文山七都質(zhì)量檢測有限公司

面向社會公開招聘技術(shù)員的公告

為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技術(shù)能力，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，文山七都質(zhì)量檢測有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘技術(shù)員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

堅(jiān)持“政治合格、作風(fēng)正派、能力第一、業(yè)績至上”的選才標(biāo)準(zhǔn)，面向社會各界，公開報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

招聘崗位及人數(shù)

消防維修技術(shù)員1名、檢測技術(shù)員1名、綜合部人員1名、廣南分場所檢測技術(shù)員1名、業(yè)務(wù)技術(shù)員1名。

招聘崗位及要求

（一）基本要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.服從調(diào)配至各縣工作；

3.具備一定的抗壓能力，能應(yīng)對工作壓力；

4.適應(yīng)能力強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識；

5.需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)考取兩個相關(guān)檢測證書；

6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，真誠、踏實(shí)、刻苦勤奮。

（二）崗位要求

1.消防維修技術(shù)員

（1）持有消防中級操作員證書；

（2）從事消防檢測、評估、維保修繕工作3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉消防技術(shù)規(guī)范，能獨(dú)立工作并出具報(bào)告。

2.檢測技術(shù)員

（1）持有2個及以上檢測證書；

（2）從事工程質(zhì)量檢測工作2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）能獨(dú)立完成瀝青檢測、基坑監(jiān)測、地基基礎(chǔ)檢測（涵蓋靜載試驗(yàn)、平板載荷試驗(yàn)、抗拔試驗(yàn)、水平推力等）等工作。

3.綜合部人員

（1）熟悉辦公室相關(guān)工作，工作有計(jì)劃性強(qiáng)，落實(shí)到位；

（2）工作認(rèn)真細(xì)致，負(fù)責(zé)儀器設(shè)備管理和黨建工作；

（3）文字功底扎實(shí)，負(fù)責(zé)請示、總結(jié)、活動文稿撰寫及會議紀(jì)要；

（4）組織能力強(qiáng)，負(fù)責(zé)會議準(zhǔn)備、工會活動及單位活動策劃；

（5）學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測報(bào)告審核和技術(shù)學(xué)習(xí)。

4.廣南分場所檢測技術(shù)員

（1）持有2個及以上檢測證書；

（2）從事工程質(zhì)量檢測工作2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）負(fù)責(zé)廣南市場業(yè)務(wù)和管理工作；

（4）工作地點(diǎn)在廣南。

5.業(yè)務(wù)技術(shù)員

（1）熟悉檢測行業(yè)政策和業(yè)務(wù)內(nèi)容，對檢測市場有獨(dú)到見解；

（2）具備良好的溝通能力、敏銳的觀察能力、社交能力、自我控制能力、應(yīng)變能力和業(yè)務(wù)開發(fā)能力；

（3）能建立客戶維護(hù)長效機(jī)制。

不符合參加報(bào)名情形

（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（二）曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職人員；

（三）吸毒人員；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（五）在以往機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘程序的公告通過行業(yè)平臺和社交平臺等渠道發(fā)布，旨在招聘專業(yè)技術(shù)人員。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月11日起至2025年2月17日，報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審，資格審查合格者，方可參加后續(xù)的應(yīng)聘面試工作。

3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：云南省文山壯族苗族自治文山市開化街道臨江路148號綜合部，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請將相關(guān)材料發(fā)送至郵箱245067921@qq.com，聯(lián)系電話13658769639。

4.報(bào)名要求：符合選聘條件及崗位要求的人員，采用本人現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，符合條件人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名表》，如信息不實(shí)或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

5.報(bào)名須提供的材料：《報(bào)名表》1份，并貼本人近期免冠小一寸彩色照片1張，身份證（戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證等復(fù)印件及相關(guān)證書或依據(jù)材料，壓縮打包后注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（三）考試方式

1.考試以面試的方式進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)技能、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、崗位匹配，儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)；

2.面試時(shí)請攜帶本人身份證原件、無犯罪記錄證明、體檢報(bào)告參加；

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請報(bào)名者保持電話暢通；

4.面試結(jié)束后，通過面試者公司會以短信或者電話的方式告知。

（四）聘用及待遇

1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照考生面試成績排名確定聘用人選，經(jīng)公示無異議的，由文山七都質(zhì)量檢測有限公司進(jìn)行統(tǒng)一管理使用，違反相關(guān)規(guī)定不適合崗位工作的按照相關(guān)法律規(guī)定，公司依法制定的管理辦法解除勞動關(guān)系，按招聘程序招聘補(bǔ)充。辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。2.薪酬待遇：面談。

紀(jì)律要求和監(jiān)督

（一）對填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中違反考試紀(jì)律、弄虛作假的考生，取消錄用資格。

（二）對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

（三）招聘過程中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）招聘工作接受社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)郵箱：郵箱245067921@qq.com，聯(lián)系電話13658769639。

其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不收取考生報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；

（二）應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從分配，聽從安排，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯(lián)系文山七都質(zhì)量檢測有限公司，并配合做好相關(guān)工作。

鄭重提示

（一）本次招聘過程中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任；

（二）本公告最終解釋權(quán)歸文山七都質(zhì)量檢測有限公司所有。

應(yīng)聘報(bào)名表

文山七都質(zhì)量檢測有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YlEkZiFZP8AL5ez08Wy6pA