市教育局市委編辦 市財政局市人力資源和社會保障局

關(guān)于印發(fā)《銅仁市2024年“特崗計劃”招聘方案》的通知

各區(qū)（縣）教育局、黨委編辦、財政局、人社局：

根據(jù)《教育部 財政部 人事部 中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好2024年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2024〕1號）、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2024年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2024〕54號）、《省人力資源社會保障廳 省教育廳關(guān)于做好2024年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》和《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2024年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔2024〕25號）有關(guān)要求，為加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設，全面推進鄉(xiāng)村振興，結(jié)合我市2024年各設崗縣（區(qū),以下簡稱“縣”）特崗教師需求申報情況，市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局研究制定了《銅仁市2024年“特崗計劃”招聘方案》（以下簡稱《方案》），現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們，并提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、強化思想認識。要按照國家和省決策部署，統(tǒng)一思想，高度重視，充分認識鄉(xiāng)村教師隊伍建設的重要性，扎實做好2024年“特崗計劃”教師招聘工作，加強鄉(xiāng)村學校教師補充，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，鼓勵和引導更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學幼兒園任教，滿足教育發(fā)展需要。

二、明確職責任務。市統(tǒng)籌實施“特崗計劃”教師招聘工作，制定本市“特崗計劃”教師招聘方案，督促、指導各縣做好相關(guān)工作。各設崗縣制定本縣“特崗計劃”教師招聘細則，具體落實“特崗計劃”教師招聘工作。

三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各部門要在本級人民政府的統(tǒng)一領導下，加強協(xié)調(diào)配合，各司其職，細化舉措，明確任務。

（一）教育行政部門負責制定招聘工作細則，加強與編制、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)配合，切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應聘。

（二）機構(gòu)編制部門負責中小學幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導，動態(tài)管理中小學幼兒園教職工編制，在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內(nèi)實施“特崗計劃”，支持中小學幼兒園教師隊伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

（三）財政部門負責統(tǒng)籌做好新聘用特崗教師的經(jīng)費待遇保障工作，要牢固樹立“過緊日子”思想，壓減其他非必要支出，統(tǒng)籌年度中新增收入與上級轉(zhuǎn)移支付增量，做好特崗教師工資待遇保障工作，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。

（四）人力資源社會保障部門負責參照《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等相關(guān)規(guī)定，指導和監(jiān)督各地教育部門制定“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細則、做好招聘工作。

四、營造輿論氛圍。要加大宣傳力度，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生提供崗位信息。各縣要高度重視，精心組織，認真落實，穩(wěn)步推進，盡快啟動2024年“特崗計劃”教師招聘工作，確保新聘用特崗教師秋季學期開學時按時到崗。市、縣有關(guān)部門要加強對各縣“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究、解決實施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題。市將對“特崗計劃”實施縣的工作情況適時進行檢查，檢查結(jié)果向全市通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據(jù)。

五、及時公布招聘細則。各縣要按照此《方案》認真制定本縣“特崗計劃”教師招聘細則，并于5月24日前向社會公布，并送市教育局備案。

（聯(lián)系人：市教育局教師工作科，聯(lián)系電話：0856-5230541）

銅仁市教育局 中共銅仁市委機構(gòu)編制委員會辦公室

銅仁市財政局 銅仁市人力資源和社會保障局

2024年5月21日

附件：

銅仁市2024年“特崗計劃”招聘方案

根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2024年“特崗計劃”實施方案>的通知》（黔教函〔2024〕25號）要求，結(jié)合我市實際，制定本方案。

一、招聘計劃

2024年全市計劃招聘“特崗計劃”教師508名，其中，中央“特崗計劃”招聘388名，用于招聘農(nóng)村初中、小學教師；地方“特崗計劃”招聘120名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設崗縣分學科崗位招聘計劃詳見《銅仁市2024年特崗教師招聘計劃表》（附表1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園或非教師崗位。重點向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣及符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

（四）重點為鄉(xiāng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，進一步加強道德與法治、體育與健康、科學、勞動、藝術(shù)、信息科技、心理健康等緊缺薄弱學科教師的補充。

三、招聘條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

初中、小學階段要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主（小學階段可適當招聘師范高等?？茖W校畢業(yè)生）；幼兒園要求大專及以上學歷。

（三）具有相應的教師資格證書

對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。

（四）年齡不超過30周歲（即1993年5月27日及以后出生）。支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學任教，考慮到服役年限等因素對退役軍人相應放寬年齡限制，退役軍人年齡不超過35周歲（即1988年5月27日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位學歷、專業(yè)等條件要求，由各設崗縣根據(jù)崗位實際設定。

（六）服務期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

（八）中央及地方“特崗計劃”教師面向全國招聘。

（九）按照有關(guān)規(guī)定：“在銅仁市內(nèi)幼兒園服務期滿一年以上，經(jīng)銅仁市各縣教育行政部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇”。本次招聘對符合以上條件的縣級特崗考生在筆試、面試總成績中加3分。符合上述加分條件的考生，須于現(xiàn)場資格審查時提交相關(guān)證件（銅仁市內(nèi)服務協(xié)議書、銅仁市各區(qū)（縣）教育行政主管部門出具的考核合格證明等），并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2024年“特崗計劃”教師招聘加分申請表》（附表2），經(jīng)各設崗縣特崗招聘領導小組審核符合加分條件的，于成績公布前在網(wǎng)上進行公示；公示結(jié)果無異議的，在總成績中加分。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。

各設崗縣要根據(jù)當?shù)貓竺闆r，科學合理設置招聘程序，結(jié)合實際研制招聘細則，并及時向社會公布。各地招聘公告及考務工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、當?shù)卣块T或當?shù)亟逃姓块T等有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，圖片大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于5月30日早上9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報名表》。

1.網(wǎng)上報名時間段：2024年5月27日9:00至5月29日18:00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄）。

2.網(wǎng)上報名注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（2）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名。

（二）現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責任。各設崗縣須對資格審查合格人員建立報考檔案（聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案）。并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報市教育局備案。

1.現(xiàn)場資格審查時間段：2024年6月2日至6月5日。各設崗縣可根據(jù)實際情況，在資格審查時間段內(nèi)自行確定本縣資格審查時間，須提前在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布信息。報考人員應隨時關(guān)注設崗縣在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布的信息，掌握設崗縣現(xiàn)場資格審查時間、地點及有關(guān)事項通知。

2.各設崗縣要在考試前對“網(wǎng)上報名”成功的考生進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查地點由各設崗縣指定確認,各設崗縣現(xiàn)場資格審查地點如下：

碧江區(qū)：碧江區(qū)招生考試院三樓會議室（錦江廣場旁原碧江區(qū)教育局）

石阡縣：石阡縣教育局

印江縣：印江縣青少年活動中心

思南縣：思南縣第六中學大禮堂

德江縣：德江縣教育局（青龍街道迎賓路）

沿河縣：沿河土家族自治縣教育局

報考人員應按照設崗縣規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關(guān)材料：

（1）有效居民身份證。

（2）相應學科類別教師資格證書、有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

（3）畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

（4）《貴州省2024年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（5）設崗縣規(guī)定的其他相關(guān)材料。

（三）筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由全市統(tǒng)籌,各設崗縣具體組織實施。

各設崗縣需對現(xiàn)場資格審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2024年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》(附表3)，連同本縣考務工作安排于2024年6月6日前以電子郵件形式報市教育局。

1.筆試準考證打印時間段：2024年6月13日至6月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2024年6月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。

4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學、英語、歷史、地理、科學、物理、化學、生物學、信息科技、體育與健康、藝術(shù)、勞動、綜合實踐活動、心理健康、學前教育等17個學科。音樂、美術(shù)、舞蹈考藝術(shù)科目?？荚嚳颇坎环謱W段。

5.筆試成績公布：筆試成績由各設崗縣進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在報考地教育行政部門相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于公示期內(nèi)到報考地教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

6.最低合格分數(shù)線劃定。筆試成績查詢結(jié)束后，各學科劃定筆試成績最低合格分數(shù)線為60分，筆試成績低于60分人員不得進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試的組織、考務、閱卷、成績統(tǒng)計等工作由各設崗縣統(tǒng)一組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由各設崗縣確定，具體面試時間、地點和要求由報考地教育行政部門負責通知報考人員。

1.面試時間：2024年7月1日前完成。各設崗縣根據(jù)工作實際自行確定面試時間及地點。請報考人員隨時關(guān)注各設崗縣人民政府或教育局網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間及地點。

2.面試要求：進入面試人員按招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的全部進入），并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

（五）考試總成績

考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%”。

（六）體檢及公示

1.體檢時間及地點：由各設崗縣按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結(jié)束后及時發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、各設崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。各設崗縣組織本轄區(qū)內(nèi)的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績、設崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

（七）入職審查

體檢結(jié)束后，各設崗縣要按照《未成年人學校保護規(guī)定》（教育部令第50號）、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（八）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由設崗縣公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報考人員須在辦理聘用時取得相應教師資格證書，未取得相應教師資格證書人員不予聘用。

2.簽訂聘用合同：各設崗縣教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘用合同，各地教育行政部門統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓，并在2024年秋季學期開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可按各設崗縣有關(guān)規(guī)定依次遞補聘用或者調(diào)劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：報到時間具體由設崗縣確定并通知。2024年8月7日前各設崗縣教育局將匯總審核后的《銅仁市2024年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》（附表4）電子版、蓋章掃描版以電子郵件形式報市教育局,市教育局匯總后報省教育廳備案。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。

（二）各設崗縣要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。設崗縣有關(guān)部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由設崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，各設崗縣不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，各設崗縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）各地要高度重視。教育行政主管部門要積極主動向當?shù)攸h委、政府匯報，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

（二）各設崗縣要根據(jù)報名情況，科學合理設置招聘程序，結(jié)合實際研制招聘方案，并及時向社會公布。各設崗縣招聘公告及考務工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、當?shù)亟逃姓块T有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（三）各地要充分發(fā)揮黨組織的領導和把關(guān)作用，嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關(guān)，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

（四）特崗教師實行合同制管理，由設崗縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

（五）設崗縣教育行政部門要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。 各設崗縣于2024年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2024年新招聘特崗教師的信息錄入。

（六）各地要大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

（七）各地要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（八）各地要加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實不到位的縣要及時排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計劃”實施范圍。

（九）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou_edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站、各設崗縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報考人員應隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

各地不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打報考地教育行政部門電話咨詢。

（十）咨詢電話

銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161

碧江區(qū)教育局組織人事科：0856-5420838

石阡縣教育局人事股：0856-3930787

印江縣教育局組織人事股：0856-6222579

思南縣教育局人事股：0856-7153153、7224844

德江縣教育局人事股：0856-8534013

沿河縣教育局人力資源股：0856-8228665

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁。

七、監(jiān)督投訴

省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門舉報。

八、其他事項

（一）在本次特崗教師招聘過程中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）本次特崗招聘工作未盡事宜，由銅仁市2024年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。

本方案由市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局負責解釋。

附表1：銅仁市2024年特崗教師招聘計劃表.xlsx

附表2：銅仁市2024年特崗教師招聘加分申請表.doc

來源：https://jyj.trs.gov.cn/jyxx_500448/wjtz/202405/t20240521_84664767.html