吉教聯(lián)〔2022〕23 號(hào)關(guān)于印發(fā)

《吉林省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法》的通知

各市（州）、梅河口市教育局、人社局，長(zhǎng)白山開發(fā)區(qū)教育科技局、人社局，各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局、人社局，各有關(guān)高校：

根據(jù)《吉林省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（吉教聯(lián)〔2022〕22號(hào)），省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合制定了《吉林省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法》?，F(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

吉林省教育廳 吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年6月24日

吉林省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法

為做好我省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作，根據(jù)《吉林省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱特崗計(jì)劃）要求，制定我省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師（以下簡(jiǎn)稱特崗教師）招聘辦法如下。

一、設(shè)崗計(jì)劃和實(shí)施范圍

2022年計(jì)劃招聘特崗教師3100人。其中，國(guó)家計(jì)劃2000人，省級(jí)計(jì)劃1100人。中小學(xué)特崗2900人，幼兒園特崗200人。

實(shí)施國(guó)家計(jì)劃的30個(gè)縣（市、區(qū)），包括榆樹市、鎮(zhèn)賚縣、洮北區(qū)、大安市、洮南市、通榆縣、長(zhǎng)嶺縣、前郭縣、集安市、柳河縣、農(nóng)安縣、長(zhǎng)白山管委會(huì)、渾江區(qū)、臨江市、撫松縣、靖宇縣、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣、德惠市、梨樹縣、伊通滿族自治縣、雙遼市、公主嶺市、延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣。

實(shí)施省級(jí)計(jì)劃的15個(gè)縣（市、區(qū)），包括九臺(tái)區(qū)、雙陽(yáng)區(qū)、龍山區(qū)、東豐縣、東遼縣、乾安縣、寧江區(qū)、哈達(dá)山示范區(qū)、扶余市、通化縣、磐石市、蛟河市、樺甸市、梅河口市、鐵東區(qū)。

在28個(gè)縣（市、區(qū)）實(shí)施學(xué)前教育，包括九臺(tái)區(qū)、農(nóng)安縣、德惠市、公主嶺市、龍山區(qū)、東遼縣、鎮(zhèn)賚縣、洮北區(qū)、大安市、洮南市、通榆縣、長(zhǎng)嶺縣、前郭縣、寧江區(qū)、扶余市、柳河縣、長(zhǎng)白山管委會(huì)、磐石市、蛟河市、樺甸市、梅河口市、渾江區(qū)、長(zhǎng)白朝鮮族自治縣、延吉市、敦化市、龍井市、汪清縣、安圖縣。

根據(jù)教育部工作要求，特崗計(jì)劃與碩師計(jì)劃結(jié)合進(jìn)行，全省有19個(gè)設(shè)崗縣（市、區(qū)）與符合申報(bào)2022年上崗的碩師計(jì)劃應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準(zhǔn)取得碩師資格，需占用196個(gè)特崗計(jì)劃指標(biāo)，不參加特崗教師考試。

二、招聘對(duì)象、條件和服務(wù)期限

（一）招聘對(duì)象

1.以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘。

2.適當(dāng)招聘高等師范專科畢業(yè)生。

3.吉林師范大學(xué)等省屬師范院校的應(yīng)屆畢業(yè)生中，取得國(guó)家農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃資格的人選。

4.服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)考2022年度特崗教師。資格審查階段將進(jìn)行信息比對(duì)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格。

（二）招聘條件

報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.思想品德條件。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律，遵守新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則，熱愛(ài)農(nóng)村教育事業(yè)。

2.年齡條件。年齡不超過(guò)30周歲（1992年7月1日后出生）。

3.學(xué)歷條件。申報(bào)初中教師崗位，其學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校本科學(xué)歷及其以上程度；申報(bào)小學(xué)（學(xué)前）教師崗位，學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校師范類專業(yè)?？疲ê踔衅瘘c(diǎn)五年制初等教育?？疲W(xué)歷及其以上程度。申報(bào)中小學(xué)崗位人員所學(xué)專業(yè)要求與報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)口或相近。

4.教師資格條件。一是已取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員。二是暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，以上暫未取得教師資格證書的人員需在辦理錄用手續(xù)前取得教師資格證書。三是對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。并按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用合同。

5.普通話水平。必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)語(yǔ)文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)。少數(shù)民族教師達(dá)到三級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。

6.身體條件。符合教師資格證認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

8.其他。無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（三）服務(wù)期限

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校（獨(dú)立設(shè)置的公辦幼兒園）任教。根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)需求可在所服務(wù)的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村義務(wù)教育階段設(shè)崗學(xué)校（獨(dú)立設(shè)置的公辦幼兒園）之間交流。

三、招聘程序

特崗計(jì)劃實(shí)行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與省人力資源和社會(huì)保障廳共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照以下程序進(jìn)行：

1.公布需求。由各地教育行政部門提出使用計(jì)劃，經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門審核同意后，報(bào)省教育廳匯總，通過(guò)吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(https://tgcs.jlipedu.cn)、主流媒體面向社會(huì)公布各設(shè)崗縣（市、區(qū)）招聘特崗計(jì)劃教師的學(xué)科、數(shù)量及崗位要求。

2.報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員登錄吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。市（州）教育局登錄招聘信息系統(tǒng)后臺(tái)進(jìn)行資格審查。面試前，各市（州）需對(duì)筆試報(bào)名階段未提供畢業(yè)證信息的應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告進(jìn)行資格復(fù)查。報(bào)考人員簽約前需提供原件進(jìn)行復(fù)查，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在筆試、資格審查、面試、培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。

3.考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對(duì)個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例。面試由市（州）教育局、人社局統(tǒng)一組織，設(shè)崗縣（市、區(qū)）參與實(shí)施。

4.體檢。市（州）統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

5.考核。設(shè)崗縣（市、區(qū)）對(duì)擬聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察核實(shí)。

6.確定人選。考察合格人員由市（州）匯總報(bào)省教育廳，由省實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人員名單在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進(jìn)行公示。

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽約，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽約的人員視為自動(dòng)放棄。

7.遞補(bǔ)聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘，遞補(bǔ)聘用工作由各市（州）負(fù)責(zé)。

8.培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間、方式等根據(jù)疫情防控需要另行通知。

9.簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的聘用合同，省對(duì)用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件作出總體規(guī)定，具體條款由設(shè)崗縣（市、區(qū)）自行確定。

10.上崗任教。設(shè)崗縣（市、區(qū)）安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教。

11.其他。如因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整，并在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)發(fā)布相關(guān)補(bǔ)充公告或通知，請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。報(bào)考人員需保持電話暢通，因電話無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致后果的責(zé)任自負(fù)。

四、日程安排

（一）報(bào)名工作

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：6月29日—7月5日，所有報(bào)考人員在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，資格審查所需戶口本（戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證、普通話水平等級(jí)證書、教師資格證、筆試加分證明材料等電子版材料按要求上傳系統(tǒng)，市（州）教育局將同步進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)名成功后系統(tǒng)自動(dòng)生成標(biāo)準(zhǔn)格式的《吉林省2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），應(yīng)聘人員需自行打印備用。

（二）資格審查

各市（州）特崗辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，核實(shí)報(bào)考人員是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對(duì)象和條件要求，嚴(yán)格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。

6月30日—7月6日，市（州）特崗辦公室在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息系統(tǒng)中對(duì)所有通過(guò)資格審查人員作出確認(rèn)，根據(jù)審查情況添加筆試加分信息。資格審查工作結(jié)束后應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查情況。7月22日后，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）考試考核

1.考試方式

考試分為筆試和面試兩種形式。筆試和面試按照《吉林省2022年普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試組考防疫工作指導(dǎo)方案》（吉防明電〔2022〕41號(hào)）要求執(zhí)行。筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷；統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績(jī)、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學(xué)科基本素養(yǎng)。面試由各市（州）教育局、人社局組織，設(shè)崗縣（市、區(qū)）參與，依據(jù)省對(duì)面試工作的指導(dǎo)性意見(jiàn)，自主命題、自主評(píng)價(jià)。面試主要考察應(yīng)聘人員的教師素質(zhì)和教學(xué)基本能力?？忌剿陥?bào)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）所在市（州)參加統(tǒng)一筆試，按通知參加面試。

2.考試時(shí)間

全省統(tǒng)一筆試于7月30日上午9：00—11：00進(jìn)行；面試于8月13—14日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)由各市(州)確定。

3.加分政策

（1）少數(shù)民族考生，加2分；

（2）符合省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)〔2009〕8號(hào)）的家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生，加2分；

（3）報(bào)考原籍所在縣（市、區(qū)）所設(shè)崗位的，加10分；

（4）參加大學(xué)生三支一扶計(jì)劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者、抗洪搶險(xiǎn)及支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者，加10分；

以上加分直接計(jì)入筆試成績(jī)，同時(shí)具備多個(gè)加分條件的，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

（5）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

（四）錄取工作

1.特崗教師招聘考試滿分為180分（以下均指未含加分）。其中筆試成績(jī)滿分為120分，筆試成績(jī)作為初選的依據(jù)，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和為最終錄取依據(jù)。

2.8月4日左右，省統(tǒng)一將考生筆試成績(jī)錄入報(bào)名系統(tǒng)，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。省根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）和考生志愿，劃定參加面試人員分?jǐn)?shù)線，按照從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選，對(duì)個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例，人選名單分送各市（州）。報(bào)考人員需自主選擇是否服從調(diào)劑。如服從調(diào)劑，需分別填寫申報(bào)縣（市、區(qū)）與調(diào)劑縣（市、區(qū)），當(dāng)申報(bào)縣（市、區(qū)）未被錄取時(shí)，將遵從調(diào)劑縣（市、區(qū)）順序按照筆試成績(jī)高低進(jìn)行調(diào)劑分配；如不服從調(diào)劑，則無(wú)需填寫調(diào)劑縣（市、區(qū)），當(dāng)申報(bào)縣（市、區(qū)）未被錄取時(shí)，視為自動(dòng)放棄調(diào)劑資格。8月9日，市（州）向省提交面試工作安排及進(jìn)入面試人員相關(guān)信息，一并在系統(tǒng)進(jìn)行更新。

面試結(jié)束后，8月16日前，各市（州）將考生面試成績(jī)錄入報(bào)名系統(tǒng)，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢面試成績(jī)。

3.各市（州）根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按設(shè)崗計(jì)劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市（州）在系統(tǒng)中對(duì)參加體檢的人員進(jìn)行確認(rèn)，并于8月18日前將確定的參加體檢人員信息和體檢工作安排在系統(tǒng)進(jìn)行更新，統(tǒng)一公布擬聘人員名單。體檢于8月21日左右完成，具體時(shí)間由各市（州）確定。對(duì)體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4.體檢結(jié)束后，市（州）特崗辦將體檢結(jié)果錄入系統(tǒng)，將體檢合格人員名單和《報(bào)名表》分送各設(shè)崗縣（市、區(qū)），設(shè)崗縣（市、區(qū)）填寫錄取意見(jiàn)，考生登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

5.8月21日左右，市（州）在系統(tǒng)上報(bào)本地區(qū)擬聘人員名單。擬聘人員名單于8月21日左右在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘信息系統(tǒng)網(wǎng)站上同時(shí)進(jìn)行公示，公示期3天。公示無(wú)異議的擬聘人員按規(guī)定時(shí)間到設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局報(bào)到，簽訂聘用合同。

6.8月31日前進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘，遞補(bǔ)聘用工作由各市（州）負(fù)責(zé)。

（五）考察核實(shí)

由市（州）指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）進(jìn)行。

（六）培訓(xùn)

新聘特崗教師培訓(xùn)由省教育廳組織，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。培訓(xùn)時(shí)間、方式等根據(jù)疫情防控需要另行通知。

（七）上崗任教

設(shè)崗縣（市、區(qū)）做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教。

（八）其他

如因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整，并在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告或通知，請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。報(bào)考人員需保持電話暢通，因電話無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致后果的責(zé)任自負(fù)。

五、具體要求

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘辦法和相關(guān)說(shuō)明，在使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)要按照提示進(jìn)行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。如隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供虛假注冊(cè)信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報(bào)考資格，3年內(nèi)不允許報(bào)考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔(dān)。

各地各部門要嚴(yán)格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位。嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。各地、各高等學(xué)校要從全局出發(fā)，按照文件要求的工作流程和時(shí)間完成工作任務(wù)，加強(qiáng)溝通，互相配合，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，確保招聘工作順利開展。

附件：1.各市（州）資格審查咨詢電話

2.吉林省2022年特崗計(jì)劃崗位設(shè)置表

3.吉林省2022年特崗計(jì)劃招聘報(bào)名表（樣表）

4.吉林省2022年特崗教師聘用合同書

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