昆明某三甲醫(yī)院招聘

昆明某三甲醫(yī)院下轄3個(gè)院區(qū)，由于業(yè)務(wù)需要，需要招聘如下外包服務(wù)人員

一、超聲醫(yī)學(xué)科

1招聘人數(shù)：若干

2主要工作內(nèi)容：

主要是為醫(yī)院超聲醫(yī)學(xué)科服務(wù)工作，工作時(shí)間：每人每周5天工作日，周末和節(jié)假日按醫(yī)院和科室安排輪休。

3服務(wù)內(nèi)容及崗位要求

3.1超聲醫(yī)學(xué)科分診工作人員

（1）按時(shí)上班，要求儀表端莊、衣著整潔、佩帶胸卡，主動(dòng)熱情、文明禮貌、態(tài)度和藹開(kāi)展分診工作。堅(jiān)守崗位，做到不串崗、不離崗、不閑聊、不做私事。

（2）負(fù)責(zé)超聲醫(yī)學(xué)科導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、預(yù)約咨詢、預(yù)檢分診、兼顧醫(yī)院地點(diǎn)指引等門診服務(wù)工作，熱情主動(dòng)接待前來(lái)咨詢的患者病人，有問(wèn)必答，耐心作好解釋工作，并對(duì)患者提出的問(wèn)題給予明確的回答、解釋和引導(dǎo)。

（3）高峰時(shí)段對(duì)患者進(jìn)行實(shí)時(shí)分流及引導(dǎo)，維持超聲醫(yī)學(xué)科良好的就診秩序。

（4）接受各類咨詢：超聲檢查準(zhǔn)備條件、醫(yī)院科室布局指引、病人報(bào)告查詢、預(yù)約咨詢、超聲檢查項(xiàng)目費(fèi)用咨詢等。

（5）超聲檢查預(yù)約、超聲檢查患者診室分流、接聽(tīng)科室電話，并及時(shí)傳達(dá)電話內(nèi)容到診室醫(yī)師。

（8）對(duì)老弱、傷殘、重癥、無(wú)陪客患者實(shí)行陪診、陪檢等援助式服務(wù)。

（9）面對(duì)危、急、重癥患者應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)師接診，對(duì)病情較重的患者應(yīng)安排提前診治或聯(lián)系相關(guān)科室主管醫(yī)師及時(shí)處理。

（10）發(fā)現(xiàn)患者緊急情況或突發(fā)意外事件，及時(shí)回應(yīng)，初步處理并呼叫科室內(nèi)醫(yī)技人員。

（11）協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，耐心安撫患者情緒，力所能及地解決因溝通不到位造成的投訴糾紛，并做好登記，必要時(shí)及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處理。

（12）標(biāo)牌和電子屏損壞等設(shè)施設(shè)備故障，及時(shí)報(bào)告、報(bào)修，及時(shí)處理。

（13）對(duì)院區(qū)內(nèi)吸煙者進(jìn)行及時(shí)勸阻，注意工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境保潔。

（14）注意節(jié)能和按需開(kāi)燈，下班前負(fù)責(zé)關(guān)閉分管區(qū)域的電腦、電燈、門窗。并負(fù)責(zé)收好分診物品：電腦、打印機(jī)、椅子等物品。

（15）遵守規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)，保護(hù)患者隱私，嚴(yán)防各種差錯(cuò)、事故發(fā)生。

(16)領(lǐng)取每周其他院區(qū)發(fā)本院區(qū)的科內(nèi)耗材以及完成超聲醫(yī)學(xué)科分診臺(tái)其他相關(guān)工作。

3.2超聲醫(yī)學(xué)科報(bào)告錄入員

（1）按時(shí)上班，要求儀表端莊、衣著整潔、佩帶胸卡，主動(dòng)熱情、文明禮貌、態(tài)度和藹開(kāi)展導(dǎo)醫(yī)工作，堅(jiān)守崗位，做到不串崗、不離崗、不閑聊、不做私事。

（2）與當(dāng)班上機(jī)醫(yī)師共同完成當(dāng)日檢查任務(wù)，負(fù)責(zé)白班報(bào)告錄入工作，工作時(shí)間與當(dāng)班上機(jī)醫(yī)師同步。

（3）協(xié)助當(dāng)班上機(jī)醫(yī)師完成臨床危急值上報(bào)、登記、回訪。

（4）維持診室內(nèi)秩序，告知并幫助患者做好檢查體位、檢查相關(guān)注意事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行各診室一醫(yī)一患制度，并對(duì)就診患者進(jìn)行相關(guān)解釋工作。

（5）協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，耐心安撫患者情緒，力所能及地解決因溝通不到位造成的投訴糾紛。

（6）對(duì)老弱、傷殘、重癥、無(wú)陪客患者提供必要的援助式服務(wù)。對(duì)病情較重的患者應(yīng)及時(shí)聯(lián)系相關(guān)科室主管醫(yī)師。

（7）及時(shí)補(bǔ)充診室打印機(jī)墨水（墨盒）、打印紙、耦合劑、條包紙等。保持工作臺(tái)面及診療場(chǎng)所的清潔，下班前整理干凈。下班前負(fù)責(zé)檢查各診室房間的電腦、電燈、空調(diào)、超聲診斷儀關(guān)閉情況。每周五例行做好超聲診斷儀清潔及保養(yǎng)。

（8）遵守規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)，保護(hù)患者隱私，嚴(yán)防各種差錯(cuò)、事故發(fā)生。

3.3崗位要求：

（1）具有國(guó)家教育部認(rèn)定的相關(guān)醫(yī)學(xué)背景下大專以上學(xué)歷,了解并遵守相關(guān)的政策法規(guī)；

（2）年齡20周歲以上35周歲以下，身高165cm及以上，外型氣質(zhì)佳優(yōu)先；

（3）服從醫(yī)院管理及考核，遵守采醫(yī)院規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)；

（4）有事業(yè)心和責(zé)任感，飽滿的工作熱情；

（5）熟悉服務(wù)程序和規(guī)范要求，具有良好的職業(yè)道德；

（6）身心健康，無(wú)傳染病、精神性疾??；

（7）性格開(kāi)朗、善于與人溝通，應(yīng)能夠用標(biāo)準(zhǔn)普通話進(jìn)行交流，能英文交流者優(yōu)先。

（8）無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

4福利待遇：

（1）崗前培訓(xùn)：新員工于入職前接受單位統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后統(tǒng)一考核，通過(guò)者正式進(jìn)入有效試用期。

（2）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：試用期3-6月，入職即繳納社保，轉(zhuǎn)正后稅前工資4500元左右（不包吃住）

（3）福利：完善的社保配備，節(jié)假日與國(guó)家規(guī)定一致，辦理入職后簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買高額商業(yè)保險(xiǎn)

二、醫(yī)學(xué)影像科

1招聘人數(shù)：若干

2主要工作內(nèi)容：

主要是為醫(yī)院影像科登記室服務(wù)工作，工作時(shí)間：每人每周不超過(guò)40小時(shí)，周末和節(jié)假日按醫(yī)院和科室安排輪休。

3服務(wù)內(nèi)容及崗位要求

（1）每天提前15分鐘到崗，要求儀表端莊、衣著整潔、佩帶胸卡，主動(dòng)熱情、文明禮貌、態(tài)度和藹開(kāi)展登記室工作，堅(jiān)守崗位，做到不串崗、不離崗、不閑聊、不做私事。

（2）負(fù)責(zé)影像科登記室預(yù)約、分診、咨詢等服務(wù)工作，熱情主動(dòng)接待前來(lái)咨詢的患者及其家屬，有問(wèn)必答，耐心作好解釋工作，并對(duì)患者提出的問(wèn)題給予明確的回答、解釋和引導(dǎo)。

（3）指導(dǎo)患者使用自助取片機(jī)和手機(jī)繳費(fèi)等信息化設(shè)備的使用，及時(shí)更換自助取片機(jī)的膠片。

（4）協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系，虛心接受患者投訴，耐心安撫患者情緒，力所能及地解決因溝通不到位造成的投訴糾紛，并做好登記，必要時(shí)及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處理。

（5）發(fā)現(xiàn)患者緊急情況或突發(fā)意外事件，及時(shí)回應(yīng)，初步處理并呼叫醫(yī)護(hù)人員。

（6）標(biāo)牌和電子屏損壞等設(shè)施設(shè)備故障，及時(shí)報(bào)告、報(bào)修、通知相應(yīng)部門，及時(shí)處理。

（7）對(duì)院區(qū)內(nèi)吸煙者進(jìn)行及時(shí)勸阻，注意工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境保潔。

（8）注意節(jié)能和按需開(kāi)燈，下班前負(fù)責(zé)關(guān)閉分管區(qū)域的電腦、電燈、門窗，并負(fù)責(zé)收好相關(guān)區(qū)域物品。

（9）遵守影像科規(guī)章制度及登記室工作規(guī)章，自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)，保護(hù)患者隱私，嚴(yán)防各種差錯(cuò)、事故發(fā)生。

3.1崗位要求：

（1）具有國(guó)家教育部認(rèn)定的相關(guān)醫(yī)學(xué)背景下大專以上學(xué)歷,了解并遵守相關(guān)的政策法規(guī)；

（2）年齡20周歲以上45周歲以下；

（3）服從醫(yī)院管理及考核，遵守采醫(yī)院規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)；

（4）有事業(yè)心和責(zé)任感，飽滿的工作熱情；

（5）熟悉服務(wù)程序和規(guī)范要求，具有良好的職業(yè)道德；

（6）身心健康，無(wú)傳染病、精神性疾?。?/p>

（7）性格開(kāi)朗、善于與人溝通，應(yīng)能夠用標(biāo)準(zhǔn)普通話進(jìn)行交流，能英文交流者優(yōu)先。

（8）無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

4福利待遇：

（1）崗前培訓(xùn)：新員工于入職前接受單位統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)完成后統(tǒng)一考核，通過(guò)者正式進(jìn)入有效試用期。

（2）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：試用期3-6月，入職即繳納社保，轉(zhuǎn)正后稅前工資5000元左右（不包吃?。?/p>

（3）福利：完善的社保配備，節(jié)假日與國(guó)家規(guī)定一致，辦理入職后簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買高額商業(yè)保險(xiǎn)

以上所有崗位簡(jiǎn)歷投遞郵箱：3461161568@qq.com或2167591593@qq.com（標(biāo)題注明應(yīng)聘昆明市某三甲醫(yī)院+崗位+姓名）

注意：1 簡(jiǎn)歷一定要包含手機(jī)號(hào)，方便聯(lián)系

2 以上崗位均是和外包服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。

3 簡(jiǎn)歷篩選合格，將電話通知初選結(jié)果，請(qǐng)保持電話暢通，初選不通過(guò)不另行通知，招滿即止。

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