百色市財(cái)政局招聘啟事

為促進(jìn)我局工作的持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，有關(guān)公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

科室工作人員1名。

二、應(yīng)聘條件及待遇

（一）應(yīng)聘條件

1.年齡35歲以下（即1987年1月1日后出生），男女不限。

2.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、投資經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)，有相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.工作人員錄用后，試用期1個(gè)月，最低服務(wù)年限至少1年（含試用期）。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.有違紀(jì)違法記錄的人員或正在接受違紀(jì)違法調(diào)查的人員。

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員。

3.在公務(wù)員和事業(yè)單位及各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的行為的人員；

4.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

（二）享受待遇

經(jīng)面試合格后正式上班，試用期1個(gè)月，待遇及福利參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資待遇及有關(guān)政策落實(shí)。

三、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

1.報(bào)名起止時(shí)間為2022年9月19日至9月30日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名（通過(guò)電子郵箱發(fā)送報(bào)名材料）。不接受電話報(bào)名。報(bào)名將材料打包發(fā)送至郵箱：rsk2825081@163.com。報(bào)名材料包命名為：姓名+電話號(hào)碼（如：張三155****1234），材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：

（1）相應(yīng)的證明材料：身份證、畢業(yè)證等掃描件各1份。

（2）含有個(gè)人相片的報(bào)名登記表（詳見(jiàn)附件1）。

（3）親筆簽名的個(gè)人健康承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件2）。

（二）資格審查

我局對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，本單位不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。

（三）面試、現(xiàn)場(chǎng)考核

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，包括基本技能、專業(yè)技能、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

（四）聘用

我局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、考核情況結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員并按規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

未盡事宜請(qǐng)咨詢百色市財(cái)政局人事科，電話：0776-2860032。

附件：1.百色市財(cái)政局招聘聘用人員報(bào)名登記表

2.個(gè)人健康承諾書(shū)

百色市財(cái)政局

2022年9月16日

附件1：百色市財(cái)政局招聘聘用人員報(bào)名登記表.docx

附件2：個(gè)人健康承諾書(shū).docx

來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/e84e809b-9214-451a-927a-c5db4d55dffe