原陽縣2020年公開招聘中小學(xué)教師公告

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)全縣教育均衡發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（豫人社〔2017〕75號(hào)）、《關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號(hào)）及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，按照《原陽縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<原陽縣2020年公開招聘中小學(xué)教師方案>的通知》（原政辦〔2020〕43號(hào)），報(bào)請新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定公開招聘中小學(xué)教師40名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

本次招聘計(jì)劃名額共40名（事業(yè)財(cái)政全供）。其中：高中教師20名，初中教師11名，小學(xué)教師9名。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《原陽縣2020年公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心，愿意為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)；

（四）年齡在35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

（五）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

（六）符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)，詳見《原陽縣2020年公開招聘教師計(jì)劃一覽表》；

（七）普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等（語文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等）及以上；

（八）教師資格，包括以下兩類人員：

1.已取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求。

2.暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員，符合本次招聘報(bào)名條件的可以報(bào)考。被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證書（實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施）。按照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部 教育部 中央編辦 財(cái)政部關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2020〕28號(hào)，暫未取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員范圍為2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

具體要求詳見《原陽縣2020年公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃一覽表》。

（九）崗位所需要的其它條件；

（十）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的或刑事處罰期限未滿的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

5.現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生；

6.拒服兵役的；

7.原陽縣在編教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；

8.其它不符合聘用條件的。

三、招聘程序與相關(guān)事宜

整個(gè)招聘工作分公告、報(bào)名與資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟。

（一）公告

將《原陽縣2020年公開招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案》在原陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。除此以外，本次公開招聘工作的信息和有關(guān)事項(xiàng)均通過人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。請考生要及時(shí)查看網(wǎng)站上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因未及時(shí)查看或通訊不暢等原因造成影響招聘的后果自負(fù)。

（二）報(bào)名與資格初審

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者于2020年8月10日上午9:00時(shí)至2020年8月13日下午16:00時(shí)期間登錄春風(fēng)人才網(wǎng)（http://yyjs2020.ibaoming.net），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息、照片上傳、提交審核、網(wǎng)上繳費(fèi)等，請報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。具體報(bào)名流程和要求詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。

網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將適時(shí)統(tǒng)計(jì)公開，考生可自行查詢，選擇報(bào)考崗位。

2.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名（報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致）。

4.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片限制在1M字節(jié)以內(nèi)。

5.報(bào)名結(jié)束后，各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，由招教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，在確保形成競爭的前提下，可根據(jù)該崗位的實(shí)際情況確定保留或調(diào)整，無法調(diào)整的，直接取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位報(bào)考者可調(diào)整到符合條件的其它崗位或選擇退費(fèi)。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見原陽縣人民政府網(wǎng)站或電話通知。調(diào)整或取消的崗位將在原陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

6.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況和所報(bào)學(xué)科相對(duì)應(yīng)的崗位代碼填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

7.根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免交筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)；采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行繳費(fèi)，考生須即時(shí)開通支付寶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，繳費(fèi)時(shí)間從2020年8月10日上午09：00時(shí)開始至2020年8月14日上午09:00時(shí)截止。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。農(nóng)村建檔立卡貧困戶的考生，經(jīng)審核后可返還筆試考務(wù)費(fèi)。

8.政策加分的資格審核、返還筆試考務(wù)費(fèi)的資格審核均安排在筆試之前，請考生按照原陽縣人民政府網(wǎng)站的通知，按時(shí)到指定地點(diǎn)提供證明材料。政策加分的考生，須攜帶身份證及有關(guān)證書、證明材料；申請返還筆試考務(wù)費(fèi)的考生，須攜帶身份證，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處出具的貧困證明和貧困戶檔案（復(fù)印件蓋章）。

9.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）筆試

本次考試采用網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。請考生隨時(shí)關(guān)注原陽縣人民政府網(wǎng)站，及時(shí)打印準(zhǔn)考證并參加考試。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試內(nèi)容：測試應(yīng)試者理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)知識(shí)以及教材教法、班級(jí)管理等和材料作文。筆試成績滿分為100分。

按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵，報(bào)名參加本次考試，筆試成績加10分（已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策）。

（四）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)請考生關(guān)注原陽縣人民政府網(wǎng)站的通知。

資格復(fù)審人員須攜帶的證件包括：本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或就業(yè)推薦函（應(yīng)屆畢業(yè)生）、就業(yè)報(bào)到證或人事代理合同書（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得報(bào)到證的需提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證（已通過教師資格考試但未取得教師資格證書的人員需提供從網(wǎng)上下載的《教師資格考試合格證明》）、普通話等級(jí)證書及其崗位要求提供的證件等，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明。以上材料均須提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《原陽縣2020年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一試2份。

資格復(fù)審由縣紀(jì)委監(jiān)察委、縣委組織部、縣公安局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教體局共同進(jìn)行，按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行資格審核。

（五）面試

按照各擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)筆試成績分崗位按1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值目忌坏眠M(jìn)入面試。逾期未領(lǐng)取面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。如果主動(dòng)提出放棄或逾期未領(lǐng)取面試通知單暨資格復(fù)審后產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但在面試通知單和面試須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如有經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，對(duì)招聘崗位按比例進(jìn)行遞減，直至取消該招聘崗位。調(diào)整或取消的招聘崗位情況，將通過原陽縣政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

面試時(shí)如有某崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的面試人員的面試成績須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

以上情形如有特殊情況由原陽縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號(hào)，面試過程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離。

面試內(nèi)容：主要是分學(xué)科進(jìn)行教育教學(xué)能力測試，現(xiàn)場備課（備考室有規(guī)定教材），以說課的方式進(jìn)行課堂教學(xué)能力測試。面試成績滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（六）體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績分崗位從高分到低分依次排序，按各擬招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女同等條件下可以優(yōu)先確定，未能確定的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定，如筆試成績也相同，可爭取或調(diào)劑名額予以確定。

按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)自理（農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女免費(fèi)體檢）。體檢未到或不合格者，按空缺從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、資格條件等?？疾旃ぷ饔山腆w局具體組織實(shí)施。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格。公示期滿后，沒有問題的，按規(guī)定程序聘用。

（九）聘用

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者正式確定為聘用對(duì)象。

2.被聘用對(duì)象確定后，由縣教體局根據(jù)報(bào)考崗位統(tǒng)一聘用。被聘人員均須與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期限不低于3年，被聘用后辦理入編手續(xù)，個(gè)人檔案交由縣教育體育局管理。先上崗的高校畢業(yè)生聘用后1年內(nèi)必須取得與所報(bào)學(xué)科相應(yīng)的教師資格證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得證書的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

3.聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)考核不合格者按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

四、有關(guān)要求

（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）規(guī)范進(jìn)行。堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，實(shí)行陽光操作，凡能公開的一律公開。邀請紀(jì)委監(jiān)察委全程參與，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性。

（三）招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)。有失職行為的，予以追究。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

（四）報(bào)考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排、服從管理，如有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行查處。在進(jìn)入面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系招考辦公室并配合做好相關(guān)工作。

（五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立原陽縣2020年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在原陽縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)組織招聘工作。

本方案由原陽縣2020年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

原陽縣人力資源和社會(huì)保障局：7586696

原陽縣教育體育局：7281370

監(jiān)督電話：

原陽縣紀(jì)委監(jiān)察委：7586179

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持電話：400 1629 400

附件：原陽縣2020年公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃一覽表.xls

原陽縣2020年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月28日

來源：http://www.yuanyang.gov.cn/contents/443/16332.html