2020年南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘公告
來(lái)源:南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站 閱讀:1367 次 日期:2020-10-10 10:20:44
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蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘公告

因工作需要,南通蘇通科技產(chǎn)業(yè)園匯通人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱匯通公司)受蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)委托,面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員35名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

詳見(jiàn)附件1《蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)2020年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員崗位簡(jiǎn)介表》。

三、報(bào)考條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.滿足對(duì)應(yīng)崗位學(xué)歷要求,年齡在35周歲及以下(1985年9月后出生);

3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有較高的政治素質(zhì)和理論水平,品行端正、廉潔自律、作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.身體健康,具備正常履職所報(bào)考崗位的身體條件;

5.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰執(zhí)行期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間:

(線上)2020年9月30日-10月12日

(線下)2020年10月9日-10月12日,上午09:30-11:30,下午13:30-17:00。

2.報(bào)名方式:

(線上)請(qǐng)將相關(guān)材料掃描件文件夾壓縮后以“崗位代碼+姓名”命名,發(fā)送至lixh@stpac.gov.cn;

(線下)請(qǐng)將相關(guān)材料原件和復(fù)印件提交至蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)控股公司辦公室(江成路1088號(hào)研發(fā)中心1359辦公室)

聯(lián)系電話:0513-51080111,0513-51080188。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.線下報(bào)名材料包括:

①《報(bào)名登記表》一份(附件2);

②本人近期二寸免冠正面彩照1張并粘貼于報(bào)名登記表中;

③本人身份證原件(供審核)和復(fù)印件(不退);

④學(xué)歷證書的原件(供審核)和復(fù)印件(不退);應(yīng)屆生出具《就業(yè)推薦表》的原件(供審核)和復(fù)印件(不退);留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》原件(供審核)和復(fù)印件(不退);

報(bào)名可由應(yīng)聘者本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可委托他人代為報(bào)名,受委托者除提供委托人的授權(quán)委托書和報(bào)名材料外,還需提供自己的身份證復(fù)印件。線上報(bào)名提供材料原件的掃描件。

2.必須由應(yīng)聘者本人如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》,凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消錄用資格。

3.符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù),后續(xù)招聘事宜另行通知。

五、考試

(一)筆試

通過(guò)資格復(fù)審的人員參加筆試,筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)或公共基礎(chǔ)知識(shí)??荚嚥恢付ù缶V、教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。

筆試人員名單將在園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)公示。

(二)面試

確定面試人員:在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī),按實(shí)際招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(末位同分的一起進(jìn)入)。不足3倍的,按實(shí)確定。

面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)公示。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象舉止、溝通能力及處理事務(wù)能力等基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考察,同時(shí)對(duì)適崗能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算。

(三)成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

六、體檢和考察

1.體檢根據(jù)總成績(jī)排序,按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象(考試總成績(jī)相同者取面試得分高者,面試同分者取筆試最后一題得分高者進(jìn)入體檢)。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察??疾旃ぷ饔蓞R通公司組織實(shí)施,體檢合格人員憑匯通公司開(kāi)具的介紹信至本人戶口所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

七、公示和錄用

1.體檢及考察合格的擬錄用人員名單在蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站(www.stpac.gov.cn)進(jìn)行公示。

2.對(duì)公示無(wú)異議的,由匯通公司在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)錄用手續(xù)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄。

3.遞補(bǔ)

在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過(guò)程中,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ):

(1)自動(dòng)放棄的;

(2)不符合報(bào)考條件的;

(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(4)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

(6)本次招聘所有崗位遞補(bǔ)兩次后不再遞補(bǔ)。

八、人員性質(zhì)、工資待遇及職業(yè)前景

1.人員性質(zhì):本次招聘的人員均與匯通公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。

2.工資待遇:稅前年收入在6.5萬(wàn)元左右。另按規(guī)定繳納社保公積金、享有午餐、節(jié)日慰問(wèn)、年度體檢等福利。

3.職業(yè)前景:結(jié)合用人單位對(duì)購(gòu)買服務(wù)工作的績(jī)效評(píng)價(jià),經(jīng)嚴(yán)格考核后,對(duì)表現(xiàn)特別出眾的人員,可擇優(yōu)選拔進(jìn)入園區(qū)國(guó)有企業(yè)平臺(tái)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),招聘工作全過(guò)程接受蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)紀(jì)工委和社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0513-85985027。

十、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)。

2.筆試時(shí)須攜帶本人身份證。

3.應(yīng)聘者保證填寫的《報(bào)名登記表》內(nèi)容及提供的報(bào)名材料的真實(shí)性,并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí),我方可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。

咨詢電話:0513-51080111,0513-51080188。

附件:1.2020年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

            2.  報(bào)名登記表.xls

南通蘇通科技產(chǎn)業(yè)園匯通人力資源有限公司

2020年9月30日

信息來(lái)源:http://www.stpac.gov.cn/stkjcyy/yqgg/content/0b914573-c4de-441c-93c0-a73d6855a55e.html

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