昭通發(fā)展建設(shè)工程有限公司、
昭通市水務(wù)投資有限公司2025年公開招聘公告
昭通發(fā)展建設(shè)工程有限公司、昭通市水務(wù)投資有限公司現(xiàn)隸屬于昭通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司二級(jí)子公司。昭通發(fā)展建設(shè)工程有限公司成立于2022年3月,注冊(cè)資本:5000萬元。昭通市水務(wù)投資有限公司成立于2010年1月,注冊(cè)資本:3550萬元。
現(xiàn)結(jié)合兩家單位業(yè)務(wù)實(shí)際需求,決定面向社會(huì)開展2025年公開招聘,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
(1)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;
(2)堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜、人崗匹配;
(3)堅(jiān)持公正、公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)選拔、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
兩家公司本次計(jì)劃招聘總計(jì)6崗6人,具體崗位及相關(guān)要求詳見附件《2025年公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)名資格條件
(一)招聘對(duì)象
面向社會(huì)招聘符合崗位需求的各類專業(yè)崗位人才。
(二)報(bào)名資格條件
1.有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德,遵紀(jì)守法,能自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度;
2.堅(jiān)持原則,公道正派,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律,工作踏實(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;
3.具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神;
4.身體健康,心理素質(zhì)良好,無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄;
5.必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及崗位要求的相關(guān)資格證書;
6.符合招聘崗位所需的資格條件。
具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名或錄用:
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.屬于刑事案件、民事案件存在重大風(fēng)險(xiǎn)的被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動(dòng)合同的人員;
7.曾通過主動(dòng)辭職 、辭退等方式脫離本公司及集團(tuán)公司體系(含子公司)時(shí)間未滿三年的人員;
8.目前在集團(tuán)公司體系(含子公司)任職且未解除勞動(dòng)合同的人員;
9.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員及法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘流程
本次公開招聘委托第三方人力機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,具體流程如下:
招聘公告發(fā)布→網(wǎng)上報(bào)名及資格審查→線上初試→初試成績(jī)公示→在線測(cè)評(píng)→資格復(fù)審→現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試→綜合成績(jī)及擬進(jìn)入考察背調(diào)、體檢人員名單公示→背景調(diào)查→體檢→擬錄用人員名單公示→入職辦理。
(一)招聘公告發(fā)布
本次公開招聘主要通過第三方平臺(tái)、云南獵聘微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告。
公告時(shí)間:自發(fā)布之日起至2025年3月28日
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2025年3月14日—2025年3月28日17:00,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,應(yīng)聘人員點(diǎn)擊進(jìn)入昭通市水務(wù)投資有限公司/昭通發(fā)展建設(shè)工程有限公司2025年公開招聘公告,點(diǎn)擊報(bào)名鏈接:https://kmlpzp.wjx.cn/vm/P5fgjaX.aspx進(jìn)行報(bào)名?;驋呙柘路蕉S碼根據(jù)提示填寫提交材料進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名人員報(bào)名需提供以下材料:
(1)附件2《2025年公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》;
(2)附件3《2025年公開招聘誠(chéng)信承諾書》;
(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷(電子版);
(4)本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、學(xué)術(shù)成果及獲獎(jiǎng)證書、應(yīng)聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明等相關(guān)材料掃描件,并按要求上傳文件,壓縮包命名為報(bào)考崗位+姓名。
4.報(bào)名要求:
(1)每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位,且不得重復(fù)報(bào)名;
(2)應(yīng)聘人員填報(bào)報(bào)名表時(shí),須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息,凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的,其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。
(三)資格審查
資格審查主要審核應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及報(bào)名要求的資料,包含身份信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)驗(yàn)、技能及崗位報(bào)考條件的資格條件等。報(bào)名時(shí)間截止后,由獵聘在線嚴(yán)格審核報(bào)名人員的資格條件,未按照要求上傳報(bào)名資料的視為無效報(bào)名不再進(jìn)行電話短信通知結(jié)果。
資格審核應(yīng)貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息錯(cuò)漏的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或錄用資格。通過篩選并資格審查合格者將以短信或郵件方式通知進(jìn)入初試面試,未通過篩選及資格審查人員將不再另行通知。
(四)線上初試
初試采用線上AI面試,獵聘依據(jù)初試人員名單發(fā)送AI面試流程及注意事項(xiàng),應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。初試成績(jī)占個(gè)人綜合成績(jī)的20%,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入。
線上初試成績(jī)滿分100分,取線上初試成績(jī)不低于60分者,按擬招聘人數(shù)不低于1:3,不高于1:5比例進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試環(huán)節(jié),成績(jī)?cè)谠颇汐C聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
(五)在線測(cè)評(píng)
擬進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員進(jìn)行在線職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng),由第三方人力機(jī)構(gòu)通過短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員,在線測(cè)評(píng)的時(shí)間、時(shí)長(zhǎng)、登錄方式及注意事項(xiàng)等以通知為準(zhǔn)。在線測(cè)評(píng)不計(jì)分,不納入綜合成績(jī)。
(六)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試
復(fù)試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審需提供以下資料:
(1)手寫簽名的《報(bào)名登記表》及《承諾書》各1份;
(2)身份證原件及復(fù)印件各1份;
(3)招聘崗位所需要的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份,學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、國(guó)外學(xué)歷提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份;
(4)招聘崗位要求的其他資格條件材料,如專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、應(yīng)聘崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)證明等證明材料原件及復(fù)印件各1份。
以上資料攜帶原件進(jìn)行核驗(yàn),提交復(fù)印件留存人事檔案中。若資格復(fù)審出現(xiàn)復(fù)審資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。
復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn),以第三方人力機(jī)構(gòu)短信或郵件方式通知為準(zhǔn);復(fù)試成績(jī)滿分100分,占個(gè)人綜合成績(jī)的80%,形式為半結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)和所報(bào)崗位的匹配度等。
復(fù)試成績(jī)或綜合成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié),復(fù)試成績(jī)及擬進(jìn)入考察人員名單,由云南獵聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。
(七)綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=線上初試成績(jī)×20%+復(fù)試成績(jī)×80%。
綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入。
(八)綜合成績(jī)公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名,按招聘崗位1:1的比例確定擬進(jìn)入考察人員名單。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況,按照復(fù)試成績(jī)得分從高至低的順序確定擬考察人員。擬考察人員的名單及綜合成績(jī)公示由云南獵聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄,按綜合成績(jī)得分順序排名從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)考察(背景調(diào)查)及體檢
1.背景調(diào)查
由獵聘對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查,背調(diào)內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的中國(guó)大陸身份驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、負(fù)面社會(huì)安全記錄、法院民事訴訟執(zhí)行記錄、法院失信記錄、個(gè)人工商記錄、各金融平臺(tái)網(wǎng)貸不良記錄等。
2.體檢
列為擬進(jìn)入考察人員名單的應(yīng)聘人員需到縣級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,具體體檢項(xiàng)目?jī)?nèi)容以收到通知為準(zhǔn)。
若應(yīng)聘人員背景調(diào)查和體檢任一環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的情況,按崗位綜合成績(jī)得分從高至低順序排名依次遞補(bǔ),按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)開展后續(xù)程序。
(十)確定擬錄用人員及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、體檢、考察(背景調(diào)查)結(jié)果情況,確定擬錄用人員。擬錄用人員名單由獵聘進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的,按程序辦理應(yīng)聘人員入職錄用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中,獵聘工作人員將于短信或郵件的形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序,未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。
(二)擬聘者若獲聘用,須在本公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
(三)應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,一經(jīng)查實(shí)將取消其錄用資格。
(四)應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必確保通訊通暢,因無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致未能按時(shí)參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。
六、聯(lián)系方式
監(jiān)督電話:0870-2888671
報(bào)名咨詢電話:李老師0871-68278914,15687372130。
(咨詢時(shí)間:工作日09:00-12:00,14:00-17:30)
附件2:2025年公開招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/SYMG1XCrK6OLxhS-qgKlhQ