滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營開發(fā)有限責(zé)任公司
面向社會公開招聘臨聘人員公告
公司于2016年9月注冊登記,注冊資金3000萬,為國有獨資公司,2018年7月滄源縣勐省供水有限公司合并滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營開發(fā)有限責(zé)任公司管理。主要任務(wù)是整合、盤活水利資產(chǎn),構(gòu)筑縣級水利投融資平臺,承接銀企合作,以全資或控股、參股等市場化運作形式投資建設(shè)各類水利工程項目。以水利經(jīng)營性和準(zhǔn)公益性資產(chǎn)為核心,確保國有資產(chǎn)保值增值,促進全縣水利事業(yè)健康良性、滾動發(fā)展。
因工作需要,滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘1名臨聘人員。現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘崗位、對象、條件、待遇等
(一)招聘崗位及人數(shù)
綜合辦公室:1名
(二)招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),具有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神,無違法違紀(jì)等不良記錄。
2.本縣戶籍。
3.應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。
4.專業(yè)要求:漢語言文學(xué)、漢語言、新聞學(xué)、行政管理、公共事業(yè)管理、人力資源管理、信息管理與信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)。
5.年齡及相關(guān)要求:21周歲以上35周歲以下;性別不限;中共黨員優(yōu)先;有良好的辦文辦會及公文寫作能力;邏輯思維清晰、有良好的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)能力;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;錄取后,最低工作年限不少于2年(含試用期)。
(三)有下列情形之一者不得報名
1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
4.法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他情形;
5.其他不適宜聘用的情形。
(四)勞動合同的簽訂
擬聘用的人員與滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同。
(五)薪酬待遇
試用期期間工資2000元/月;試用期滿考核合格后,4200元/月(含五險一金)。
三、招聘程序
(一)公告、報名時間及報名方式
1.公告、報名時間:2025年4月11日—4月16日。工作日上午09:00 —12:00,下午15:00—18:00。
2.報名方式:采取現(xiàn)場報名。
報名地點:滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營開發(fā)有限責(zé)任公司綜合辦公室。(滄源縣勐董水庫壩腳)
(二)報名材料
報名人員:攜帶戶口簿(戶主及本人頁)、本人有效期內(nèi)二代身份證、個人簡歷、專業(yè)資格證書、相關(guān)證書復(fù)印件、近期照片(一寸免冠照片)到報名地點報名。
(三)資格審查
報名結(jié)束后由相關(guān)工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進行審核,并從符合條件的報名人員中擇優(yōu)擬定進入面試人員名單,以電話形式通知考生本人,未納入面試人員范圍的不再另行通知。
(四)面試
本次招聘以面試答辯的方式進行,主要包括:應(yīng)聘者個人基本情況介紹、現(xiàn)場提問等內(nèi)容,面試成績當(dāng)天計分核實后公布。堅持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(五)確定擬聘人員
招聘結(jié)束后,按照面試成績由高到低的順序確定擬聘人員。
(六)體檢和政審
錄取人員須提供個人健康體檢,并到當(dāng)?shù)嘏沙鏊M行政審,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格和政審不通過人員不聘用,因考生體檢不合格和政審不通過出現(xiàn)崗位空缺的,按面試成績由高到低依次遞補一次。
(七)公示和聘用
經(jīng)面試、體檢均符合聘用條件的,將由滄源佤族自治縣水利投資經(jīng)營開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在臨滄市就業(yè)工作站、宏華人力微信公眾號等公示。經(jīng)公示無舉報、不影響聘用的,按招聘計劃辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話:15287113308(葉老師)
來源:http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_7855.html