儋州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員公告（一）

為了招聘優(yōu)秀人才，滿足儋州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位的工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員。儋州市生態(tài)環(huán)境局為切實(shí)做好此次公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516 號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18 號(hào)）等文件精神，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘范圍、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘范圍

面向全國(guó)。

（二）招聘崗位及人數(shù)

專業(yè)技術(shù)崗2名，管理崗1名。

（三）薪資待遇

被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

（四）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（五）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、技能以及其他條件（詳見(jiàn)附件1）；

（六）委培、定向及在編在崗人員需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。

三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（一）曾受過(guò)各類刑事處理的；

（二）曾被開(kāi)除公職的；

（三）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（四）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（五）被列入失信名單的;

（六）《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（七）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的。

四、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過(guò)儋州市人民政府網(wǎng)（https://www.danzhou.gov.cn/danzhou/zfxxgkzl/bm/hbj/gkml/）發(fā)布，信息發(fā)布時(shí)限為2020年11月10日至11月16日，共7天?？忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)登陸儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名鏈接：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2709

3.報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日8:00至11月22日17:30(節(jié)假日正常報(bào)名)。

4.報(bào)名要求：

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（6）項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）。

（1）報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《儋州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘報(bào)名登記表》一式一份（下載附件2填寫(xiě)并本人親筆手寫(xiě)簽名后上傳圖片）；

（2）提供本人有效身份證（正、反兩面合并成一張圖片，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（4）從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）（境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）；

（5）近期正面免冠彩色1寸照片；

（6）委培、定向及在編在崗人員需提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

（7）以及崗位所需的其他證書(shū)和材料。

5. 報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。

（2）每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員于報(bào)名時(shí)間截止后完成對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的初審，經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織面試。并于面試考核前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，面試人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)身份證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的、有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消招聘人員參加面試資格。

資格初審和復(fù)審合格應(yīng)聘人員名單在儋州市人民政府網(wǎng)公布。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考核

考核方式為面試考核，滿分為100分。依據(jù)“四舍五入”法，面試考核成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試考核

在通過(guò)資格復(fù)審人選中確定面試人選，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。面試人員名單在儋州市人民政府網(wǎng)公布。

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以儋州市人民政府網(wǎng)發(fā)布通知為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)儋州市人民政府網(wǎng)公布。

出現(xiàn)2名（含）以上考生考試面試考核成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。若出現(xiàn)報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的情況，須經(jīng)過(guò)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上（含）人員表決通過(guò)，方可列為考察體檢人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲得招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上（含）表決通過(guò)，則取消該崗位的招聘。

（五）體檢及考察

1.體檢

根據(jù)面試考核成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)，并在招聘公告中予以明確。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

2.考察

考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢合格人員確定為入圍考察人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審（材料復(fù)審已經(jīng)在面試前進(jìn)行）。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

體檢和考察人選及結(jié)果在儋州市人民政府網(wǎng)公布。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)主管部門(mén)審定后通過(guò)儋州市人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送儋州市人力資源和社會(huì)保障局審批。

（七）擬聘人選核準(zhǔn)

公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（八）聘用

擬用人員確定后，招聘單位將相關(guān)材料報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期一年（博士研究生除外），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按海南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）。

本次招聘工作受儋州市人力資源和社會(huì)保障局、中共儋州市紀(jì)委監(jiān)委駐市自然資源和規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0898-23888256

監(jiān)督電話：0898-23320035

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738761/66755313

（咨詢時(shí)間上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日休息）

附件：

附件1儋州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘崗位信息表.doc

附件2儋州市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘報(bào)名登記表.doc

來(lái)源：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1829&EXAMID=2709