2024年下半年省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2024年下半年省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)工作公告如下。

一、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，2024年下半年省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員80名，招聘崗位等信息見附件。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2024年9月23日9:00至9月27日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，9月28日17:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月28日17:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于9月29日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月30日14:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、筆試

2024年度下半年省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個(gè)類別。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

考試時(shí)間為2024年11月2日（星期六）上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報(bào)考人員可于10月30日至11月1日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市。

筆試成績確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時(shí)間另行通知）。

成績公布后一周內(nèi)，報(bào)考人員可登錄安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站，查詢崗位成績排名情況。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分130分。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。

五、資格復(fù)審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按5：1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1.報(bào)名資格審查表；

2.有效居民身份證；

3.學(xué)歷（學(xué)位）證書。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；

4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料；

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書》。

六、專業(yè)測(cè)試

2024年下半年安徽省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試采取專業(yè)筆試、面試、試講方式。其中，局屬地勘事業(yè)單位招聘崗位采取專業(yè)筆試、面試方式，安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位采取試講方式。

（一）專業(yè)筆試

專業(yè)筆試主要考察考生相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定教材，以大學(xué)教材相關(guān)專業(yè)學(xué)科內(nèi)容為主。資格復(fù)審時(shí)書面告知考生所報(bào)考崗位的筆試專業(yè)科目名稱。專業(yè)筆試時(shí)限100分鐘，滿分100分。

1.專業(yè)筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，以《專業(yè)測(cè)試通知書》規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

2.專業(yè)筆試地點(diǎn):安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)主樓（合肥市包河區(qū)祁門路66號(hào)安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院南門進(jìn)入，市內(nèi)乘合肥軌道4號(hào)線到工經(jīng)學(xué)院站下）。

3.專業(yè)筆試攜帶證件：參加專業(yè)筆試的考生須按《專業(yè)測(cè)試通知書》規(guī)定的時(shí)間到指定考場(chǎng)參加考試，未按時(shí)到達(dá)者，視為自動(dòng)放棄考試資格?？忌帧秾I(yè)測(cè)試通知書》、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)筆試。

（二）面試

面試由省地礦局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化方式，時(shí)間為10分鐘，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維以及協(xié)調(diào)應(yīng)變等能力。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

1.面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，一般安排在專業(yè)筆試次日。以《專業(yè)測(cè)試通知書》規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn)：安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)主樓（合肥市包河區(qū)祁門路66號(hào)安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院南門進(jìn)入，市內(nèi)乘合肥軌道4號(hào)線到工經(jīng)學(xué)院站下）。

3.面試攜帶證件：參加面試的考生須按《專業(yè)測(cè)試通知書》規(guī)定的時(shí)間到指定考場(chǎng)候考，未按時(shí)到達(dá)者，視為自動(dòng)放棄面試資格?？忌帧秾I(yè)測(cè)試通知書》、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加面試，通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定面試順序。

4.考官組構(gòu)成。成立面試考官組，每組由5人組成，其中外聘考官3人。

（三）試講

1、試講考查應(yīng)聘人員的教學(xué)基本能力和專業(yè)素質(zhì)能力，重點(diǎn)考察考生教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法技能、教學(xué)效果以及邏輯思維能力、言語表達(dá)能力、儀表舉止等方面?？忌F(xiàn)場(chǎng)抽取試講內(nèi)容，提前30分鐘封閉備課（不得攜帶上網(wǎng)設(shè)備）后試講。試講時(shí)間15分鐘，滿分100分。成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。參加專業(yè)測(cè)試人員分不同專業(yè)崗位，當(dāng)日以現(xiàn)場(chǎng)抽簽方式確定試講順序。試講專業(yè)教材將于資格復(fù)審后在安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

2. 考官構(gòu)成。成立專業(yè)測(cè)試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。

七、成績合成

（一）局屬地勘事業(yè)單位崗位

專業(yè)測(cè)試筆試成績與考試最終成績，將于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后20天內(nèi)在省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站一并公布。應(yīng)聘人員考試最終成績，按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測(cè)試成績占50%合成確定。專業(yè)測(cè)試成績中，專業(yè)筆試成績占 35%、結(jié)構(gòu)化面試成績占15%。

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+（專業(yè)筆試成績×0.7+結(jié)構(gòu)化面試成績×0.3）×0.5。

（二）安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位

專業(yè)測(cè)試成績與考試最終成績，將于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站和安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布?？忌罱K成績按統(tǒng)考筆試成績50%、專業(yè)測(cè)試成績占50%合成確定。

計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績×0.5。

成績合成時(shí)，統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績和考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

設(shè)定專業(yè)筆試最低分?jǐn)?shù)線為50分，設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試最低分?jǐn)?shù)線60分，設(shè)定試講最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)達(dá)不到上述要求的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，每一招聘崗位按1：1比例等額確定參加體檢、考察人員（如考試最終成績相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績、公共科目筆試成績、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

八、體檢考察

體檢由局統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省地礦局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省地礦局人事處按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省地礦局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、有關(guān)事宜

招聘崗位專業(yè)審查主要參考國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄等。其他相關(guān)未明確事宜參照《2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關(guān)問題解答》。

聯(lián)系電話：

0551-64652360（省地礦局人事處）

0551-63645187（安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

監(jiān)督電話：

0551-64651035（省地礦局紀(jì)檢監(jiān)察室）

0551-63645596（安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2024年下半年省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表

安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局

2024年9月18日

來源：http://www.apta.gov.cn/Officer/FAnnouncementDetail/941