文山建投文勤服務管理有限公司

關(guān)于公開招聘、市場化選聘

勞務派遣人員的公告

鑒于上一輪招聘工作中，符合崗位要求的人數(shù)未達預期，現(xiàn)重啟招聘、選聘流程，特此再次發(fā)布本勞務派遣公告。

文山恒澤水利水電工程有限公司（以下簡稱“恒澤公司”）于2023年3月成立，隸屬于文山州建設投資集團有限公司三級全資子公司。公司主要經(jīng)營范圍：從事建設工程勘察、設計、施工、監(jiān)理；水利水電工程勘察、設計、施工、管理、養(yǎng)護；地質(zhì)災害治理工程勘察、設計、施工、監(jiān)理，地質(zhì)災害危險性評估；工程造價咨詢等業(yè)務。

文山州高速公路有限責任公司（以下簡稱“文山高速公路”）于2016年7月成立，隸屬于文山州建設投資集團有限公司的三級公司。公司主要經(jīng)營范圍：從事高等級公路項目投資、融資、建設、管理、經(jīng)營；從事公路沿線經(jīng)濟帶相關(guān)設施的開發(fā)和經(jīng)營管理；從事建設工程施工、機械設備租賃、咨詢服務、生產(chǎn)資料和建筑材料批發(fā)代購、現(xiàn)代物流等業(yè)務。

為保障公司業(yè)務和發(fā)展需求，文山恒澤水利水電工程有限公司、文山州高速公路有限責任公司特委托文山建投文勤服務管理有限公司面向社會公開招聘、市場化選聘勞務派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

以市場規(guī)則選拔戰(zhàn)場型人才，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、薪酬待遇

根據(jù)公司制度規(guī)定執(zhí)行，詳見《文山恒澤水利水電工程有限公司2025年勞務派遣人員招聘、市場化選聘崗位表》（附件1）、詳見《文山州高速公路有限責任公司2025年勞務派遣人員市場化選聘崗位表》（附件2）。

三、選聘崗位

本次市場化選聘崗位2個，共計選聘人員2名，本次招聘崗位1個，共計招聘人員1名，具體崗位為：

文山恒澤水利水電工程有限公司：

1.總工程師崗1名（招聘崗）；

2.項目經(jīng)理崗1名（市場化選聘）；

文山州高速公路有限責任公司：

1.總工程師崗1名（市場化選聘）；

本次市場化選聘崗位詳見《文山恒澤水利水電工程有限公司2025年勞務派遣人員招聘、市場化選聘崗位表》（附件1）、《文山州高速公路有限責任公司2025年勞務派遣人員市場化選聘崗位表》 （附件2），符合報名基本條件和選聘崗位具體資格條件的人員均可報名應聘。

四、工作地點

文山州內(nèi)。

五、招聘、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無犯罪記錄；

2.具備招聘、選聘崗位要求的學歷層次和所需的專業(yè)或其他資格；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

4.具備報考崗位所需的其他條件；

5.服從公司的工作安排和調(diào)整。

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀被開除或辭退的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在以往公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

6.吸毒人員；

7.法律法規(guī)、規(guī)章、政策及公司規(guī)章制度規(guī)定不能報考的其他情形。

六、招聘、選聘程序

本次招聘、市場化選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢及考察、公示及入職等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘、選聘信息將在文山建投文勤服務管理有限公司微信公眾號、文山人才網(wǎng)、文山招聘網(wǎng)、文山融媒英才等平臺發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：

本次招聘、選聘采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員向指定郵箱投遞個人應聘報名材料，進行網(wǎng)絡報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。

2.報名時間：2025年3月14日開始至2025年3月24日17:30分止。

3.報名材料：

（1）招聘、選聘報名表（詳見附件3，報名表需本人簽字按手印PDF版一份）。

（2）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。

（3）畢業(yè)證書、學位證書（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷及學位認證證書）、學歷認證報告（中國高等教育學生信息網(wǎng)）掃描件。

（4）專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格技能等級證書掃描件。

（5）工作業(yè)績證明。

（6）近期正面藍底免冠一寸電子證件照。

（7）招聘、選聘單位要求提供的其他證明材料。

請應聘人員將以上所有報名材料按順序命名后打包為一個文件夾，文件命名為：姓名+應聘崗位+電話，發(fā)送至：552108770@qq.com。

并掃描下方二維碼填寫信息登記表。

聯(lián)系人及電話：楊老師，聯(lián)系電話：14736677087。

公司承諾應聘人員上傳的資料嚴格保密，僅用于招聘、選聘使用，報名結(jié)束后人員資料將留存。

（三）資格審查

1.資格初審

報名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘、選聘條件即應聘者提交的證明材料，由招聘、選聘領導小組負責組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格預審；若所提供資料與資格條件相符合的人員將由工作人員電話、短信通知后進入資格復審階段；若報名者條件不能達到選聘要求的，公司不作通知。

2.資格復審

面試前對入圍的應聘人員提供的材料相應原件進行復審。應聘人員需攜帶報名要求的材料原件在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點進行資格復審，資格復審時間和地點將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況，取消報名人員考試資格：未按要求進行資格復查的；不能提供復審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰、存疑的；復審材料與報名材料提供材料信息不一致的；復審材料存在其他不符合崗位要求的。

（四）考試

1.考試時間：具體以通知時間為準。

2.考試地點：具體以通知地點為準。

3.考試方式：采用“筆試+面試”的方式，筆試主要考察應聘者專業(yè)素質(zhì)以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務能力，不設開考比例限制。面試按照筆試成績得分和排名，由高到低的排名順序確定參加面試人員，采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，分為自我陳述、現(xiàn)場交流及答疑兩部分。主要考察應聘者綜合分析、語言表達、應變、計劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識和技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等能力和素養(yǎng)。

4.考試計分：采用百分制計分，總分為100分，筆試、面試各占綜合成績50%，60分為及格分，綜合成績不及格的不予錄用。

（五）錄用公示

面試結(jié)束后擬錄用人員按照綜合成績由高到低在文山建投文勤服務管理有限公司微信公眾號及文山人才網(wǎng)、文山招聘網(wǎng)等平臺進行公示，公示期為3個工作日。

（六）體檢及考察

擬錄用人員應在縣級以上公立醫(yī)院進行規(guī)定項目的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員自行承擔。體檢不合格者、健康不合格者，不予聘用。體檢完畢后，將醫(yī)院出具的體檢報告、無犯罪證明以及本人征信報告，提交公司進行考察確認。

（七）入職

1.公示期滿無異議并體檢合格后，工作人員將以短信、電話告知擬錄用人員。

2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔。

七、入職后管理

（一）由文山建投文勤服務管理有限公司派遣到用工單位統(tǒng)一管理和安排工作，嚴格遵守用工單位各項工作紀律、管理制度和崗位分工，接受雙重管理。

（二）聘用人員與文山建投文勤服務管理有限公司簽訂勞動合同，招聘人員勞動合同期限為2年，試用期2個月，試用期期間工資按照80%發(fā)放；選聘人員勞動合同期限為項目進場至項目竣工驗收結(jié)束終止，被證明不符合崗位錄用條件的或考核不合格、工作中違反公司相關(guān)規(guī)章制度的，則自動解約。

八、其他說明及要求

（一）應聘人員的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。學歷學位證書應獲得國家教育部認證。全日制學習或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（二）應聘人員須確保報名時所填報的通訊工具暢通以及信息無誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤等后果，由應聘人員自負。

（三）在各招聘、選聘環(huán)節(jié)中，會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘人員，不再另行通知。如不按規(guī)定參加考試、體檢、選崗、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

（四）因缺檢、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額進行1次遞補，成績低于60分人員不予遞補。

（五）本次招聘、選聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。

（六）文山建投文勤服務管理有限公司有權(quán)根據(jù)文山水投、文山高速公路崗位需要及報名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘、選聘工作，并對本次招聘、選聘享有最終解釋權(quán)。

九、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘、選聘工作始終堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。報考者存在弄虛作假、違紀違規(guī)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其面試或應聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，將報有關(guān)部門追究責任。托人說情干擾招聘、選聘工作的一律取消面試或錄用資格。對觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法處理。

監(jiān)督部門：文山州建設投資集團有限公司監(jiān)察審計部

聯(lián)系電話：0876-3062961。

十、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘、選聘工作領導小組決定執(zhí)行。

附件1：文山恒澤水利水電工程有限公司2025年勞務派遣人員招聘、市場化選聘崗位表

附件2：文山州高速公路有限責任公司2025年勞務派遣人員市場化選聘崗位表

附件3：招聘、選聘報名表

文山建投文勤服務管理有限公司

2025年3月14日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/aSC09DDHkmV3h6ZMb-F9Ug