招聘丨昆陽(yáng)街道部分村（社區(qū)）公開招聘網(wǎng)格管理工作人員的公告

為加強(qiáng)村（社區(qū)）網(wǎng)格管理服務(wù)工作，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘33名網(wǎng)格管理工作人員（具體村（社區(qū)）詳見附件《昆陽(yáng)街道建成區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)計(jì)劃招聘統(tǒng)計(jì)表》）。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持公平、公開、公正，擇優(yōu)錄取的原則；

3.堅(jiān)持崗位要求，按崗聘用的原則。

二、招聘條件

符合以下條件的可以參加報(bào)名：

1.戶籍或長(zhǎng)期在昆陽(yáng)街道轄區(qū)內(nèi)居住的人員；

2.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從崗位安排；

3.熱愛和忠誠(chéng)社區(qū)工作事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，愿為社區(qū)的改革和發(fā)展做出貢獻(xiàn)；

4.身體健康，能夠勝任相應(yīng)崗位的工作要求；

5.具備高中或中專及以上學(xué)歷；

6.年齡22歲以上50歲以下（1972年1月至2000年1月之間出生的人員）；

7.能夠熟練操作word文檔及excel表格等辦公軟件；

8.文秘專業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)、財(cái)會(huì)專業(yè)、法律專業(yè)、有社工證的人員優(yōu)先聘用。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

2.被法院納入失信被執(zhí)行人名單或被列入行賄人員名單的；

3.長(zhǎng)期無(wú)理上訪或組織、煽動(dòng)群眾上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開除公職或者辭退的；

5.受到行政拘留處罰且影響惡劣的；

6.其他不適宜崗位任職條件的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：2022年03月04日起至2022年03月11（上午9:00—下午5:00）；

2.地點(diǎn)：涉及村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心；

3.需提交的材料：

（1）《昆陽(yáng)街道村（社區(qū)）網(wǎng)格管理人員報(bào)名登記表》（詳見附件）；

（2）本人的有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）本人有效學(xué)歷證原件及復(fù)印件；

（4）其它證明材料。

4.開考條件

報(bào)名人數(shù)與設(shè)置崗位數(shù)量比例超過3: 1的，該村（社區(qū)）可以開考；經(jīng)昆陽(yáng)街道就近村（社區(qū)）調(diào)劑后，報(bào)名人數(shù)與設(shè)置崗位數(shù)量比例仍未達(dá)3: 1的，該村（社區(qū)）重新發(fā)布招聘公告。

（二）筆試

1.時(shí)間：2022年03月16日上午9:00—11:00；

2.地點(diǎn)：昆陽(yáng)街道辦事處二樓大會(huì)議室；

3.考試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員社會(huì)管理、社會(huì)治理等方面內(nèi)容和文字寫作表達(dá)能力，本次考試沒有指定用書。

4.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員，且筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方可進(jìn)行面試。若擬進(jìn)入面試人員最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，可高于1：2的比例進(jìn)入面試。

5.分?jǐn)?shù)及占比：滿分100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。

（三）面試

1.時(shí)間：2022年03月19日上午9:00—下午5:00；

2.地點(diǎn)：另行通知

3.方式：采用面談的方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急反應(yīng)能力等綜合情況。

4.分?jǐn)?shù)及占比：滿分100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。

（四）政審及體檢

1.面試合格后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按崗位人數(shù)1:1的比例確定政審人員，并報(bào)請(qǐng)昆陽(yáng)街道開展聯(lián)審、考察，擇優(yōu)聘用。

2.擬聘用人員需自行在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢不合格者，不予聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人自行承擔(dān)。

（五）公示

通過考察及體檢合格的擬聘用人員在社區(qū)公示欄內(nèi)公示5個(gè)工作日。

（六）聘用方式和聘用時(shí)限

編制外工作人員采取臨時(shí)用工形式，由村（社區(qū)）負(fù)責(zé)管理。

（七）待遇標(biāo)準(zhǔn)

2500元/月（含個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)）。

四、崗位職責(zé)

（1）政策法規(guī)宣傳，積極宣傳黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾自覺學(xué)法、守法、用法；（2）做好“智慧城管”、“Welink”APP安裝使用，確保在市區(qū)調(diào)度時(shí)100%接通；（3）熟悉所負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)居民群眾、企業(yè)的基本情況，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)常住人口、流動(dòng)人口等情況進(jìn)行摸排，使用“數(shù)字晉寧”APP精準(zhǔn)掌握動(dòng)態(tài)信息；（4）網(wǎng)格員每天對(duì)網(wǎng)格進(jìn)行巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的社會(huì)治理類案/事件信息能自行處理的及時(shí)處理，處理不了的及時(shí)通過“數(shù)字晉寧”APP上報(bào)，并配合網(wǎng)格長(zhǎng)進(jìn)行處理；（5）巡查網(wǎng)格內(nèi)樓院、樓棟道路、消防等安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)上報(bào)網(wǎng)格長(zhǎng)，并積極配合消除隱患；（6）發(fā)現(xiàn)網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛和其他不確定因素，及時(shí)上報(bào)網(wǎng)格長(zhǎng)，并積極配合化解；（7）開展責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)的社會(huì)治理服務(wù)工作，收集居民群眾訴求和建議，及時(shí)向網(wǎng)格長(zhǎng)報(bào)告；（8）配合村（社區(qū)）做好疫情防控常態(tài)化工作，負(fù)責(zé)組織網(wǎng)格內(nèi)群眾進(jìn)行全員核酸檢測(cè)、疫苗接種，配合做好疫情防控外來人員排查管控及報(bào)備工作；（9）積極勸阻居民群眾的不文明行為，督促引導(dǎo)居民群眾自覺保持環(huán)境衛(wèi)生；（10）做好上級(jí)部門和村（社區(qū)）安排的其他工作。

五、本公告由昆陽(yáng)街道辦事處所招聘人員各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)解釋。

附件3：昆陽(yáng)街道網(wǎng)格化管理各村（社區(qū)）網(wǎng)格員招募名額計(jì)劃表.xlsx

附件2：昆陽(yáng)街道村（社區(qū)）網(wǎng)格管理人員報(bào)名登記表.xls

昆明市晉寧區(qū)昆陽(yáng)街道辦事處

2022年03月04日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/SrXRkKTUG5krJPunuoGNSQ