峨眉山市干部人才資源調(diào)配委員會(huì)

關(guān)于2021年上半年面向樂山市外公開考調(diào)

公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的公告

為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力引進(jìn)一批高素質(zhì)專業(yè)化干部人才，經(jīng)研究，峨眉山市擬面向樂山市外公開考調(diào)一批公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員，以下簡稱參公人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)職位和名額

本次公開考調(diào)公務(wù)員（參公人員）42名，考調(diào)職位為一級(jí)主任科員及以下。具體職位見《峨眉山市2021年上半年面向樂山市外公開考調(diào)公務(wù)員（參公人員）職位表》（附件1）。

二、考調(diào)范圍

樂山市各級(jí)黨政群等機(jī)關(guān)（參公單位）以外，符合考調(diào)條件的四川省內(nèi)和重慶市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（參公單位）已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記且在編在崗的公務(wù)員（參公人員）。樂山市內(nèi)的中央（國家）、省垂管部門已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記且在編在崗的公務(wù)員（參公人員）可以報(bào)考。

三、考調(diào)條件

（一）所有報(bào)考人員應(yīng)符合《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.具有公務(wù)員（參公人員）身份；

3.年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）；

4.具體年齡要求見職位表，年齡計(jì)算截止到2021年1月31日。年齡計(jì)算以干部人事檔案審核認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)；

5.身體健康，具有正常履職所需的身體條件；

6.符合考調(diào)職位要求的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不能參加報(bào)考：

1.試用期未滿或其他原因尚未轉(zhuǎn)正的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響考調(diào)的；

4.受過刑事處罰的；

5.按照相關(guān)規(guī)定，在工作單位未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的（注：服務(wù)期未滿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位）；

6.聘任制公務(wù)員；

7.被依法列為失信被執(zhí)行人的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名登記

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年1月29日00:00-2月26日18：00

（二）報(bào)名方式：通過網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名資料壓縮打包后傳至指定郵箱：zgemsswzzb@163.com（郵件主題備注：2021年上半年公開考調(diào)+職位序號(hào)+姓名+公務(wù)員/參公人員），報(bào)名截止時(shí)間2021年2月26日下午18：00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。本次報(bào)名均采取郵件回復(fù)方式確定是否報(bào)名成功。

報(bào)名資料包括：

1.《峨眉山市2021年上半年面向樂山市外公開考調(diào)公務(wù)員（參公人員）報(bào)名登記表》（附件2，根據(jù)全國干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定信息填寫,提供excel版和個(gè)人簽字掃描版）；

2.《峨眉山市2021年上半年面向樂山市外公開考調(diào)公務(wù)員（參公人員）個(gè)人情況明細(xì)表》（附件3，根據(jù)全國干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定信息填寫,提供excel版和個(gè)人簽字掃描版）；

3.本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、公務(wù)員（參公人員）登記表（原件掃描電子版）；

4.本人近期紅底正面免冠1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照（電子版，不小于100kb）；

5.選調(diào)生身份證明材料（原件掃描電子版）；

6.專業(yè)技術(shù)資格證書（原件掃描電子版）；

7.縣（市、區(qū)）黨委、政府及以上綜合類表彰表揚(yáng)文件或證書（原件掃描電子版）。

8.相關(guān)工作經(jīng)歷（加蓋單位鮮章，原件掃描電子版）。

（三）資格審查

峨眉山市干部人才資源調(diào)配委員會(huì)根據(jù)考調(diào)條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過人員名單及綜合測試時(shí)間、地點(diǎn)將通過峨眉山市人民政府網(wǎng)公布。對報(bào)考人數(shù)較少的職位，經(jīng)峨眉山市干部人才資源調(diào)配委員會(huì)研究后核減或取消該職位計(jì)劃考調(diào)名額，相關(guān)報(bào)考人員符合調(diào)劑條件且同意調(diào)劑的，調(diào)劑到其他職位。

資格審查貫穿考調(diào)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）綜合測試

綜合測試方式由峨眉山市干部人才資源調(diào)配委員會(huì)視報(bào)名情況而定，原則上采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試或面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體情況以峨眉山市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

1.筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考人員的政策理論水平、文稿寫作能力等。

2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考人員的邏輯思維、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題的能力。

3.綜合測試總成績計(jì)算。實(shí)行百分制，筆試和面試分別按50%和50%計(jì)算。筆試成績、面試成績、綜合測試總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合測試總成績相同的，以面試成績高低確定名次。

4.參加綜合測試人員需持疫情期間有效健康證明材料和身份證方可參加測試，若出現(xiàn)發(fā)熱等不適癥狀的，立即中止測試。

（五）體檢

根據(jù)綜合測試成績由高到低排名差額確定體檢人選。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所提交材料的原件、復(fù)印件以及當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具的同意報(bào)考證明，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢在峨眉山市干部人才資源調(diào)配委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有體檢新規(guī)定出臺(tái)，按照新規(guī)定執(zhí)行。首次體檢項(xiàng)目（即除復(fù)檢外的體檢項(xiàng)目）費(fèi)用由峨眉山市財(cái)政承擔(dān)。

報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)由峨眉山市干部人才資源調(diào)配委員會(huì)指定，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

（六）考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象。由峨眉山市干部人才資源調(diào)配委員會(huì)組建考察組開展實(shí)地考察。

考察主要采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、開展民主測評(píng)及征求意見、查閱資料和干部人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及人崗相適程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾熘幸獓?yán)格核查“三齡兩歷一身份”等情況，落實(shí)檔案審核責(zé)任?？疾旖M根據(jù)考察情況，集體研究，擇優(yōu)等額提出擬調(diào)建議人選，報(bào)峨眉山市干部人才資源調(diào)配委員會(huì)研究審定。

（七）辦理相關(guān)手續(xù)

峨眉山市干部人才資源調(diào)配委員會(huì)研究確定擬調(diào)動(dòng)人員后，在峨眉山市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿沒有反映或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，由中共峨眉山市委組織部辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

《峨眉山市2021年上半年面向樂山市外公開考調(diào)公務(wù)員（參公人員）職位表》（附件1）已經(jīng)明確具體考調(diào)單位的，直接調(diào)入相關(guān)單位；未明確具體考調(diào)單位的，根據(jù)全市用人單位職位設(shè)置和編制空缺情況，結(jié)合報(bào)考人員專業(yè)、特長確定調(diào)入單位。調(diào)入后對應(yīng)確定一級(jí)主任科員及以下的職級(jí)，鄉(xiāng)科級(jí)副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任相應(yīng)的職級(jí)公務(wù)員（參公人員）。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）在公開考調(diào)工作全過程中，存在《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》等規(guī)定的回避情形的，必須進(jìn)行回避。

（二）凡在考調(diào)過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）在考調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消考調(diào)資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話：

中共峨眉山市紀(jì)委：0833-5555344

中共峨眉山市委組織部干部監(jiān)督股：0833-5532603

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開考調(diào)工作由中共峨眉山市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

（二）請報(bào)考人員密切關(guān)注峨眉山市人民政府網(wǎng)（http://www.emeishan.gov.cn/）發(fā)布的相關(guān)信息，務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

咨詢電話：

中共峨眉山市委組織部公務(wù)員股：0833-5593326、5553111

附件：

1.峨眉山市2021年上半年面向樂山市外公開考調(diào)公務(wù)員（參公人員）職位表

2.峨眉山市2021年上半年面向樂山市外公開考調(diào)公務(wù)員（參公人員）報(bào)名登記表

3.峨眉山市2021年上半年面向樂山市外公開考調(diào)公務(wù)員（參公人員）個(gè)人情況明細(xì)表

4.峨眉山市市情簡介

5.峨眉山市宣傳片網(wǎng)址：http://www.jrem.cn/content/jrem-27-36.html 

峨眉山市干部人才資源調(diào)配委員會(huì)

2021年1月27日

來源：http://202.61.89.231/content-62-0C0B333263CF279C