昆明市五華區(qū)人民檢察院2025年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

為滿足檢察工作需要，昆明市五華區(qū)人民檢察院委托昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一)本次計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員14名。

（二)崗位設(shè)置詳見(jiàn)附件《昆明市五華區(qū)人民檢察院2025年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置表》）。

二、招聘條件

（一）基本資格和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具備全日制大專及以上學(xué)歷；

4.年齡在18歲至30歲之間（1995年4月17日至2007年4月17日出生）；

5.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘為合同制書(shū)記員：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除公職或者被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

三、報(bào)名及相關(guān)要求

（一）報(bào)名人數(shù)

業(yè)務(wù)崗位一報(bào)名及資格審核人數(shù)滿85人截止報(bào)名。

業(yè)務(wù)崗位二報(bào)名及資格審核人數(shù)滿85人截止報(bào)名。

業(yè)務(wù)崗位三報(bào)名及資格審核人數(shù)滿100人截止報(bào)名。

業(yè)務(wù)崗位四報(bào)名及資格審核人數(shù)滿30人截止報(bào)名。

（二）報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行，考生提供以下材料：

（1）報(bào)名資格審核登記表;（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取）

（2）身份證、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)等原件、復(fù)印件各一份, 近期免冠半寸照片2張；

（3）社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)間：2025年4月17日起至2025年4月24日止，上午9時(shí)至11時(shí)30分、下午13時(shí)至17時(shí)。如報(bào)名人數(shù)報(bào)滿后即刻截止報(bào)名；如報(bào)名時(shí)間截止報(bào)名人數(shù)未報(bào)滿的，達(dá)到開(kāi)考比例1：5的也截止報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)怡安路367號(hào)官渡區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓4-29。

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司報(bào)名咨詢電話：0871-63328080。

（三）注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等按照崗位的招聘條件進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位；

（2）報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

（3）參加考試時(shí)需憑準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間另行通知）和有效身份證（或帶有照片的戶籍證明）原件方可進(jìn)入考場(chǎng)。逾期未領(lǐng)取或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、考試

考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包含法律常識(shí)、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等。滿分為100分，及格分為60分，占綜合成績(jī)的30%。筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.崗位技能測(cè)試

進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試內(nèi)容以文字錄入測(cè)試為主，主要為看打和聽(tīng)打，滿分為100分，看打和聽(tīng)打各占50分，占綜合成績(jī)的30%。

崗位技能測(cè)試及格分為60分，測(cè)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

崗位技能測(cè)試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以信息或電話通知為準(zhǔn)。

3.心理測(cè)試

通過(guò)小程序完成心理測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考人員抗壓能力、心理承受能力、應(yīng)變能力等。心理測(cè)試不占綜合成績(jī)分值。

4.面試

根據(jù)筆試和崗位技能測(cè)試總成績(jī)依次由高到低的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單?？忌栽阜艞壝嬖嚨目砂凑粘煽?jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以信息或電話通知為準(zhǔn)。

5.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。

五、體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照合同制書(shū)記員招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

2.體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3.體檢階段有不合格或考生自愿放棄的，可按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

六、考察

1.全面了解考察對(duì)象的首先道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、法紀(jì)意識(shí)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

2.考察階段有不合格或考生自愿放棄的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

七、公示

1.按照綜合成績(jī)排序，結(jié)合體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選并在“厚致百盈動(dòng)態(tài)”訂閱號(hào)進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5天。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.根據(jù)此次綜合成績(jī)排名，當(dāng)出現(xiàn)聘用制書(shū)記員核定數(shù)有空缺的情況時(shí)，可以在一年內(nèi)按綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

八、待遇和保障

聘用制書(shū)記員保障經(jīng)費(fèi)為 5000元/每人/每月（含工資+“五險(xiǎn)一金”單位及個(gè)人繳納部分），試用期兩個(gè)月，今后隨政策變化進(jìn)行調(diào)整，社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

九、其他事宜

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

2.在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

3.擬聘用人員如有未解除勞動(dòng)關(guān)系情形的，須在規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明;無(wú)法提供的，取消聘用。

4.招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

5.本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

6.本公告由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司：0871-63328080

昆明市五華區(qū)人民檢察院：0871-64156629

舉報(bào)監(jiān)督電話：

昆明市五華區(qū)人民檢察院：0871-64120446

附件：昆明市五華區(qū)人民檢察院2025年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位設(shè)置表

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昆明市五華區(qū)人民檢察院

2025年4月16日

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