安寧市人民政府縣街街道辦事處石江社區(qū)

2025年3月面向社會(huì)公開招聘1名編外用工人員的公告

為積極適應(yīng)新時(shí)代加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)新需要，著力建設(shè)一支扎根基層、心系群眾、服務(wù)熱忱的高素質(zhì)專業(yè)化社區(qū)工作隊(duì)伍，全面提升社區(qū)黨組織整體效能，填補(bǔ)工作崗位空缺，切實(shí)提高社區(qū)治理能力，特面向社會(huì)公開招聘縣街街道石江社區(qū)工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

工作人員 1名

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有安寧市戶籍；

2、具有大專以上學(xué)歷/年齡35周歲以下（1990年3月以后出生）/性別不限

3、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、無不良行為；

4、形象端正、身體健康，無犯罪記錄、無殘疾、無色盲色弱、無吸毒史；

5、具有基層工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握辦公軟件，具備一定寫作功底，持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》或《社會(huì)工作者職業(yè)資格登記證書》的人員、退役軍人、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)志愿者，可在同等條件下優(yōu)先聘用。

6、工作期間必須服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律，具有吃苦耐勞的精神。

（二）有以下情形之一的人員不予聘用

1、有違法、犯罪記錄的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2、因違法行為，受過行政處罰社會(huì)影響惡劣的；給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4、曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；

5、勞動(dòng)關(guān)系仍然在上家，未辦理離職手續(xù)的；

6、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的。

7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，不符合2021年村（社區(qū)）“兩委”班子人選標(biāo)準(zhǔn)及本次招聘條件的。

8、其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月26日至2025年3月28日下午17:00；

2.報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名人員將報(bào)名簡歷表（附件一）、身份證正反面原件掃描件、戶口簿首頁及本人頁、提供學(xué)信網(wǎng)備案表、誠信承諾書、專業(yè)技能證書/其他技能證書掃描件，退役軍人需提供退役證件等掃描件，發(fā)送至微信13759514044[添加微信請(qǐng)備注：石江社區(qū)（姓名+電話)]；

3.資格審查：凡報(bào)名人員通過微信投遞簡歷成功的，均由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)在線上進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，連同報(bào)名資料一并報(bào)安寧市縣街街道辦事處石江社區(qū)復(fù)審，復(fù)審結(jié)束后確定筆試人員；

4.其他：凡弄虛作假或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。

（二）筆試

報(bào)名人員經(jīng)資格審查結(jié)束后，由第三方人力資源公司組織實(shí)施筆試，如報(bào)名人數(shù)較少的，將視情況決定延長報(bào)名時(shí)間。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。

1. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間由人力資源公司另行通知。

2. 筆試時(shí)需帶資料：身份證原件和碳素筆。

3. 筆試成績將在“安寧人才市場”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為3天。

（三）面試

1.根據(jù)報(bào)名人員的筆試成績從高到低，按報(bào)名崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定面試人員。

2.進(jìn)入面試考生須持身份證原件、個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明原件及本人報(bào)名資料（報(bào)名簡歷表）到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜由人力資源公司另行通知。

3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，由人力資源公司組織實(shí)施。

總成績計(jì)算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。（按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。）

4.根據(jù)總成績從高到低的順序按職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人員，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5.面試成績及總成績將在“安寧人才市場”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間為3天。

（四）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

五、薪酬待遇

試用期（2個(gè)月）工資按轉(zhuǎn)正工資的80%進(jìn)行發(fā)放；試用期滿經(jīng)考核合格的，基本工資2000+崗位工資800+五險(xiǎn)一金+工齡工資+績效工資，享受法定節(jié)假日，試用期不合格者予以辭退。

六、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，簽訂勞動(dòng)合同，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期內(nèi)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以聘用；考核不合格的人員，解除聘用。

聯(lián)系人:趙老師

聯(lián)系電話：13759514044（咨詢時(shí)間：周一至周五9:00-17:00）

附件一：

《報(bào)名簡歷表》

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Hsr9uHCXXIDvnNReSwg47g