梧州市2025年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）人員簡章

為滿足2025年我市事業(yè)單位補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件及2025年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作部署，我市定于2025年3月29日面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位

梧州市各級事業(yè)單位（不含中小學(xué)教師崗位）面向社會公開考試招聘工作人員1257名，具體招聘的單位、崗位、考試類別、考試類別代碼、人數(shù)和條件詳見《梧州市2025年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）人員計(jì)劃表》（以下簡稱《計(jì)劃表》）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）符合崗位所需的資格條件;

（六）具有正常履職的身體條件;

（七）基本條件：

1.年齡為18周歲以上、35周歲及以下（1989年2月13日至2007年2月12日期間出生）。

具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員；碩士以上學(xué)位人員；特殊崗位人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1984年2月13日以后出生），是否放寬由招聘單位決定。

2.具有國家承認(rèn)學(xué)歷（原則上，2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2025年7月31日；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生須在2025年2月12日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則招聘單位將取消其招聘資格；技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；

5.現(xiàn)役軍人；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

9.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（九）本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算,以2025年2月12日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。國（境）外院校畢業(yè)生須于2025年2月12日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

（十）高校畢業(yè)生指2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。“編制內(nèi)”包含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等。

（十一）定向公開招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位應(yīng)具備以下條件：

1. 服務(wù)滿2年且在崗或者服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的我區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員（參加區(qū)外服務(wù)基層項(xiàng)目的人員，其生源地或者戶籍必須為廣西）；退役士兵、士官。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。

2.提供《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》、《退役士兵、士官證件或證明》。通過定向公開招聘方式獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內(nèi)不允許調(diào)離。

3.在歷年事業(yè)單位公開招聘中報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位或按規(guī)定直接考核服務(wù)基層項(xiàng)目人員，曾辦理聘用入編手續(xù)的，不能再報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位。

（十二）本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》。

（十三）對符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

四、報(bào)名

本次公開考試招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考者只能報(bào)考一個單位的一個崗位。符合報(bào)考條件的報(bào)考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）的“事業(yè)單位招聘”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（報(bào)名地址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdddE），填寫《2025年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名表》），同時按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片，認(rèn)真核對信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費(fèi)后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報(bào)名表》一式三份簽名確認(rèn)，并妥善保存。

報(bào)考人員報(bào)名和考試時使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真核對個人填報(bào)信息，報(bào)名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任；報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限等資格條件需要咨詢時，請直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系。

網(wǎng)上報(bào)名時間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00

（二）網(wǎng)上資格審查

各招聘單位及主管部門進(jìn)入網(wǎng)上資格預(yù)審系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在兩日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對未通過資格審查的要簡要說明理由，并在網(wǎng)上及時反饋給報(bào)考者。

招聘單位及主管部門應(yīng)指定專人嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件認(rèn)真對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報(bào)考人員在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。

本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會。因此，請報(bào)考人員自行評估風(fēng)險(xiǎn)，及時進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

資格審查時間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審核的報(bào)考者，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元（每人每科50元）。若未按期交費(fèi)者視為自動放棄報(bào)名。

網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00

（四）開考的比例

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對招聘崗位達(dá)不到開考比例的，確因工作急需補(bǔ)缺的，由招聘單位（或主管部門）在報(bào)考繳費(fèi)時間結(jié)束后3天內(nèi)（2025年2月24日前）報(bào)市人力資源社會保障局同意后，方能開考。

（五）不開考的崗位改報(bào)和退費(fèi)

因達(dá)不到開考比例不能開考及無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并向社會公布。報(bào)考者如已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開考比例而被取消，由招聘單位及時告知報(bào)考人員，報(bào)考人員可在2025年2月24日8:00至17:00選擇改報(bào)其他崗位。不達(dá)開考比例崗位放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的考生，報(bào)名費(fèi)退還到原繳費(fèi)卡。

考試費(fèi)政策減免。最低生活保障家庭人員減免考試費(fèi)：報(bào)考人員通過服務(wù)平臺在線申請，審核通過的報(bào)考人員可免交考試費(fèi)。報(bào)考人員在線申請減免考試費(fèi)用時間截止至2月24日18:00（詳見附件4減免考試費(fèi)辦理須知）。

（六）從網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證

資格審查合格并已交考試費(fèi)的報(bào)考者，從廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）報(bào)名地址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdddE下載打印準(zhǔn)考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效）。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上的時間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時需攜帶本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

網(wǎng)上下載打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00

報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位招聘考試的重要憑證，面試、考核、體檢環(huán)節(jié)需提供，須妥善保管。

五、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1．分類筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,每科分值為150分。按分類進(jìn)行考試，不同類別的考試使用不同的試題?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四類。

所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試,考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》對應(yīng)內(nèi)容。

具體“考試類別、考試類別代碼”如下：

報(bào)考崗位所對應(yīng)的考試類別、考試類別代碼在招聘計(jì)劃公布。

2.筆試方式

采用閉卷方式。筆試兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。具體流程嚴(yán)格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。

3.筆試時間：2025年3月29日（星期六）

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

上午10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

4.筆試地點(diǎn)：梧州市區(qū)，詳見《準(zhǔn)考證》。

5.筆試成績查詢：2025年5月中旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績，具體時間以報(bào)名系統(tǒng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員對缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績查詢結(jié)果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內(nèi)向廣西壯族自治區(qū)人事考試院申請成績復(fù)核。其他情形原則上不接受復(fù)核。

6．筆試成績計(jì)算：筆試成績=綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績。

7.確定筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并通過廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）向社會公布。

（二）面試

1．面試資格初審

筆試成績沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選。不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。

招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)通知面試人員將報(bào)名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達(dá)的方式，給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）及崗位所需的其他相關(guān)資格證明材料。

報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的面試入圍人選，需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》以及報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等。

報(bào)考定向招聘“退役士兵、士官”人員職位的面試入圍人選，需提供退役士兵、士官證件及復(fù)印件或當(dāng)?shù)赝艘圮娙瞬块T出具的證明以及報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料等。

報(bào)考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施部門取消面試資格，凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同（勞動合同）的人員和與用人單位有服務(wù)協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門（企業(yè)的由簽訂合同部門）的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的，經(jīng)招聘單位（或主管部門）同意，可在考核、體檢前提供。考核、體檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄招聘資格。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

已確定的面試人員名單由招聘單位在廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個工作日,面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位通知面試人員。

2.發(fā)布面試公告

面試人員名單在廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）和各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站公布，面試時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由人力資源社會保障部門委托招聘單位書面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

3.面試資格復(fù)審

面試前，各招聘單位和主管部門將現(xiàn)場對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與資格初審時提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

面試資格復(fù)審時間：由招聘單位和主管部門另行通知。

4.面試組織

市屬事業(yè)單位的面試工作由市人力資源社會保障局或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施;各縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣（市、區(qū)）政府人力資源和社會保障部門會同相關(guān)主管部門組織。

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考者須攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。

5.面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當(dāng)天公布。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70分以上（含70分）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位招聘。

（三）考試總成績確定

按筆試總成績、面試成績各50%權(quán)重計(jì)算考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績×50%+面試成績×50%；其中，筆試總成績=(綜合應(yīng)用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績)÷3；成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、考核

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選；面試成績?nèi)韵嗤瑫r，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高的確定人選；職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績?nèi)韵嗤瑫r，同時確定為考核人選。

考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，根據(jù)擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己藭r將核實(shí)被考核人是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

七、體檢

（一）招聘單位根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（二）報(bào)考市直、城區(qū)所屬事業(yè)單位人員的體檢由市人力資源社會保障局組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢；報(bào)考各縣（市）所屬事業(yè)單位人員的體檢由縣（市）人力資源社會保障部門組織到縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員不按要求參加體檢的視為放棄招聘資格。

（三）體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。

（四）體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

對通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

九、人員聘用

（一）經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局審核，報(bào)市人力資源社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。

（三）招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用發(fā)文之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事（勞動）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

十、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。梧州市人力資源和社會保障局成立2025年度事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局要成立主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人的組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保安全、公正、按時完成全年事業(yè)單位公開招聘工作任務(wù)。

（二）加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

（三）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的；

2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的；

3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的。

（四）嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

十一、其他說明

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章由梧州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0774-3817330

監(jiān)督電話：0774-6029368

報(bào)名地址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdddE

溫馨提示：考生報(bào)名期間請及時聯(lián)系所報(bào)單位，保持良好溝通。

梧州市人力資源和社會保障局

2025年2月8日

附件1：梧州市2025年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）人員計(jì)劃表.xls

附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）.pdf

附件4：減免考試費(fèi)辦理須知.doc

附件5：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)考生使用操作手冊.doc

來源：http://wz.gxrc.com/Article/info/ee1f86f3-6f1d-477e-8153-30de2f3a5938

關(guān)于調(diào)整梧州市2025年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）人員崗位的公告（第1號）

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》及《梧州市2025年面向社會公開考試招聘事業(yè)單位（非中小學(xué)教師崗位）人員簡章》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意以下單位調(diào)整崗位。

1、岑溪市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)因機(jī)構(gòu)調(diào)整取消以下招聘崗位:

管理崗位（一）（崗位編碼：1450400377），取消崗位；

管理崗位（二）（崗位編碼：1450400378），取消崗位；

管理崗位（三）（崗位編碼：1450400379），取消崗位。

2、岑溪市工業(yè)園區(qū)綜合服務(wù)中心:

專業(yè)技術(shù)崗位（三）（崗位編碼：1450400321），所學(xué)專業(yè)條件由“質(zhì)量管理工程類、工程管理類、工程造價(jià)類”，調(diào)整為“工業(yè)工程類、土木類”。

梧州市人力資源和社會保障局

2025年2月11日

來源：http://wz.gxrc.com/Article/info/8f10a42e-caff-446f-a243-6f5c0a5b2c01