中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)綜合利用研究所2025年度公開招聘工作人員公告
中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)綜合利用研究所是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)單位,主要承擔(dān)礦產(chǎn)資源綜合利用技術(shù)研發(fā),承擔(dān)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查任務(wù),承擔(dān)戰(zhàn)略性礦產(chǎn)調(diào)查評(píng)價(jià),承擔(dān)以稀土為重點(diǎn)的“三稀”礦產(chǎn)資源開發(fā)利用,承擔(dān)礦山生態(tài)調(diào)查與修復(fù),開展科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化推廣,向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要,公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生6人。有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對(duì)象
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生、非定向,在校期間為非在職人員)、近兩年(截至入職前)獲得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。
二、招聘崗位
見附件。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民;
(三)具備崗位所需的專業(yè)條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件;
(六)符合國家有關(guān)部門或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
(七)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”(網(wǎng)址: https://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home,推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄),仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng),按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交教育部學(xué)籍、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告,上傳或填寫本科與研究生階段所學(xué)課程及研究方向證明材料(如學(xué)院蓋章成績(jī)單、發(fā)表論文或參與項(xiàng)目情況等)。國(境)外留學(xué)生若專業(yè)名稱與招聘專業(yè)不完全一致,須提供所學(xué)專業(yè)相關(guān)材料。
2.報(bào)名須知:考生須以最高學(xué)歷報(bào)考;考生須簽署誠信承諾書(附件2),承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任;應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的,要求在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告,考生不得填報(bào)報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
3.報(bào)名截止時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年4月10日。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況,一律取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍,若不滿足要求,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。
(三)考試
考試形式為面試。通過資格審查人員符合開考比例即直接進(jìn)入面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì),則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ);若某崗位有考生在距離面試開始不足48小時(shí)主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì),則該崗位不再遞補(bǔ),如遇末位同分情況,一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線80分。面試內(nèi)容:分為考生陳述和回答問題兩部分,主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)工作能力和崗位綜合素質(zhì),面試主要采用PPT匯報(bào)形式,時(shí)間不超過10分鐘。參加面試的考生于指定時(shí)間、方式報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。
(四)考察
面試成績(jī)即綜合成績(jī),按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象??疾鞂?duì)象名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法,了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,身心健康狀況,與招聘崗位的匹配度等情況??疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或未通過考察的,由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ),如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
考察合格人員按所要求到指定等級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。不按要求參加體檢者,視同自行放棄應(yīng)聘資格。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目實(shí)施。
(六)擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果,經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員,并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站以及本單位門戶網(wǎng)站公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議15個(gè)工作日內(nèi),擬聘畢業(yè)生須與本單位簽訂就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議),逾期視為自動(dòng)放棄。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(八)試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、其它事項(xiàng)
(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理,相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確,招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格及聘用資格。
(三)公開招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息,對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者,不再單獨(dú)通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:028-85592157
聯(lián)系電話:陳老師
電子郵箱:xingwei@mail.cgs.gov.cn
單位網(wǎng)址:http://www.imumr.cgs.gov.cn/
通訊地址:四川省成都市二環(huán)路南三段五號(hào)人南大廈A座
中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)綜合利用研究所
2025年3月13日
附件下載:
附件1 中國地質(zhì)科學(xué)院礦產(chǎn)綜合利用研究所2025年度公開招聘崗位信息表.doc
來源:https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202503/t20250313_538408.html