祥云縣人民醫(yī)院2025年校園招聘備案制工作人員通告

為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，滿足醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的人才需求，經(jīng)醫(yī)院研究決定，并報請上級主管部門審批同意，校園招聘備案制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

招聘崗位和要求

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能以及其他條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡要求為18周歲~35周歲。其中，碩士學(xué)位研究生（非在職）或具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲，博士學(xué)位研究生（非在職）或具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至45周歲。年齡計算截止2025年2月28日。

有下列情形之一者不得報名：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.普通高校全日制在讀學(xué)生（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.2020年以來，被認定在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；

6.2025年2月28日前未辦結(jié)辭職手續(xù)或解除聘用（勞動）合同的事業(yè)單位工作人員；

7.參加大理州2025年事業(yè)單位“校園招聘”、“公開招聘”已簽訂就業(yè)（聘用）協(xié)議或考察合格擬聘用公示期滿的人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

（二）崗位要求

共計招聘13人，崗位要求如下：

招聘時間及地點安排

參加2025年昆明醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生招聘會

時間：2025年3月14日9:00-13:30

地點：昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場（昆明市呈貢新城雨花街春融西路1168號）

注：如果人員未招夠，采取組織大理大學(xué)專場招聘補充的方式招聘，具體時間、地點另行通告。

報名程序

（一）報名及資格審查

1.組織報名

符合招聘條件的人員請按招聘的時間提交報名資料到昆明醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生招聘會醫(yī)院招聘攤位點進行現(xiàn)場報名。

2.報名所需材料

（1）本人身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證及學(xué)位證（往屆生）原件及復(fù)印件、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）原件及復(fù)印件、畢業(yè)成績單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、學(xué)歷證書電子注冊備案表（個人登錄學(xué)信網(wǎng)申請下載）；

（3）在校期間獲取的榮譽（校級以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“三好學(xué)生”）原件及復(fù)印件；

（4）錄取批次證明（云南省內(nèi)生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網(wǎng)上辦理平臺—在線辦理）；

注：因網(wǎng)上辦理程序在考生申請后1-3個工作日內(nèi)反饋錄取批次結(jié)果，請考生提前準(zhǔn)備。

（5）所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件（如報名時未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在正式聘用前提交原件）；

（6）研究生學(xué)歷證書（畢業(yè)證及學(xué)位證）、醫(yī)師資格證或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的原件及復(fù)印件（如報名時未取得相關(guān)證書的，提交相關(guān)證明并由考生本人書面承諾在正式聘用前提交原件可予以進行個人資質(zhì)加分統(tǒng)計）。

3.報名資格審核

由工作人員嚴(yán)格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠?zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）組織考核

1.考核方式：各場次均不設(shè)開考比例，凡資格審核通過人員均可進入考核，采取在校情況考核、現(xiàn)場面試考核和個人資質(zhì)加分的方式進行考核。

（1）在校情況考核

在校情況考核占考試總成績的50%，考核組根據(jù)報名考生提供的材料，結(jié)合其在校期間學(xué)習(xí)成績單及綜合表現(xiàn)進行考核。

學(xué)習(xí)成績以畢業(yè)成績單所有科目平均成績計算。綜合表現(xiàn)結(jié)合在校期間榮譽情況考核，被評為校級以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”的，該考核項目加5分；在校期間被評為校級以上“三好學(xué)生”的，該考核項目加5分/次，可累計加分，累計加分不得超過10分。

參加在校情況考核的人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

（2）現(xiàn)場面試考核

現(xiàn)場面試成績占考試總成績的50%。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識等，考核測評成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為70分，面試成績低于70分的，則不再進入后續(xù)的招聘程序。

（3）個人資質(zhì)考核

達到以下條件者，實施考核總成績加分：

①持有研究生學(xué)歷（非在職）的加10分（招聘崗位要求研究生學(xué)歷的除外）；

②持有醫(yī)師（或藥師）資格證或醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的加10分；

③持有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的加10分；

2.總成績計算：

考試總成績包含在校情況考核成績、現(xiàn)場面試成績、個人資質(zhì)加分?？荚嚳偝煽?在校情況考核成績（100分）×50%+面試成績（100分）×50%+個人資質(zhì)加分?？偝煽冇嬎闼纳嵛迦氡Ａ魞晌恍?shù)，綜合成績出現(xiàn)并列時，以在校情況考核成績高者優(yōu)先。總成績最低合格分數(shù)線為60分，總成績低于60分的，則不再進入后續(xù)的招聘程序。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

在最低合格分數(shù)線上，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入體檢人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

（四）成績公示

考核工作結(jié)束后，考核成績在校園招聘考核現(xiàn)場進行公示。

（五）體檢

在監(jiān)督組監(jiān)督下，由醫(yī)院牽頭組織體檢，體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合醫(yī)院崗位健康需求執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔(dān)，參檢人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目，體檢合格者即為擬聘用人員，體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

報考人員未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

醫(yī)院或受檢人對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織復(fù)檢工作。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時，體檢醫(yī)生與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，取消本次招聘聘用資格。

（六）考察

體檢合格人員作為考察對象。按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》開展。采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要對考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（七）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由醫(yī)院進行公示，公示期不少于7個工作日。

（八）遞補

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，醫(yī)院及主管部門可以從本崗位最后招聘場次參加面試考核人員中，按考試總成績從高到低的順序依次遞補，并向同級人社部門備案：

1.報考人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.屬于往屆生的，由醫(yī)院辦理聘用備案手續(xù)；

2.屬于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先由醫(yī)院與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對其進行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用備案手續(xù)。

（十）崗位待遇

按醫(yī)院備案制人員的工資管理辦法執(zhí)行，如有疑問請到昆明醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生招聘會醫(yī)院攤位點進行現(xiàn)場詢問。

紀(jì)律要求和回避制度

（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則, 在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組和監(jiān)督組的指導(dǎo)和監(jiān)督下,嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，認真組織實施, 堅決杜絕招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為。工作期間所有工作人員嚴(yán)禁飲酒。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，考官、工作人員、監(jiān)督人員如與考生有直系血親關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避。

（三）應(yīng)聘考生必須在面試時出具身份證原件（或公安局出具的戶口證明）進行復(fù)核，凡不能出示原件的，取消面試資格。

（四）招聘全過程接受社會監(jiān)督，在面試開始前不得泄露面試測試內(nèi)容。如果發(fā)生泄密問題，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

重要提示

（一）招聘通告發(fā)布在祥云縣人民醫(yī)院官網(wǎng)（https://www.xyxrmyy.cn/）及微信公眾號、“昆醫(yī)就業(yè)”公眾號，請各位報考人員主動及時關(guān)注發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通。

（二）報考人員參加校園招聘期間食宿、交通等費用自理，并注意來往途中安全。

（三）報考人員對自己報名時提交的資料負責(zé)。如果報名提交的資料與報考人員所持證明材料兩者不一致或無法兌現(xiàn)個人承諾，由此帶來的資格審核不合格、取消個人資質(zhì)加分及其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。

（四）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任。

（五）嚴(yán)格遵守校方招聘工作紀(jì)律，做好應(yīng)聘準(zhǔn)備工作。

其他事宜

其他未盡事宜，請與祥云縣人民醫(yī)院人力資源管理辦公室聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0872-3062522

通訊地址：祥云縣人民醫(yī)院醫(yī)技教學(xué)樓11樓人力資源管理辦公室

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