2021年石臺縣鄉(xiāng)村振興局下屬貧困監(jiān)測信息中心公開選調(diào)工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣機關事業(yè)單位公開選調(diào)招聘工作人員工作領導小組同意，縣鄉(xiāng)村振興局下屬貧困監(jiān)測信息中心面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員（不含教育和衛(wèi)生系統(tǒng)）中選調(diào)4名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)計劃及條件

（一）選調(diào)崗位

（二）報名人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正;

2.具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力、資質(zhì)條件;

3.具有兩年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編工作經(jīng)歷；

4.近兩年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次（試用期考核結(jié)果為不定等次除外）；

5.符合選調(diào)崗位要求的年齡、學歷、專業(yè)等條件。年齡計算：45周歲及以下，即1975年8月23日及以后出生；

6.身體健康；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

1.不符合選調(diào)崗位條件要求的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

縣鄉(xiāng)村振興局負責此次選調(diào)工作的組織實施，縣人力資源和社會保障局負責對選調(diào)工作指導、監(jiān)督，縣委編辦全程參與。

（一）發(fā)布公告

選調(diào)公告于8月17日在石臺縣政府網(wǎng)站、石臺先鋒網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2021年8月23日上午8：00－12：00，下午2：30－20：00,逾期不再受理。

2、報名地點：石臺縣鄉(xiāng)村振興局社會科（地址：仙寓路17號），聯(lián)系電話：0566－6029181。

3、本次考試采用現(xiàn)場報名的方式，報考人員須提供以下材料：

(1)由工作單位及主管部門審核蓋章的《2021年度縣鄉(xiāng)村振興局下屬貧困監(jiān)測信息中心公開選調(diào)工作人員報名登記表》（見附件）。

(2)近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

(3)《身份證》（須使用同一有效居民身份證報名和參加考試）、《畢業(yè)證書》等有效證件的原件與復印件。

(4)單位同意報考證明和近兩年考核合格及以上證明。

4、選調(diào)崗位報考人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例原則上不低于2:1，未達到規(guī)定比例，面試成績須達到70分，方能進入下一環(huán)節(jié)。

5、資格審查：現(xiàn)場報名結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣委編辦共同對報考人員進行資格審查，審查合格人員方可參加考試。審查合格人員由縣鄉(xiāng)村振興局通知領取準考證，逾期不領者按自動放棄處理。

（三）考試

1、本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。

2、考試時間及地點見準考證。

（四）考察、公示

以面試成績從高分到低分按崗位計劃數(shù)1：1等額確定考察對象，如考生面試成績相等，則一并進入考察程序由選調(diào)單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)選調(diào)。遞補環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理?？疾旃ぷ饔煽h鄉(xiāng)村振興局組織實施。

經(jīng)考察合格后，對擬選調(diào)人員進行公示，公示時間為7個工作日，公示期間，無異議或者雖有異議但不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

本公告由縣鄉(xiāng)村振興局負責解釋。

咨詢電話：0566-6029181

監(jiān)督舉報電話：0566-6022183

附件：2021年度縣鄉(xiāng)村振興局下屬貧困監(jiān)測信息中心公開選調(diào)工作人員報名登記表

石臺縣公開選調(diào)工作領導小組辦公室

2021年8月17日

2021年度縣鄉(xiāng)村振興局下屬貧困監(jiān)測信息中心公開選調(diào)工作人員報名登記表.docx

文章來源：http://www.ahshitai.gov.cn/News/show/509301.html