【題目】
有的人先做后說，有的人先說后做，有的人邊做邊說，你贊成哪一種說法?談?wù)勀愕睦斫狻?/p>
【參考答案】
題目中闡述了三種“說”與“做”的關(guān)系，我贊同”先說后做“和”邊做邊說“這兩個觀點。
“先做后說”是一種不自信的表現(xiàn)。當(dāng)我們決定要做某件事時，先會考慮到事情的可行性。當(dāng)可行性大時，自然不會擔(dān)心，說出來也無所謂。而當(dāng)自認(rèn)為可行性不大時，內(nèi)心就會充滿顧慮，就會擔(dān)心失敗，當(dāng)然就不愿意說出。因此，“做”在前而“說”在后體現(xiàn)了一種對自己的擔(dān)憂和不信任。
“先說后做”是信守承諾和科學(xué)決策的體現(xiàn)。“先說”意味著必須將口頭目標(biāo)付諸于行動，必須勇往直前，哪怕最后是以失敗而告終，它提升了行動效率。“說”是先導(dǎo)和前提，更是基礎(chǔ)。如果沒有“說”，就沒有預(yù)先的判斷和思路，在”做“時也不會制定出正確的決策。
“邊做邊說”看似與慣常評判標(biāo)準(zhǔn)有矛盾，細(xì)細(xì)咀嚼卻有深刻的道理。雖然說了不做讓人唾之以鼻，但做過之后不說也會讓人誤解。例如，政府面對網(wǎng)絡(luò)謠言，如果只是一味刪帖卻不解析說明，這時候的“做了不說”就顯得不足，只有“邊做邊說”才握有主動。充分地說、誠懇地說、科學(xué)地說，這恰恰是對分歧和疑慮最真誠的回應(yīng)。顯然“邊做邊說”就是一種真誠溝通，答疑解惑，凝聚人心、求同存異的方法。
在事業(yè)單位崗位工作中也正需要我們具有這樣的工作精神，制定目標(biāo)后要不斷朝著目標(biāo)努力，信守承諾、履行自己的諾言;在工作中也要善于邊工作邊溝通，尤其是在與其他同事合作的時候一定要及時溝通工作情況和進度，這樣才能有效開展合作。
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