即：1983年8月8日至1998年8月8日期間出生)，曾擔任過村黨支部書記或“985”“211”院校全日制畢業(yè)的本科生可適當放寬至40周歲以下;

7. 具有符合報考崗位的其他資格條件。

(二)招募對象

1. 應(歷)屆畢業(yè)生，不限定戶籍或生源;

2. 由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦本鄉(xiāng)鎮(zhèn)符合以上條件的致富能手、外出務工經(jīng)商人員、全日制大專及以上學歷畢業(yè)生等;

3. 在全縣機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務的在職緊缺性人才;

4. 阿勒泰戶籍退伍復轉軍人、在職協(xié)警員;

5. 具有一年以上工作經(jīng)驗的“大學生西部計劃”志愿者。

以下人員在同等條件下優(yōu)先考慮招募：

1. 中共黨員;

2. 有一年以上村干部工作經(jīng)歷的人員;

3. 涉農(nóng)、涉牧和農(nóng)村管理相關專業(yè)畢業(yè)生;

4. 農(nóng)民合作社負責人、鄉(xiāng)村致富能手、復轉軍人。

下列人員不屬于招募范圍：

1. 國家機關和企事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

2. 受到黨政紀處分尚未解除的人員;

3. 公安機關等部門單位立案審查尚未作出結論的人員;

4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5. 青河縣在編國家機關、企事業(yè)單位工作人員，在職村干部，在崗大學生村官和“天池計劃”人員。

二、農(nóng)村管理人才引進實施程序

按照發(fā)布招募公告、現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)報名及資格審查

現(xiàn)場報名時間及地點：

報名時間：自本公告發(fā)布之日起一個月內有效

報名地點：青河縣委基層辦(青河縣黨政綜合樓八樓817室)

報名時需提供的材料：

1. 本人畢業(yè)證、學位證原件;

2. 個人身份證、戶口簿原件;

3. 黨員需要提供身份證明材料;

4. 一寸近期彩色免冠照片(含電子版)3張;

以下證明材料，報考人員根據(jù)實際情況提供：

一是農(nóng)民合作社負責人需提供身份證明材料;

二是西部計劃志愿者需提供服務地團委出具的證明材料;

三是曾任村黨支部書記需提供上級黨委出具的證明材料;

四是協(xié)警需提供公安部門出具的證明材料;

五是農(nóng)村致富能手需提供相關榮譽原件及印證材料;

六是退伍軍人需提供相關證明材料。

報考人員信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。因報考信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成錯過聘用的，責任由考生本人承擔。縣委基層辦組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)職位條件和報名材料，針對報考者學歷、工作經(jīng)歷與崗位匹配度進行資格初審，報縣人才領導小組辦公室復核，最終審定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。

(二)考試?？荚囈韵让嬖嚭蠊P試的方式進行。面試主要考察招募人員的綜合素質和實際工作能力，評委現(xiàn)場打分，現(xiàn)場宣布面試成績，并由考生本人簽字確認。筆試在計算機上操作，主要考察招募人員政策理論水平、思辨和寫作能力?？荚嚲唧w時間、地點另行通知，成績在青河縣政府網(wǎng)公布。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位服務的緊缺性人才不參加考試，通過考察的方式進行選拔，考察名單在青河縣政府網(wǎng)公布，由組織部門會同人社部門參照干部選拔任用程序進行考察，考察在考試前一周舉行，具體時間另行通知。

(三)體檢。體檢對象根據(jù)考試成績按照從高到低的順序確定，考試成績并列的人員，同時進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由縣委基層辦組織，由指定的體檢醫(yī)院出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結束后，對體檢結果有異議的招募人員，在接到體檢結果通知后七日內可書面提出復檢申請，經(jīng)縣委基層辦研究同意后組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。放棄體檢或體檢不合格的，可順延遞補一次。體檢費用由招募人員自行承擔。

(四)政審。對體檢合格的應聘人員確定為政審對象，由組織、紀委監(jiān)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立考察組進行政審。政審內容主要包括招募人員在單位及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況。同時進一步核實招募人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

(五)公示和錄用審批。經(jīng)考試、體檢、政審合格的人員，確定為錄用對象，并在青河縣政府網(wǎng)對外公示七日。公示期間，有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題的，取消錄用資格。經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響錄用的，經(jīng)研究后方可辦理聘用審批手續(xù)。

擬招募人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

經(jīng)審批同意招募的人員，須在規(guī)定時限內完成報到，簽訂錄用協(xié)議。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

三、工資待遇與管理

1. 農(nóng)村管理人才服務期內薪酬由青河縣財政保障，人均6萬元/年，包含“五險一金”和基層一線人員補貼，并統(tǒng)一辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險。第一年不發(fā)放基層一線人員補貼。

2. 農(nóng)村管理人才管理及考核比照村干部有關規(guī)定進行，由縣委基層辦、青河縣人才工作領導小組辦公室共同負責，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責。

3. 農(nóng)村管理人才實行一年一聘，試用期三個月，最少服務期為一年。根據(jù)自身條件和工作需要安排具體工作崗位(村黨支部書記、副書記，村委會副主任等)。服務期滿后，年度考核稱職及以上的自動續(xù)聘。

4. 農(nóng)村管理人才任村黨支部書記的，連續(xù)在崗工作3年及以上，且工作能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子或推薦參加國家公務員、事業(yè)單位人員招錄(招聘)考試。

四、有關要求

全面加強農(nóng)村實用管理人才考試招募監(jiān)督工作力度，縣委組織部、紀委監(jiān)委將組成專項工作組，對農(nóng)村管理人才人員考試招募工作全程監(jiān)督巡視。參加考試錄用工作的考官和工作人員，與考生之間有親屬關系以及其他可能影響考試利害關系的，需按照有關規(guī)定公務回避。對違反規(guī)定的考官、工作人員及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法機關處理。

五、政策解釋

本次招募工作由青河縣基層組織建設領導小組辦公室負責解釋。