科技部直屬事業(yè)單位2025年度公開招聘公告

按照《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，根據(jù)工作需要，科學技術部（簡稱科技部）開展2025年度部分直屬事業(yè)單位編制內工作人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次參加公開招聘的單位共有10家，招聘人數(shù)67人，其中招聘應屆畢業(yè)生41人，社會在職人員26人，招聘單位包括中國科學技術信息研究所、中國科學技術交流中心、科學技術部新技術中心、科學技術部信息中心、科學技術部國際科技合作中心、國家科技基礎條件平臺中心、科學技術部科技經費監(jiān)管服務中心、中國國際核聚變能源計劃執(zhí)行中心、科學技術部新質生產力促進中心、科學技術部科技人才交流開發(fā)服務中心，招聘崗位詳見附表，所有崗位工作地點均在北京。

二、應聘條件

（一）應聘人員應當具備下列基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護和遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.具備崗位要求的其他資格條件。

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，具體請參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

（二）不同類型應聘人員還應具備下列條件。

1.應屆畢業(yè)生崗位應聘人員應具備以下條件。

（1）應聘人員為在校期間非在職的2025年國內高校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含委培生、定向生），當年如期取得與最高學歷對應的學歷學位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)。應聘人員須以主修專業(yè)報考。

（2）京內生源指已具有北京市常住戶口的人員，不含北京高校集體戶口。

（3）年齡不超過35周歲，其中京外生源須符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過30周歲（1995年1月1日后出生）、博士研究生不超過35周歲（1990年1月1日后出生）。

2.社會招聘崗位應聘人員應具備以下條件。

（1）應聘人員畢業(yè)時已取得與最高學歷對應的學歷學位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)。應聘人員須以主修專業(yè)報考。

（2）具有北京市常住戶口。

（3）年齡不超過35周歲（1990年1月1日后出生）。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

本次報名采用網絡報名，報名截止時間為2025年4月13 日，報名網址：http://ideal.51job.com/most2025（4月2日后開放報名）。

應聘人員須登錄網站進行報名，每人限報1個崗位。對于崗位條件中有“熟悉XX工作/知識/技術/工具”等要求的，簡歷中須體現(xiàn)相關學習工作經歷或成果。有工作年限要求的，工作年限計算截至2025年4月。

應聘人員提交的報名信息應當真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均可取消其應聘或聘用資格。未通過資格審查的人員，可以按審查意見修改后重新提交或申請其他崗位。對于報名并通過資格審查的人數(shù)未達到5:1比例的崗位，減少招聘人數(shù)以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘。若崗位取消，4月14日至4月15日，應聘人員可改報其他崗位，逾期未改報的視為放棄應聘。

應聘人員與招聘單位工作人員有親屬關系的，須在報名系統(tǒng)中主動報告。

（二）考試確認

2025年4月17日8:00至4月18日12:00，通過資格審查的人員，在規(guī)定時間內登錄報名網站進行考試確認。逾期未完成考試確認的，視為自動放棄報考資格。4月22日至4月25日，考試確認成功的應聘人員，可登錄網站打印準考證。

（三）筆試

筆試公告預計于2025年4月下旬前在科技部官方網站（www.most.gov.cn）發(fā)布，用人單位將通過電子郵件、手機短信等方式通知進入筆試名單的應聘人員。筆試預計于2025年4月下旬或5月上旬舉行，考試地點為北京，具體地點將在筆試公告中通知。筆試內容為綜合能力測試，不指定任何形式的參考資料。筆試合格分數(shù)線為60分。

（四）面試

通過筆試合格分數(shù)線的考生根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照5:1比例確定進入面試范圍人選，比例不足5:1的按照實際通過人數(shù)確定。部分崗位將在面試環(huán)節(jié)進行專業(yè)加試，詳見招聘崗位表。面試具體安排及面試合格分數(shù)線將在科技部官方網站公布，并由用人單位通知面試人選。

（五）考察、體檢

對于沒有專業(yè)加試的崗位，筆試成績權重為50%，面試成績權重為50%；對于有專業(yè)加試的崗位，筆試成績權重為40%，專業(yè)加試成績和面試成績之和權重為60%，不同崗位專業(yè)加試成績權重詳見招聘崗位表。根據(jù)考生筆試、面試、專業(yè)加試（如有）確定最終成績，按照由高到低排序，按1:1比例研究確定考察人選，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習和工作情況等進行考察，重點考察人選是否符合深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對于考察、體檢不合格的，由用人單位決定是否依次遞補或減少該崗位招聘數(shù)量、取消該崗位招聘。

（六）公示和聘用

用人單位根據(jù)考察和體檢情況，確定擬聘人選。擬聘人選在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺和科技部官網進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議且如期取得崗位要求學歷學位證書的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他注意事項

（一）應聘人員應對所提供材料的真實性負責，材料不全或信息不實將影響資格審查結果。如應聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經查實嚴肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）招聘工作相關信息將及時在科技部網站（www.most.gov.cn）“通知公告”欄發(fā)布，請關注；部分重要招聘信息將通過電子郵件或手機短信送達應聘人員，請確保在網絡報名時提供真實有效的電子郵箱和手機號碼；關于招聘工作，如有疑問，請與用人單位聯(lián)系咨詢。

咨詢電話：各單位聯(lián)系人及咨詢電話見崗位表

技術支持：桑老師 （010）58273388-8531

科技部人事司

2025年4月1日

附件下載:

2025年度科技部事業(yè)單位公開招聘應屆畢業(yè)生崗位表.xls

2025年度科技部事業(yè)單位面向社會公開招聘崗位表.xls

來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202504/t20250401_539723.html