領(lǐng)導(dǎo)派你去一個(gè)部門當(dāng)主管,其中有兩位同事不配合你的工作,這時(shí),你怎么辦?
【解析】
部門工作的正常開展離不開全部門的共同努力,更離不開同事之間的相互配合,作為部門新上任的主管,妥善處理好同事之間的關(guān)系,對(duì)于我后續(xù)工作的開展至關(guān)重要,面對(duì)這樣的情況,我會(huì)從以下幾個(gè)方面來處理:
首先,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排我做部門主管我會(huì)表示感謝,并自覺按照主管的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,無論是日常的業(yè)務(wù)還是同事關(guān)系的處理,我都要努力的做好,爭取為其他同事樹立榜樣。
其次,對(duì)于同事不配合我工作的情況,我會(huì)認(rèn)真的反思,是不是由于我剛剛上任對(duì)工作還不了解,以致他們對(duì)我能力產(chǎn)生了懷疑,還是因?yàn)槲以诠ぷ髦袑?duì)他們的分工不夠合理,導(dǎo)致他們對(duì)我有意見。
再次,我會(huì)加強(qiáng)對(duì)于部門業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),同時(shí)了解部門內(nèi)每個(gè)同事的特點(diǎn)和專長,及時(shí)的對(duì)工作分工做出調(diào)整,充分發(fā)揮每個(gè)同事的優(yōu)勢;在工作開展過程中,我也會(huì)積極參與,展示自己嫻熟的業(yè)務(wù)技能,讓每一位同事都能夠看到我的工作能力。
最后,我會(huì)及時(shí)與這兩位同事進(jìn)行溝通,聽取他們對(duì)我工作的意見,并希望他們能夠?qū)τ诓块T工作多提建設(shè)性建議,和我一起努力把部門的各項(xiàng)工作做好,共同構(gòu)建單位高效和諧的工作氛圍。